有了父皇的撑腰，姜姜更加大胆。
当天回去，和母妃靠着脑袋叽里咕噜了一宿，成功地搞出了一套切实可行的方案。
姜国朝堂官员绩效考核表（初版）。
往朝堂上一放，成功的引起了轩然大波。
一些年轻官员还没反应过来的时候。
那些已经进化成狐狸的老油条们，纷纷以惊愕且复杂的目光，看向站在最前头的太子殿下。
这么矮的一个人，是怎么想出这么损的方案的？
官场上向来有论资排辈之说。
这不是摆到明面上的规矩，却是众人心照不宣的规定。
当一个部门有新人来的时候，新人自然而然的要负责最复杂最费力气最繁琐的工作，把原本负责这一块的老人拯救出来。
媳妇熬成婆，老人终于可以松一口气，淡定摸鱼了。
摸得久了，甚至会丧失应有的工作能力。
所以全国各地，基本上都有占着位置不干活的官员存在。
那他们的活给谁干呢？
有良心一点的请一个师爷，每个月花上几两银子请人干活，算是花钱消灾。
没良心一点的，直接把活分配给下头的新人去做。
一分钱都不用掏，出事了还能让人背锅。
一箭双雕啊！
这并不只是姜国的陋习。
只要有人的地方就会有隐藏在暗处见不得人的规定，无奈遵守的人太多，新人纵使并不情愿，在强权的压迫下也要去执行。
辛辛苦苦干一年，年底一看工资。
哈哈！
倒贴上班。
这样的现象，姜姜还是从那位住在丞相府里的老先生嘴里听到的。
秦申如在外头办了那么久的事儿，也有所耳闻。
这怎么能行？
年轻官员是祖国的花朵，是祖国的未来，怎么能受这样的职场潜规则的压迫呢！
我们必须把他们拯救出来！
于是母女俩大手一挥，绩效表横空出炉。
无论是年轻官员还是老油条，不管是九品芝麻官还是一品大员，都要遵守这项规定。
并且绩效与工资挂钩。
这不仅能够解决官场上老油条摸鱼混日子的问题，还能促进官员内卷，增强我国官场的清正廉洁建设。
用政绩说话，用事实说话，坚决杜绝占着茅坑不拉屎的不良之风！
虽然逻辑上有些怪异，但姜姜坚持认为，这是可以促进官场的风气稳定向好的。
绩效表从上到下的传。
但凡是仔细看过这张表的官员，就没有一个能笑出来的。
姜政也拿到了这张表。
差点憋不住在朝上笑出声来。
世人的悲喜并不相通。
处于统治阶级的皇帝陛下一眼就看出了这张表的好。
打个比方，一个刚入朝堂的官员，他想要往上爬。
正常人的想法是我要立功，我要努力工作，为民做事，让百姓拥护我，让朝廷提拔我。
但由于朝堂中某些恶势力的存在，他发现自己无论工作再努力都比不上只会溜须拍**同事。
自己辛辛苦苦工作好几年，倒贴上班，官职还在原地不动。
而同事抱住了上司的大腿，每日无所事事，每年评奖评优却都有他的名字。
几年下去，还升了两级。
道心怎能不动摇？
长久下去，便是再坚定的人，也都会寻找一方势力依靠，成为某方势力的爪牙。
到时候，人家让你做些徇私枉法的事儿，你还能不做吗？
这套绩效表好就好在责任划分明确，每个阶段要做的事儿十分清晰，能够让人看见一套清楚的升级之路。
它几乎是摆在明面上告诉年轻官员们，只要有能力，只要肯好好报效朝廷，为民做事儿，前途大大滴有！
好好为朝廷做事儿的官员多了。
那么投靠某个大势力，结党营私的官员自然就少了。
而且还能有效打击朝廷冗官的问题。
这母女俩的脑子是怎么长的。
怎么能想出这么损的主意呢？
姜政很满意。
“诸卿以为如何？”
【当然不行！】
【若真如此，哪还有好日子过。】
【我等岂能被这一张小小的表左右？】
【什么绩效，简直是滑天下之大稽，官场上不讲尊卑，只讲能力，人心必然沸腾。】
【八成要黄！】
【好像……对我来说还挺友好的。】
【若真如此，我就不投靠李丞相那边了。】
