();
香江缺土地吗？
并不缺！
只不过被人为的造就了土地紧张，让普通人只能够生活在逼仄的房子里面。
百平米的住房，在香江就是千尺豪宅！
香江达乐中学占地面积挺大的，在香江的众多学校当中也算是豪横的。
但是，想要进入到香江达乐中学就读，并不是一件容易的事情。
在香江达乐中学边上，就是达乐集团的宿舍小区。
不知道多少香江本地人想要进入到达乐集团工作。
不仅仅是有宽敞的房子，还有能够解决孩子上学以及就医。
边上，就是达乐医院！
宿舍、学校和医院现在已经成为三件套，开始在全球范围内铺开。
北辰汽车在东南亚、南美、欧洲、北美的工厂，全部都是会建设。
当然了，肯定不免费。
但收费是相对较低。
“小学18个教学班，中学180个教学班。”
香江这边不分初中和高中，就中一到中六。
也没有中考。
“在校生人数6930人。”
在资本主义国家和地区，实行快乐教育的学校，那必然是公立学校。
而私立学校全部都是实行的精英教育。
香江达乐中学当然也是如此。
学校里面有宿舍，每一个学生在学校里面都是有一张午睡的床铺。
至于说晚上的时候是否在学校住宿，就看个人。
宿舍的条件自然是不错的，空调自然是有的。
小学生的宿舍，并不是上下铺，爬上爬下的，对于小学生来讲太危险。
香江达乐中学这边有很多从北辰中学调过来的人，而且都还是处在管理层。
很明显，就是要在这边复制北辰中学的管理和教学模式。
陈元庆觉得北辰中学的模式挺好的。
就别去折腾其他的。
其他的又是不熟悉。
用熟不用生！
这道理，应该都是懂的。
“这有了宿舍、学校和医院，大家的心气，应该是能够上涨不少吧？”
“是涨了不少。做事都认真了很多，以前很多不积极的，也都是变得积极了起来。”
香江这边，注定了普通人想要住上宽敞的房子很难。
而达乐集团提供的宿舍，青年宿舍都有30平。
加上卫生间和阳台。
楼高是3米。
太过于的宽敞了。
住着是一点压抑感都不会有。
香江的鸽子笼，住在里面都感觉自己都不是人，就只是关在笼子里面的动物。
压抑是肯定的。
但没有办法。
只能够忍。
穷人是没有生病的资格！
没有人关心他们在心理上面是否健康，活着就已经是最好的事情。
“这种一次性投入的福利，挺是可以的。不仅仅是能够提升员工的积极性，也是能提升员工的忠诚度。”
忠诚度？
现在的人，很难说对某个人有什么太高的忠诚度。
陈元庆也不需要他们对企业有太高的忠诚度，就希望大家在看到问题的时候，能够主动的出来解决维护上一下。
别是看到问题了，高高挂起。
这点，不开玩笑的。
不少企业里面，员工心里面很清楚公司到底有什么问题。
但是，大家都是不说。
谁都是想要跟一个好老板！
大家跟着老板干，就是想着老板大口吃肉的时候，能够分点汤来喝。
但有些老板，真的狗。
一点不分就算了，还拼命的想要压榨员工。
觉得什么呢，你不干活，有的是人干！
不好好的对待员工，员工自然也就混口饭吃。
在这能混得下去，就继续混。
混不下去了，就到别处去。
这年月，只要有一把子力气，还能缺了饭吃？
“最为重要的是，能够吸引到更多的人才加入。”
达乐集团还真的不好以大义来聚拢人心！
像是达乐投资，在全世界搞事情，那里有事就去那里。
金融从业者很多都纸醉金迷，为什么啊？
因为除了赚钱之外，就没有一个心理的依靠。
农民工不会想七想八，只要工钱按时结，大家就老老实实的干活。
每天累得，也没精神去乱想。
但是金融从业者是高学历者，天生的就爱进行各种思考。
来自何处，去往何方？
当只为了金钱，心理就是空虚的。
所以就想要做上一些刺激的事情来麻痹自己的神经。
