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  长期稳定的合作关系,是所有企业最理想的合作模式。

  当然,这一点,得从企业自身稳定以及实力的地位出发,才能做到长久且坚持。

  余天成提出的三十年,是一个很宏远的目标了。

  尤其是,对内地企业来说。

  能做到不盲目扩张,不筹措大量借款,不搞产业链压款,不大干快上,不搞大越进,还能在各种权力,政策,势力的夹缝中生存下来,实在是太难得了。

  事实上,在互联网企业兴起之前,很多所谓的大企业的领导人,决策层,背后都有着深厚的背景。

  更多的,都是血脉传播带来的人口红利。

  像余天成这样白手起家,还能做到动辄影响世界的人,太少了。

  这一点,就连世界商圈,都对他的一鸣惊人赞不绝口。

  听到余天成的合作期许,李福真是很心动的。

  她心里对愉悦集团的未来发展是看好的。

  尤其是,余天成已经隐隐的,开始改变世界的走向。

  这样的人物,已经不是某些人能随意控制的了。

  相反,只要余天成自己不作死,他已经可以影响到某些发展方向。

  最最重要的是,余天成还年轻。

  年轻就是资本,他可以熬死很多七老八十,那些从某些方面能够威胁到他的人。

  这就是余天成最大的优势。

  天大地大,活着最大。

  你死了,无论你再有多大影响,也就会慢慢消散了。

  就像余天成,他要是没了,愉悦科技虽然存在,但是新上任的代理人肯定要做自己的一番事业。

  甚至有可能,为了消除余天成在愉悦科技的影响,从而将整个公司大清洗,把余天成之前用的老臣们清除干净,改变他的合作方式,从而满足自己的权力欲望。

  这完全就是因为人的本性在作怪。

  这个新的代理人不会在乎公司未来的发展如何的,他只在乎,这个公司里的人,听不听他的话,能不能按照他预想的方式去搞。

  他只要,我能坐在董事长的位置上,颐指气使就好了。

  至于那些被他清洗掉的公司高层,你死不死,关我什么事?

  至于那些自己构建出来的项目,最后能不能成功,关我什么事?

  我只要我做出表面业绩就好了。

  财务报表上,是一个日日增收,欣欣向荣的数据就可以了。

  如果愉悦科技内各个派系的实力都差不太多,那么就会出现互相撕扯的情况。

  为了各自的利益,几个部门团结起来,架空新的代理人。

  你不用我的人,我也不用你的人,你今天清理我的人,明天我就反过来把你的人也赶跑。

  当然,最后的结果,都是整个公司的实力不断被削弱。

  苦的,都是底层员工。

  要么拼命加班赚点辛苦生活费,还要时刻担心着被裁员的危险。

  公司为了上市业绩,也会降本增效,继续内卷。

  各部门互相推诿,今天你打我一个贪污,明天我抓你一个把柄。

  但是这些问题,在余天成年轻,有创新力,对公司掌控极其到位的情况下,是不可能存在的。

  所以,余天成的提议,让李福真特别激动。

  “三十年的合作,我当然期待,不过去内地建厂,这个我必须向会长汇报,得会长同意。”

  李福真压着心头的激动,先提出要给会长汇报,也算是给自己留了个思考的时间。