反对的声音如潮水般涌来。
偶尔从角落里冒出一两道弱弱的赞同声，显得如此可贵。
众人气愤的将眼神看向了自己那边的大佬。
李丞相紧闭双眼。
这是同意…还是不同意？
世家那边也把眼神看向了朱太尉。
同样没得到答复。
两边的人都犹豫了。
枪打出头鸟。
陛下对太子殿下都那么偏心了，第一个反对的人肯定是最吃亏的。
他们心里打定主意。
只要有人站出来反对，我就赞同！
结果等了老半天，没等到一个人站出来。
周元转了转眼珠子。
“臣附议！”
【他疯了吧！】
【他就是皇帝的狗啊啊啊啊啊！！】
【歼贼受死！】
“太子殿下的这张绩效表简直精妙绝伦，能让有能力的官员出头，也能让庸者败落，幸好朝中大部分同僚都乃名副其实之辈，如此说来，对大家来说是利大于弊的。”
绩效表与工资挂钩。
只要能完成任务，朝廷就会给予奖励。
至少一些能干的底层官员是不用付费上班了。
蠢蠢欲动的反对派默默的弱了下来。
若此时站出来抨击，不就证明了自己是那名不副实之辈吗？
好歹毒的指控。
分明朝堂上反对的声音占大半，但没人牵头，竟然真让这么一张动了大部分人蛋糕的绩效表全票通过了。
姜政满脸欣慰。
终于体会到了金手指的好处。
看着他们心里恨的不得了，表面上还要装作高兴的样子，他就想大笑一场。
“诸位爱卿都是我国栋梁啊。”
“既如此，从今日起我朝开始试行绩效制度，太子的提议很好，按照绩效，也给太子算上功劳。”
还有意外之喜！
姜姜：“多谢父皇！”
姜政神采奕奕的下了朝。
官员们却一个个耸肩缩背的，有小团队的都组织好去说小话了。
李丞相早就得了陛下的指点，虽然心中有数，却仍然为了太子殿下的大手笔而心惊。
所以一下朝就拦住了自己小团队的人。
开会！
臭皮匠三人组赫然在列。
被叫住的时候，马家幼子的脸上满是不情愿。
当天回去，和母妃靠着脑袋叽里咕噜了一宿，成功地搞出了一套切实可行的方案。
姜国朝堂官员绩效考核表（初版）。
往朝堂上一放，成功的引起了轩然大波。
一些年轻官员还没反应过来的时候。
那些已经进化成狐狸的老油条们，纷纷以惊愕且复杂的目光，看向站在最前头的太子殿下。
这么矮的一个人，是怎么想出这么损的方案的？
官场上向来有论资排辈之说。
这不是摆到明面上的规矩，却是众人心照不宣的规定。
当一个部门有新人来的时候，新人自然而然的要负责最复杂最费力气最繁琐的工作，把原本负责这一块的老人拯救出来。
媳妇熬成婆，老人终于可以松一口气，淡定摸鱼了。
摸得久了，甚至会丧失应有的工作能力。
所以全国各地，基本上都有占着位置不干活的官员存在。
那他们的活给谁干呢？
有良心一点的请一个师爷，每个月花上几两银子请人干活，算是花钱消灾。
没良心一点的，直接把活分配给下头的新人去做。
一分钱都不用掏，出事了还能让人背锅。
一箭双雕啊！
这并不只是姜国的陋习。
只要有人的地方就会有隐藏在暗处见不得人的规定，无奈遵守的人太多，新人纵使并不情愿，在强权的压迫下也要去执行。
辛辛苦苦干一年，年底一看工资。
哈哈！
倒贴上班。
这样的现象，姜姜还是从那位住在丞相府里的老先生嘴里听到的。
秦申如在外头办了那么久的事儿，也有所耳闻。
这怎么能行？
年轻官员是祖国的花朵，是祖国的未来，怎么能受这样的职场潜规则的压迫呢！
我们必须把他们拯救出来！
于是母女俩大手一挥，绩效表横空出炉。
无论是年轻官员还是老油条，不管是九品芝麻官还是一品大员，都要遵守这项规定。
并且绩效与工资挂钩。
这不仅能够解决官场上老油条摸鱼混日子的问题，还能促进官员内卷，增强我国官场的清正廉洁建设。
