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陈元庆和伍嘉平的见面并没有选择在办公室里面。
办公室太正式了。
而是选择在了附近的一家茶室。
从小男孩到大丈夫，都是很喜欢看挖掘机作业的。
为什么？
大概是因为男人在骨子里面就喜欢改造世界吧！
北辰集团这附近，很多都是按照陈元庆的想法进行规划打造的。
要论网红城市，那么渝州必然是榜上有名的。
而且还是常年在榜。
而北辰集团这边以现代中式建筑风格，特别是夜晚的时候灯光秀，让盛世年华是真正的具象化，成为了人们的打卡之地。
在建设之处，陈元庆就有意的要求打造公园和商业结合。
在公园里面建古典韵味的现代建筑。
这间茶室，有着三层楼高。
因为周边是CBD，所以来这里的人，经常是谈事情的人。
相比起在办公室谈事的正式，来这里谈，虽然显得并不正式，但交流起来也更加的容易。
毕竟，在正式场合，大家都端着。
交流的顺畅度和效率上面反而不高，大家都是害怕说错了话。
所以，一般都是先私下进行交流，达成一个共识之后，然后再是走正式流程。
陈元庆将陈安成也是叫了过来一起参与这次的谈话。
俩人来的时候，伍嘉平早已经到了。
“等久了吧？”
伍嘉平：“我也是刚到一会。老板，我点的茉莉花茶，也不知道你喜不喜欢？”
陈元庆笑道：“我喝茶，但是对茶的品种，倒是不挑。”
听说有的人喝茶能够品位人生百态……
或许陈元庆是一个庸俗的人，反正在这块是没有太多的感受。
觉得味道不错，就多喝，味道差点就少喝。
“都坐吧！”
陈元庆：“项娜打算退休了，她推荐了你来接任。所以今天我和你聊聊。”
伍嘉平忍住心中的激动，他知道，现在的自己必须得要表现得淡定一点。
必须得要喜怒不形于色！
连自己的情绪都无法控制的人，会被认为成不了大事的。
实际上，在来之前，伍嘉平已经是在脑子里面想了不少。
他自然是和陈元庆有过很多次的见面，也是聊过。
但这坐在茶室里面，却还是第一次。
今天，茶室第三楼都根本不对外进行营业，就他们和服务员在。
对了，这茶室实际上也属于北辰集团的产业。
服务员都是挺漂亮的。
这不重要。
重要的是，陈元庆在这里见人，说明的问题。
伍嘉平深吸了一口气：“感谢项总的推荐，也谢谢老板能够给我这个机会。”
接下来，自然是聊了起来。
伍嘉平对于北辰汽车的未来发展，很显然是有着思考的。
“在当下，北辰汽车是全球第一的车企。我们想要继续扩大市场的占有率，已经是一件相当难的事情。”
北辰汽车现在无论是做什么，都是会受到别的车企“狙击”。
很简单的原因，你是第一，那么就是别人学习的对象。
你走这条路，别人也会跟着走。
反而是不像是小企业，在行业里面根本就没有什么关注度。
找到了一条捷径，根本就没有其他人走，就你一个在走，然后可能就直接实现了弯道超车。
可作为第一，能有捷径？
对小企业来讲是捷径，但对大企业来讲，捷径也变成了挤满了人的大道。
北辰汽车就别想着什么走捷径的事。
面对前路，小径都不行，容不下北辰汽车这样子的体量。
就必须得要用推土机一点点的来进行开辟大道。
“所以，我觉得现在北辰汽车最应该做的事情，就是定下心来一步一个脚印的走。立足于燃油车的同时，投入更多的资源在新能源汽车的发展上面。”
“我们绝对不能够走诺基亚的老路！”
对于华国人来讲，诺基亚的遭遇是相当震撼的。
功能机时代的绝对王者，就这么的被时代抛弃了？
后面诺亚基也并不是说没有挣扎过，也发布过好几款智能手机，可大家都不再是购买诺亚基的智能手机了。
北辰汽车现在很强，超级的强。
