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牛大壮简简单单一席话，信息量却很大。
首先，牛大壮确认了现场所有人，都被录用了。
其次，牛大壮解决了开业前的所有筹备难题。
只要有了现场二十几个人的参与，筹备工作更容易提前完成。
最后，牛大壮的大招就在后面，这段时间的努力决定了以后的薪水。
苏玉直接对牛大壮竖起了大拇指：“牛总，我第一个同意！”
其他人也纷纷举起手里的表格：“我们都愿意成为桃源酒店一员！”
牛大壮环视一圈，让苏玉先把大伙儿的意向表收起来。
他说道：“各位，既然大家选择留在这里，就证明我们有着共同的目标。”
“现阶段，我们的目标就是打造一个独一无二的餐饮住宿综合体。” ??
人群中有人微微点头，有人交头接耳。
不过窃窃私语声中夹杂着对未来的憧憬与不安。
牛大壮继续说道：“我们的业务涵盖餐饮与住宿，这既是挑战，也是机遇。”
“现在，请有意成为大厨的站到左侧，其他想从事服务工作的留在原地。”??
苏玉踩着十厘米的高跟鞋，身姿优雅地穿梭在人群中。
她酒红色的指甲不时指向不同的方向，将众人按岗位类别进行划分。
这些及时前来应聘者，有很多人还是苏玉本人比较熟悉的。
拿着手中的意向表，有一半人还是苏玉亲自调遣的。
阳光洒在她笔挺的职业装上，勾勒出干练的轮廓。
随着人员逐渐归位，现场的布局渐渐清晰：
五位厨师站成一排，他们或**着下巴，眼神中透着自信；
而服务岗位这边，十几人挤在前台意向区，形成明显的扎堆现象。??
苏玉眉头一挑，眼神在众人脸上快速扫过。
她深知前台岗位不仅需要形象，更需要专业素养与应变能力。
“请大家听好了。”苏玉的声音清脆而果断，她说道：
“前台服务岗位，我们需要形象气质俱佳、沟通能力出色的员工。”
说着，她开始逐一审视，那些妆容精致、仪态大方的应聘者被留了下来。
而部分面露失望的人则被调整到其他服务岗位。
经过筛选，最终确定了四位前台人员。
她们站在队伍前端，如同四朵绽放的鲜花，散发着自信的光彩。??
“牛总，你看这样的分配如何？”
苏玉整理了一下发丝，嘴角带着一丝得意的微笑。
她享受这种掌控全局的感觉，更期待着牛大壮的认可。??
牛大壮微微一笑，眼神中满是赞许：
“苏小姐的眼光和能力，我向来放心。”
牛大壮的话语虽简单，却让苏玉心中涌起一股暖流。
苏玉明白，牛大壮这是在众人面前给予她足够的尊重和信任。
即便她是投资方，此刻也只是团队中的一员。??
牛大壮再次走上前，清了清嗓子，现场瞬间安静下来。
“各位，现在你们只是桃源酒店的准员工。”
“试用期，既是我们考察你们的阶段，也是你们了解我们的过程。”
牛大壮的语气严肃起来，“接下来，我将详细说明我们的规矩和福利政策。”??
听到 “福利政策” 四个字，人群中顿时泛起一阵骚动。
大家伸长脖子，竖起耳朵，生怕错过任何一个字。
牛大壮继续说道：“大堂服务员，基本工资 4000 元，每天工作八小时。”
“加班每小时 15 元，但我更希望大家合理安排休息，我们实行五加二工作制。”
“排班问题，由苏小姐苏店长负责排班，错峰双休。”
“至于节假日上班和加班，我就在此硬性规定，发放双倍薪水。”??
此言一出，现场响起一阵窃窃私语。
有人快速心算着收入，脸上露出惊喜的表情；
有人点头认可，对这种人性化的制度表示赞同。
牛大壮顿了顿，目光转向厨师团队：
“厨师月薪 8000 元，同样是八小时和五加二工作制。”
“而我们的苏店长，月薪 30000 元，全面负责餐馆的运营管理。”??
