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人事是务虚的工作，业务是务实的工作。
权力获取的底层逻辑，就是在务实线里拼创收、拼业绩，在务虚线里拼人情、拼关系。
别看眼前困难重重，可对职场达人周浩然来说，一点不虚。
他已经跟人事这边建立起了很不错的关系。
他这一身崭新的装备，讨好的可不是业务线。
而是为了给人事部的这些整天从事着人情往来的务虚线留下一个好印象。
效果也的确突出。
秦主任对他有很好的印象。
何瑾组长更是跟他私下建立了联系，发展出了个人层面的私交。
这就有了运作空间。
二面结束。
周浩然想请何瑾吃午饭。
她却没空。
说是中午要加班，要赶紧把二面的工作总结出来，然后转给销售部那边，以便下午业务面的推进。
周浩然说十分钟就够。
何瑾这才答应，一起去了电视台小院里的咖啡厅，是英国的连锁咖啡厅Costa。
“何姐，有一个忙，你一定得帮我。”
周浩然拉近关系，称呼已经从何组长改为了何姐。
何瑾表示无能为力，“主任都没什么办法。”
周浩然摇摇头，“有办法的，只不过刚才我不方便跟她直说，由你来跟她说可能更合适。”
“哦？”
“我知道，这次的招聘，以有销售经验的业务员为主。等销售部重组完成，等一两个月以后，再重新招学徒和实习生。”
“对。”何瑾描述了一下现状，“销售主任老孟，他从都市频道那边借调了很多个销售员过来，过几个月肯定会还回去。所以我们频道销售部这边，下半年的招聘计划不会停。”
周浩然道：“我最大的不利因素，就是缺乏销售履历。”
何瑾点了点头，“除了这一点，你其他的条件都是最优秀的，年龄和学历，这都不算什么。销售员最重要的是签单，谁能为台里签单，谁就是英雄。”
周浩然道：“可如果是学徒，就不需要销售履历。”
“嗯？”
何瑾微微一怔。
周浩然表现出了很强的进取心，“何姐，我要的就是入职的结果。到底是以正式销售员的身份入职，还是学徒或者实习生，都没关系。”
何瑾连忙反对：“这可不行，新人和学徒的意义是不一样的。学徒……别的部门还好一些，销售部的学徒，在我们内部都被称为‘黑五类’。”
“黑五类？”
“就是……”
何瑾指了指自己的胸口。
那里挂着她的职工牌。
蓝底，黑字。
何瑾解释道：“台里的员工，分为五种类别。第一类是台聘编制工，职工牌是红底黑字。最差的频道自筹工……这是临时工里的临时工，就是黑五类了，职工牌是黑底白字。”
周浩然不以为意，很坚决的说：“就只是个身份而已，我要入职电视台，谁也拦不住我。就算是我自身的尊严和荣辱，也不行！”
“还不是尊严的事。”何瑾叹了口气，“这关乎到个人收益。”
“是吗？”
“‘黑五类’的员工，没有基础工资，也不享受任何的员工福利。甚至门禁卡都没有，需要每天登记、报备才能进台。”
“没收入？”
周浩然眉梢微挑。
何瑾道：“销售学徒，如果想有收入，就只有一个途径，就是跟着老师傅一起跑业务。如果签单了，就可以拿到适当的业务奖金甚至提成。”
周浩然笑笑，“销售部嘛，还是以创收业绩为准。”
何瑾压低声音，“销售部因为贪赃窝案，几乎被一窝端了，你知道这件事是怎么发现的吗？”
“听说是有人举报。”
“对，是销售部的一个‘黑五类’举报的。”
“为什么？”
周浩然很好奇。
何瑾道：“因为他当了足足两年的‘黑五类’都始终没能转正，他协助他师傅签了好几个单子，没什么收入不说，还因为身份被嘲笑。就查清楚了一些签单的事，给举报了。”
周浩然没有退缩，“所以从学徒转正很难？”
“很难！”
“没有硬性标准？”
“也有，就是有能力脱离带他的师傅，单独签单。”何瑾给出了一个在她看来很难实现的方案，“能单独签单，就说明有独当一面的能力了，就由自筹转外包，成为第三档的台聘合同工了。”
周浩然毫不犹豫，“何姐，那就这么定了。我要的结果是入职，不管是正式工，还是学徒、实习生的身份，都可以，身份不重要！”