但北辰汽车的内部，也是在担心，当面对新能源汽车大潮，如果没有跟上，也是落得和诺基亚的下场。
现在看来，倒是不会。
毕竟北辰汽车的新能源汽车转型上面走得是很简单的。
并没有说因为燃油汽车是绝对的盈利大头就得要死抱着不放。
“新能源汽车不仅仅只是一种交通工具，还得要智能化。彩电冰箱大沙发都得要在车上有。”
燃油车为什么没法搞？
很简单的缘故，就是电力不足。
燃油车上面自然也是有发电装置，但发电量很显然的是无法支撑这么多功能。
但纯电汽车就不一样了。
电池里面可有几十度的电能。
让燃油车也是有这些功能？
油耗啊！
现在大家买电车，就因为日常使用便宜。
“老板，小老板，那我就先走了！”
“行，你和项娜做好交接。我希望你能在国庆之前准备好。”
“明白。”
陈安成站起身，目送着伍嘉平离开：“爸，你就不多考虑上人选，就直接这么决定了？”
陈元庆：“他合适，就自然是决定他了。有的时候，选择太多，也并不是一件好事。”
陈安成看了眼柜台的服务员：“那我们这就回了？”
“不急，我们有好一阵是没有好好的聊过了。坐下来说说话。”
接下来，陈元庆会进行一波管理层的更换，这事每隔上一段时间都会进行。
一个是将年纪大的换掉，该是扶持年轻人上位，就得要坚决的扶。
很多企业，是追求稳定。
这份稳定自然也是包括管理层。
管理层长时间的不进行更换，造成整个经营管理固化。
市场是在不断的变化。
以前的那一套打法，在市场当中效果相当不错。
然后就觉得这一套打法，能够一直用下去。
可当有一天市场大变！
老一套根本就适应不了市场。
在这个时候就必须得要求变。
可管理层年纪比较大的缘故，很难说做出主动的改变。
另外一个就是管理层当中有些人能力不匹配位置。
也是得要给换掉。
陈元庆需要陈安成来负责这个事情，倒不是让陈安成安插自己人什么的。
而是让他能够更好的了解管理层。
让陈安成接班，陈元庆可是认真的。
陈元庆和伍嘉平的见面并没有选择在办公室里面。
办公室太正式了。
而是选择在了附近的一家茶室。
从小男孩到大丈夫，都是很喜欢看挖掘机作业的。
为什么？
大概是因为男人在骨子里面就喜欢改造世界吧！
北辰集团这附近，很多都是按照陈元庆的想法进行规划打造的。
要论网红城市，那么渝州必然是榜上有名的。
而且还是常年在榜。
而北辰集团这边以现代中式建筑风格，特别是夜晚的时候灯光秀，让盛世年华是真正的具象化，成为了人们的打卡之地。
在建设之处，陈元庆就有意的要求打造公园和商业结合。
在公园里面建古典韵味的现代建筑。
这间茶室，有着三层楼高。
因为周边是CBD，所以来这里的人，经常是谈事情的人。
相比起在办公室谈事的正式，来这里谈，虽然显得并不正式，但交流起来也更加的容易。
毕竟，在正式场合，大家都端着。
交流的顺畅度和效率上面反而不高，大家都是害怕说错了话。
所以，一般都是先私下进行交流，达成一个共识之后，然后再是走正式流程。
陈元庆将陈安成也是叫了过来一起参与这次的谈话。
俩人来的时候，伍嘉平早已经到了。
“等久了吧？”
伍嘉平：“我也是刚到一会。老板，我点的茉莉花茶，也不知道你喜不喜欢？”
陈元庆笑道：“我喝茶，但是对茶的品种，倒是不挑。”
听说有的人喝茶能够品位人生百态……
或许陈元庆是一个庸俗的人，反正在这块是没有太多的感受。
觉得味道不错，就多喝，味道差点就少喝。
“都坐吧！”
陈元庆：“项娜打算退休了，她推荐了你来接任。所以今天我和你聊聊。”
伍嘉平忍住心中的激动，他知道，现在的自己必须得要表现得淡定一点。
必须得要喜怒不形于色！
连自己的情绪都无法控制的人，会被认为成不了大事的。
实际上，在来之前，伍嘉平已经是在脑子里面想了不少。