苏玉挑了挑眉，眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复平静。
她表面上轻笑道：“这么高的月薪，我可得好好努力了。”
但苏玉内心却明白，牛大壮此举是为了树立她在团队中的权威。
并且让员工们清楚她的职责与地位，不然她一个投资方拿的分红。
牛大壮之所以还给自己薪水，其目的，苏玉一听就懂，自然没有反驳。??
“这只是试用期的底薪，” 牛大壮的声音突然提高。
他成功吸引了所有人的注意力，接着说道：
“试用期过后，我们将实行一系列奖励机制。”
“服务人员若当月无负面反馈，将获得 1200 元绩效奖金；”
“反之，若有客户投诉，不仅没有奖金，情节严重者将被劝退。”
牛大壮的目光扫过众人，眼神中透着不容置疑的坚定，
“我们要的是真正为顾客着想、维护餐馆声誉的员工。”??
接着，他将目光转向厨师团队：
“大厨们的绩效，将由大众消费者来评判。”
“你们的特色菜销量、顾客评价，都将作为考核标准。”
“五人按总评分排名，第一名奖励 5000 元，第二名 4000 元。”
“以后得依次递减，最后一名无奖励，甚至可能面临淘汰。”??
现场一片寂静，每个人都在消化着这些信息。
片刻后，人群中爆发出热烈的讨论声。
一位厨师握紧拳头，眼中闪烁着斗志的光芒。
这位厨师显然被高额的奖励激发了竞争欲；
一位服务员小声与同伴交流。
脸上既有对未来收入的期待。
也有对考核压力的担忧。??
牛大壮抬起手，示意大家安静。
他深吸一口气，语气变得温和而真挚：
“我希望大家把这里当成自己的家。”
“把桃源餐馆的未来当作自己的事业。”
说着，牛大壮竟然对着众人深深一鞠躬，说道：
“谢谢你们的信任与支持，让我们携手共创辉煌！”??
这一举动，如同一颗投入平静湖面的巨石，激起千层浪。
现场先是一片震惊的沉默，随即爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
“我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”
“请牛总、苏店长放心，我们一定全力以赴！”
“为了打造一个高端的桃源酒店，我们一定会加倍努力。”
“我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”
“我们乐意成为桃源餐馆的主人！”
“请牛总放心，请苏店长放心！”
“交不出满意的答卷，我们直接走人！”
此起彼伏的承诺声，在大堂内久久回荡。
牛大壮简简单单一席话，信息量却很大。
首先，牛大壮确认了现场所有人，都被录用了。
其次，牛大壮解决了开业前的所有筹备难题。
只要有了现场二十几个人的参与，筹备工作更容易提前完成。
最后，牛大壮的大招就在后面，这段时间的努力决定了以后的薪水。
苏玉直接对牛大壮竖起了大拇指：“牛总，我第一个同意！”
其他人也纷纷举起手里的表格：“我们都愿意成为桃源酒店一员！”
牛大壮环视一圈，让苏玉先把大伙儿的意向表收起来。
他说道：“各位，既然大家选择留在这里，就证明我们有着共同的目标。”
“现阶段，我们的目标就是打造一个独一无二的餐饮住宿综合体。” ??
人群中有人微微点头，有人交头接耳。
不过窃窃私语声中夹杂着对未来的憧憬与不安。
牛大壮继续说道：“我们的业务涵盖餐饮与住宿，这既是挑战，也是机遇。”
“现在，请有意成为大厨的站到左侧，其他想从事服务工作的留在原地。”??
苏玉踩着十厘米的高跟鞋，身姿优雅地穿梭在人群中。
她酒红色的指甲不时指向不同的方向，将众人按岗位类别进行划分。
这些及时前来应聘者，有很多人还是苏玉本人比较熟悉的。
拿着手中的意向表，有一半人还是苏玉亲自调遣的。
阳光洒在她笔挺的职业装上，勾勒出干练的轮廓。
随着人员逐渐归位，现场的布局渐渐清晰：
五位厨师站成一排，他们或**着下巴，眼神中透着自信；
而服务岗位这边，十几人挤在前台意向区，形成明显的扎堆现象。??