用政绩说话，用事实说话，坚决杜绝占着茅坑不拉屎的不良之风！
虽然逻辑上有些怪异，但姜姜坚持认为，这是可以促进官场的风气稳定向好的。
绩效表从上到下的传。
但凡是仔细看过这张表的官员，就没有一个能笑出来的。
姜政也拿到了这张表。
差点憋不住在朝上笑出声来。
世人的悲喜并不相通。
处于统治阶级的皇帝陛下一眼就看出了这张表的好。
打个比方，一个刚入朝堂的官员，他想要往上爬。
正常人的想法是我要立功，我要努力工作，为民做事，让百姓拥护我，让朝廷提拔我。
但由于朝堂中某些恶势力的存在，他发现自己无论工作再努力都比不上只会溜须拍**同事。
自己辛辛苦苦工作好几年，倒贴上班，官职还在原地不动。
而同事抱住了上司的大腿，每日无所事事，每年评奖评优却都有他的名字。
几年下去，还升了两级。
道心怎能不动摇？
长久下去，便是再坚定的人，也都会寻找一方势力依靠，成为某方势力的爪牙。
到时候，人家让你做些徇私枉法的事儿，你还能不做吗？
这套绩效表好就好在责任划分明确，每个阶段要做的事儿十分清晰，能够让人看见一套清楚的升级之路。
它几乎是摆在明面上告诉年轻官员们，只要有能力，只要肯好好报效朝廷，为民做事儿，前途大大滴有！
好好为朝廷做事儿的官员多了。
那么投靠某个大势力，结党营私的官员自然就少了。
而且还能有效打击朝廷冗官的问题。
这母女俩的脑子是怎么长的。
怎么能想出这么损的主意呢？
姜政很满意。
“诸卿以为如何？”
【当然不行！】
【若真如此，哪还有好日子过。】
【我等岂能被这一张小小的表左右？】
【什么绩效，简直是滑天下之大稽，官场上不讲尊卑，只讲能力，人心必然沸腾。】
【八成要黄！】
【好像……对我来说还挺友好的。】
【若真如此，我就不投靠李丞相那边了。】
反对的声音如潮水般涌来。
偶尔从角落里冒出一两道弱弱的赞同声，显得如此可贵。
众人气愤的将眼神看向了自己那边的大佬。
李丞相紧闭双眼。
这是同意…还是不同意？
世家那边也把眼神看向了朱太尉。
同样没得到答复。
两边的人都犹豫了。
枪打出头鸟。
陛下对太子殿下都那么偏心了，第一个反对的人肯定是最吃亏的。
他们心里打定主意。
只要有人站出来反对，我就赞同！
结果等了老半天，没等到一个人站出来。
周元转了转眼珠子。
“臣附议！”
【他疯了吧！】
【他就是皇帝的狗啊啊啊啊啊！！】
【歼贼受死！】
“太子殿下的这张绩效表简直精妙绝伦，能让有能力的官员出头，也能让庸者败落，幸好朝中大部分同僚都乃名副其实之辈，如此说来，对大家来说是利大于弊的。”
绩效表与工资挂钩。
只要能完成任务，朝廷就会给予奖励。
至少一些能干的底层官员是不用付费上班了。
蠢蠢欲动的反对派默默的弱了下来。
若此时站出来抨击，不就证明了自己是那名不副实之辈吗？
好歹毒的指控。
分明朝堂上反对的声音占大半，但没人牵头，竟然真让这么一张动了大部分人蛋糕的绩效表全票通过了。
姜政满脸欣慰。
终于体会到了金手指的好处。
看着他们心里恨的不得了，表面上还要装作高兴的样子，他就想大笑一场。
“诸位爱卿都是我国栋梁啊。”
“既如此，从今日起我朝开始试行绩效制度，太子的提议很好，按照绩效，也给太子算上功劳。”
还有意外之喜！
姜姜：“多谢父皇！”
姜政神采奕奕的下了朝。
官员们却一个个耸肩缩背的，有小团队的都组织好去说小话了。
李丞相早就得了陛下的指点，虽然心中有数，却仍然为了太子殿下的大手笔而心惊。
所以一下朝就拦住了自己小团队的人。
开会！
臭皮匠三人组赫然在列。
被叫住的时候，马家幼子的脸上满是不情愿。