还是北辰集团好，在做的事情，都能够以大义来进行号召，让员工知道自己所做的事情是有意义的。
做着有意义的事情，又是有着相当不错的收入。
而且生活上面也没有后顾之忧。
人就可以安心的做这件事情。
当然了，也是保持了整个团队的稳定性。
北辰集团主动辞职的人，比较的少。
为了保持内部人员的流动性，所以自然就是有着优化机制。
优化！
这词好。
不是你不优秀，而是优秀的程度不够。
每年北辰集团优化上不少人，该给的赔偿，肯定是会有。
N 1的赔偿。
不满一年的，按照一年计算。
陈元庆还挺是鼓励员工出去进行创业的，集团这边专门设立了员工创业基金。
出去创业失败，也可以重新回来上班。
当然了，这主要是针对技术研发人员。
行政岗位的人，可没有这个待遇。
现在已经进入到技术为王的时代，企业没有核心技术很难在市场上存活下来。
班露：“人才太多，管理起来，也是一件费劲的事情。”
“当人才过多聚集在一起，在外界看来的优秀，在内部就属于平常了。”
人人如龙，实则也人人是虫！
差距才是能够体现出地位。
陈元庆：“在草原上面，最强壮的狮子领导狮群。找出最强的人，其他人都是服他的。”
强中自有强中手！
当一群很厉害的人在一起，那么自然就是实力最强的人来领导。
最怕的是什么？
一个团队里面，出现两三个实力相近的，并且还谁都不服谁。
所以这个问题必须得要解决。
陈元庆只能够选择少数服从多数原则。
班安平从教室出来，就是见到爸爸妈妈在校园里面走着。
陈元庆也是注意到了班安平，朝着他轻轻的点了点头，倒是没有过去。
班安平也没有跑过来。
在学校里面，老师和同学都不知道，他就是达乐集团太子爷！
和普通孩子，并没有什么区别。
娇生惯养出来的孩子，太容易养坏了。
班露自然是不希望如此。
香江缺土地吗？
并不缺！
只不过被人为的造就了土地紧张，让普通人只能够生活在逼仄的房子里面。
百平米的住房，在香江就是千尺豪宅！
香江达乐中学占地面积挺大的，在香江的众多学校当中也算是豪横的。
但是，想要进入到香江达乐中学就读，并不是一件容易的事情。
在香江达乐中学边上，就是达乐集团的宿舍小区。
不知道多少香江本地人想要进入到达乐集团工作。
不仅仅是有宽敞的房子，还有能够解决孩子上学以及就医。
边上，就是达乐医院！
宿舍、学校和医院现在已经成为三件套，开始在全球范围内铺开。
北辰汽车在东南亚、南美、欧洲、北美的工厂，全部都是会建设。
当然了，肯定不免费。
但收费是相对较低。
“小学18个教学班，中学180个教学班。”
香江这边不分初中和高中，就中一到中六。
也没有中考。
“在校生人数6930人。”
在资本主义国家和地区，实行快乐教育的学校，那必然是公立学校。
而私立学校全部都是实行的精英教育。
香江达乐中学当然也是如此。
学校里面有宿舍，每一个学生在学校里面都是有一张午睡的床铺。
至于说晚上的时候是否在学校住宿，就看个人。
宿舍的条件自然是不错的，空调自然是有的。
小学生的宿舍，并不是上下铺，爬上爬下的，对于小学生来讲太危险。
香江达乐中学这边有很多从北辰中学调过来的人，而且都还是处在管理层。
很明显，就是要在这边复制北辰中学的管理和教学模式。
陈元庆觉得北辰中学的模式挺好的。
就别去折腾其他的。
其他的又是不熟悉。
用熟不用生！
这道理，应该都是懂的。
“这有了宿舍、学校和医院，大家的心气，应该是能够上涨不少吧？”
“是涨了不少。做事都认真了很多，以前很多不积极的，也都是变得积极了起来。”
香江这边，注定了普通人想要住上宽敞的房子很难。