他自然是和陈元庆有过很多次的见面，也是聊过。
但这坐在茶室里面，却还是第一次。
今天，茶室第三楼都根本不对外进行营业，就他们和服务员在。
对了，这茶室实际上也属于北辰集团的产业。
服务员都是挺漂亮的。
这不重要。
重要的是，陈元庆在这里见人，说明的问题。
伍嘉平深吸了一口气：“感谢项总的推荐，也谢谢老板能够给我这个机会。”
接下来，自然是聊了起来。
伍嘉平对于北辰汽车的未来发展，很显然是有着思考的。
“在当下，北辰汽车是全球第一的车企。我们想要继续扩大市场的占有率，已经是一件相当难的事情。”
北辰汽车现在无论是做什么，都是会受到别的车企“狙击”。
很简单的原因，你是第一，那么就是别人学习的对象。
你走这条路，别人也会跟着走。
反而是不像是小企业，在行业里面根本就没有什么关注度。
找到了一条捷径，根本就没有其他人走，就你一个在走，然后可能就直接实现了弯道超车。
可作为第一，能有捷径？
对小企业来讲是捷径，但对大企业来讲，捷径也变成了挤满了人的大道。
北辰汽车就别想着什么走捷径的事。
面对前路，小径都不行，容不下北辰汽车这样子的体量。
就必须得要用推土机一点点的来进行开辟大道。
“所以，我觉得现在北辰汽车最应该做的事情，就是定下心来一步一个脚印的走。立足于燃油车的同时，投入更多的资源在新能源汽车的发展上面。”
“我们绝对不能够走诺基亚的老路！”
对于华国人来讲，诺基亚的遭遇是相当震撼的。
功能机时代的绝对王者，就这么的被时代抛弃了？
后面诺亚基也并不是说没有挣扎过，也发布过好几款智能手机，可大家都不再是购买诺亚基的智能手机了。
北辰汽车现在很强，超级的强。
但北辰汽车的内部，也是在担心，当面对新能源汽车大潮，如果没有跟上，也是落得和诺基亚的下场。
现在看来，倒是不会。
毕竟北辰汽车的新能源汽车转型上面走得是很简单的。
并没有说因为燃油汽车是绝对的盈利大头就得要死抱着不放。
“新能源汽车不仅仅只是一种交通工具，还得要智能化。彩电冰箱大沙发都得要在车上有。”
燃油车为什么没法搞？
很简单的缘故，就是电力不足。
燃油车上面自然也是有发电装置，但发电量很显然的是无法支撑这么多功能。
但纯电汽车就不一样了。
电池里面可有几十度的电能。
让燃油车也是有这些功能？
油耗啊！
现在大家买电车，就因为日常使用便宜。
“老板，小老板，那我就先走了！”
“行，你和项娜做好交接。我希望你能在国庆之前准备好。”
“明白。”
陈安成站起身，目送着伍嘉平离开：“爸，你就不多考虑上人选，就直接这么决定了？”
陈元庆：“他合适，就自然是决定他了。有的时候，选择太多，也并不是一件好事。”
陈安成看了眼柜台的服务员：“那我们这就回了？”
“不急，我们有好一阵是没有好好的聊过了。坐下来说说话。”
接下来，陈元庆会进行一波管理层的更换，这事每隔上一段时间都会进行。
一个是将年纪大的换掉，该是扶持年轻人上位，就得要坚决的扶。
很多企业，是追求稳定。
这份稳定自然也是包括管理层。
管理层长时间的不进行更换，造成整个经营管理固化。
市场是在不断的变化。
以前的那一套打法，在市场当中效果相当不错。
然后就觉得这一套打法，能够一直用下去。
可当有一天市场大变！
老一套根本就适应不了市场。
在这个时候就必须得要求变。
可管理层年纪比较大的缘故，很难说做出主动的改变。
另外一个就是管理层当中有些人能力不匹配位置。
也是得要给换掉。
陈元庆需要陈安成来负责这个事情，倒不是让陈安成安插自己人什么的。
而是让他能够更好的了解管理层。
让陈安成接班，陈元庆可是认真的。