何瑾叹了口气，“就算你愿意，也不符合这次的招聘要求。这次的招聘，不面向学徒。”
周浩然请她帮忙，“不可以破例吗？我的一面和二面，都是100分呢！”
何瑾深深的看他一眼，“你的决心这么强？”
周浩然笑笑，“我要是没被录取，我去了别的什么地方，对台里也是一个巨大损失，不是吗？”
何瑾有些为难，“我去跟主任说一下，这事她得去找总监商量。可行性不高。总监因为销售部窝案的事，也受到了台里的处分，他最近脾气很大，对这次的销售部招聘也很重视，能不能通融……就看他心情了。”
“何姐，你不用太担心。”周浩然给她鼓励，“没关系的，要是总监真不通融，那也没事，我去找他，我跟他单聊！”
……
何瑾没空吃午饭，赶紧回去工作了。
周浩然在咖啡厅门口，看到了躲躲藏藏的乔岁青。
“岁青姐，你刚才怎么不过去？”
“我跟她不熟。”
“她是人事部的何瑾啊！”
“我知道，就是……”乔岁青有些吱呜，“就是不熟，过去了不知道该说什么。”
周浩然定睛看她，“岁青姐，你是不是社恐？”
“社恐？”乔岁青没听过这个词，“什么社恐？”
周浩然叹了口气，然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。
她的职工牌是绿底黑字。
“岁青姐，你的职工牌是第几档？”
“第三档。”
“刚才何瑾，她是蓝底黑字。”
周浩然不清楚电视台里的阶级分层。
乔岁青轻轻颔首，“嗯，她是领导嘛，她是第二档。不过，二档和三档没什么太大区别，没有编制，就都分不到福利房。”
周浩然问：“第四档是什么？”
乔岁青道：“第四档是灰底，台里都讽刺说是‘搞灰产的’，就是那些保洁、保安、门卫、食堂大师傅什么的，他们是第三方签的合同。”
周浩然感到荒唐。
就觉得这台里的组织结构也太乱了。
把人分三六九等且不说。
关键划分的逻辑性也缺失啊，销售部这可是创收部门，销售部学徒竟然是地位最低的一档，比保洁、门卫还要低。
时代还在变，在市场经济下，台里的改革还需要时间来逐步推进。
(本章完)
人事是务虚的工作，业务是务实的工作。
权力获取的底层逻辑，就是在务实线里拼创收、拼业绩，在务虚线里拼人情、拼关系。
别看眼前困难重重，可对职场达人周浩然来说，一点不虚。
他已经跟人事这边建立起了很不错的关系。
他这一身崭新的装备，讨好的可不是业务线。
而是为了给人事部的这些整天从事着人情往来的务虚线留下一个好印象。
效果也的确突出。
秦主任对他有很好的印象。
何瑾组长更是跟他私下建立了联系，发展出了个人层面的私交。
这就有了运作空间。
二面结束。
周浩然想请何瑾吃午饭。
她却没空。
说是中午要加班，要赶紧把二面的工作总结出来，然后转给销售部那边，以便下午业务面的推进。
周浩然说十分钟就够。
何瑾这才答应，一起去了电视台小院里的咖啡厅，是英国的连锁咖啡厅Costa。
“何姐，有一个忙，你一定得帮我。”
周浩然拉近关系，称呼已经从何组长改为了何姐。
何瑾表示无能为力，“主任都没什么办法。”
周浩然摇摇头，“有办法的，只不过刚才我不方便跟她直说，由你来跟她说可能更合适。”
“哦？”
“我知道，这次的招聘，以有销售经验的业务员为主。等销售部重组完成，等一两个月以后，再重新招学徒和实习生。”
“对。”何瑾描述了一下现状，“销售主任老孟，他从都市频道那边借调了很多个销售员过来，过几个月肯定会还回去。所以我们频道销售部这边，下半年的招聘计划不会停。”
周浩然道：“我最大的不利因素，就是缺乏销售履历。”
何瑾点了点头，“除了这一点，你其他的条件都是最优秀的，年龄和学历，这都不算什么。销售员最重要的是签单，谁能为台里签单，谁就是英雄。”
周浩然道：“可如果是学徒，就不需要销售履历。”
“嗯？”
何瑾微微一怔。
周浩然表现出了很强的进取心，“何姐，我要的就是入职的结果。到底是以正式销售员的身份入职，还是学徒或者实习生，都没关系。”