而达乐集团提供的宿舍，青年宿舍都有30平。
加上卫生间和阳台。
楼高是3米。
太过于的宽敞了。
住着是一点压抑感都不会有。
香江的鸽子笼，住在里面都感觉自己都不是人，就只是关在笼子里面的动物。
压抑是肯定的。
但没有办法。
只能够忍。
穷人是没有生病的资格！
没有人关心他们在心理上面是否健康，活着就已经是最好的事情。
“这种一次性投入的福利，挺是可以的。不仅仅是能够提升员工的积极性，也是能提升员工的忠诚度。”
忠诚度？
现在的人，很难说对某个人有什么太高的忠诚度。
陈元庆也不需要他们对企业有太高的忠诚度，就希望大家在看到问题的时候，能够主动的出来解决维护上一下。
别是看到问题了，高高挂起。
这点，不开玩笑的。
不少企业里面，员工心里面很清楚公司到底有什么问题。
但是，大家都是不说。
谁都是想要跟一个好老板！
大家跟着老板干，就是想着老板大口吃肉的时候，能够分点汤来喝。
但有些老板，真的狗。
一点不分就算了，还拼命的想要压榨员工。
觉得什么呢，你不干活，有的是人干！
不好好的对待员工，员工自然也就混口饭吃。
在这能混得下去，就继续混。
混不下去了，就到别处去。
这年月，只要有一把子力气，还能缺了饭吃？
“最为重要的是，能够吸引到更多的人才加入。”
达乐集团还真的不好以大义来聚拢人心！
像是达乐投资，在全世界搞事情，那里有事就去那里。
金融从业者很多都纸醉金迷，为什么啊？
因为除了赚钱之外，就没有一个心理的依靠。
农民工不会想七想八，只要工钱按时结，大家就老老实实的干活。
每天累得，也没精神去乱想。
但是金融从业者是高学历者，天生的就爱进行各种思考。
来自何处，去往何方？
当只为了金钱，心理就是空虚的。
所以就想要做上一些刺激的事情来麻痹自己的神经。
还是北辰集团好，在做的事情，都能够以大义来进行号召，让员工知道自己所做的事情是有意义的。
做着有意义的事情，又是有着相当不错的收入。
而且生活上面也没有后顾之忧。
人就可以安心的做这件事情。
当然了，也是保持了整个团队的稳定性。
北辰集团主动辞职的人，比较的少。
为了保持内部人员的流动性，所以自然就是有着优化机制。
优化！
这词好。
不是你不优秀，而是优秀的程度不够。
每年北辰集团优化上不少人，该给的赔偿，肯定是会有。
N 1的赔偿。
不满一年的，按照一年计算。
陈元庆还挺是鼓励员工出去进行创业的，集团这边专门设立了员工创业基金。
出去创业失败，也可以重新回来上班。
当然了，这主要是针对技术研发人员。
行政岗位的人，可没有这个待遇。
现在已经进入到技术为王的时代，企业没有核心技术很难在市场上存活下来。
班露：“人才太多，管理起来，也是一件费劲的事情。”
“当人才过多聚集在一起，在外界看来的优秀，在内部就属于平常了。”
人人如龙，实则也人人是虫！
差距才是能够体现出地位。
陈元庆：“在草原上面，最强壮的狮子领导狮群。找出最强的人，其他人都是服他的。”
强中自有强中手！
当一群很厉害的人在一起，那么自然就是实力最强的人来领导。
最怕的是什么？
一个团队里面，出现两三个实力相近的，并且还谁都不服谁。
所以这个问题必须得要解决。
陈元庆只能够选择少数服从多数原则。
班安平从教室出来，就是见到爸爸妈妈在校园里面走着。
陈元庆也是注意到了班安平，朝着他轻轻的点了点头，倒是没有过去。
班安平也没有跑过来。
在学校里面，老师和同学都不知道，他就是达乐集团太子爷！
和普通孩子，并没有什么区别。
娇生惯养出来的孩子，太容易养坏了。
班露自然是不希望如此。