何瑾连忙反对：“这可不行，新人和学徒的意义是不一样的。学徒……别的部门还好一些，销售部的学徒，在我们内部都被称为‘黑五类’。”
“黑五类？”
“就是……”
何瑾指了指自己的胸口。
那里挂着她的职工牌。
蓝底，黑字。
何瑾解释道：“台里的员工，分为五种类别。第一类是台聘编制工，职工牌是红底黑字。最差的频道自筹工……这是临时工里的临时工，就是黑五类了，职工牌是黑底白字。”
周浩然不以为意，很坚决的说：“就只是个身份而已，我要入职电视台，谁也拦不住我。就算是我自身的尊严和荣辱，也不行！”
“还不是尊严的事。”何瑾叹了口气，“这关乎到个人收益。”
“是吗？”
“‘黑五类’的员工，没有基础工资，也不享受任何的员工福利。甚至门禁卡都没有，需要每天登记、报备才能进台。”
“没收入？”
周浩然眉梢微挑。
何瑾道：“销售学徒，如果想有收入，就只有一个途径，就是跟着老师傅一起跑业务。如果签单了，就可以拿到适当的业务奖金甚至提成。”
周浩然笑笑，“销售部嘛，还是以创收业绩为准。”
何瑾压低声音，“销售部因为贪赃窝案，几乎被一窝端了，你知道这件事是怎么发现的吗？”
“听说是有人举报。”
“对，是销售部的一个‘黑五类’举报的。”
“为什么？”
周浩然很好奇。
何瑾道：“因为他当了足足两年的‘黑五类’都始终没能转正，他协助他师傅签了好几个单子，没什么收入不说，还因为身份被嘲笑。就查清楚了一些签单的事，给举报了。”
周浩然没有退缩，“所以从学徒转正很难？”
“很难！”
“没有硬性标准？”
“也有，就是有能力脱离带他的师傅，单独签单。”何瑾给出了一个在她看来很难实现的方案，“能单独签单，就说明有独当一面的能力了，就由自筹转外包，成为第三档的台聘合同工了。”
周浩然毫不犹豫，“何姐，那就这么定了。我要的结果是入职，不管是正式工，还是学徒、实习生的身份，都可以，身份不重要！”
何瑾叹了口气，“就算你愿意，也不符合这次的招聘要求。这次的招聘，不面向学徒。”
周浩然请她帮忙，“不可以破例吗？我的一面和二面，都是100分呢！”
何瑾深深的看他一眼，“你的决心这么强？”
周浩然笑笑，“我要是没被录取，我去了别的什么地方，对台里也是一个巨大损失，不是吗？”
何瑾有些为难，“我去跟主任说一下，这事她得去找总监商量。可行性不高。总监因为销售部窝案的事，也受到了台里的处分，他最近脾气很大，对这次的销售部招聘也很重视，能不能通融……就看他心情了。”
“何姐，你不用太担心。”周浩然给她鼓励，“没关系的，要是总监真不通融，那也没事，我去找他，我跟他单聊！”
……
何瑾没空吃午饭，赶紧回去工作了。
周浩然在咖啡厅门口，看到了躲躲藏藏的乔岁青。
“岁青姐，你刚才怎么不过去？”
“我跟她不熟。”
“她是人事部的何瑾啊！”
“我知道，就是……”乔岁青有些吱呜，“就是不熟，过去了不知道该说什么。”
周浩然定睛看她，“岁青姐，你是不是社恐？”
“社恐？”乔岁青没听过这个词，“什么社恐？”
周浩然叹了口气，然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。
她的职工牌是绿底黑字。
“岁青姐，你的职工牌是第几档？”
“第三档。”
“刚才何瑾，她是蓝底黑字。”
周浩然不清楚电视台里的阶级分层。
乔岁青轻轻颔首，“嗯，她是领导嘛，她是第二档。不过，二档和三档没什么太大区别，没有编制，就都分不到福利房。”
周浩然问：“第四档是什么？”
乔岁青道：“第四档是灰底，台里都讽刺说是‘搞灰产的’，就是那些保洁、保安、门卫、食堂大师傅什么的，他们是第三方签的合同。”
周浩然感到荒唐。
就觉得这台里的组织结构也太乱了。
把人分三六九等且不说。
关键划分的逻辑性也缺失啊，销售部这可是创收部门，销售部学徒竟然是地位最低的一档，比保洁、门卫还要低。
时代还在变，在市场经济下，台里的改革还需要时间来逐步推进。
(本章完)