苏玉眉头一挑，眼神在众人脸上快速扫过。
她深知前台岗位不仅需要形象，更需要专业素养与应变能力。
“请大家听好了。”苏玉的声音清脆而果断，她说道：
“前台服务岗位，我们需要形象气质俱佳、沟通能力出色的员工。”
说着，她开始逐一审视，那些妆容精致、仪态大方的应聘者被留了下来。
而部分面露失望的人则被调整到其他服务岗位。
经过筛选，最终确定了四位前台人员。
她们站在队伍前端，如同四朵绽放的鲜花，散发着自信的光彩。??
“牛总，你看这样的分配如何？”
苏玉整理了一下发丝，嘴角带着一丝得意的微笑。
她享受这种掌控全局的感觉，更期待着牛大壮的认可。??
牛大壮微微一笑，眼神中满是赞许：
“苏小姐的眼光和能力，我向来放心。”
牛大壮的话语虽简单，却让苏玉心中涌起一股暖流。
苏玉明白，牛大壮这是在众人面前给予她足够的尊重和信任。
即便她是投资方，此刻也只是团队中的一员。??
牛大壮再次走上前，清了清嗓子，现场瞬间安静下来。
“各位，现在你们只是桃源酒店的准员工。”
“试用期，既是我们考察你们的阶段，也是你们了解我们的过程。”
牛大壮的语气严肃起来，“接下来，我将详细说明我们的规矩和福利政策。”??
听到 “福利政策” 四个字，人群中顿时泛起一阵骚动。
大家伸长脖子，竖起耳朵，生怕错过任何一个字。
牛大壮继续说道：“大堂服务员，基本工资 4000 元，每天工作八小时。”
“加班每小时 15 元，但我更希望大家合理安排休息，我们实行五加二工作制。”
“排班问题，由苏小姐苏店长负责排班，错峰双休。”
“至于节假日上班和加班，我就在此硬性规定，发放双倍薪水。”??
此言一出，现场响起一阵窃窃私语。
有人快速心算着收入，脸上露出惊喜的表情；
有人点头认可，对这种人性化的制度表示赞同。
牛大壮顿了顿，目光转向厨师团队：
“厨师月薪 8000 元，同样是八小时和五加二工作制。”
“而我们的苏店长，月薪 30000 元，全面负责餐馆的运营管理。”??
苏玉挑了挑眉，眼中闪过一丝惊讶，但很快恢复平静。
她表面上轻笑道：“这么高的月薪，我可得好好努力了。”
但苏玉内心却明白，牛大壮此举是为了树立她在团队中的权威。
并且让员工们清楚她的职责与地位，不然她一个投资方拿的分红。
牛大壮之所以还给自己薪水，其目的，苏玉一听就懂，自然没有反驳。??
“这只是试用期的底薪，” 牛大壮的声音突然提高。
他成功吸引了所有人的注意力，接着说道：
“试用期过后，我们将实行一系列奖励机制。”
“服务人员若当月无负面反馈，将获得 1200 元绩效奖金；”
“反之，若有客户投诉，不仅没有奖金，情节严重者将被劝退。”
牛大壮的目光扫过众人，眼神中透着不容置疑的坚定，
“我们要的是真正为顾客着想、维护餐馆声誉的员工。”??
接着，他将目光转向厨师团队：
“大厨们的绩效，将由大众消费者来评判。”
“你们的特色菜销量、顾客评价，都将作为考核标准。”
“五人按总评分排名，第一名奖励 5000 元，第二名 4000 元。”
“以后得依次递减，最后一名无奖励，甚至可能面临淘汰。”??
现场一片寂静，每个人都在消化着这些信息。
片刻后，人群中爆发出热烈的讨论声。
一位厨师握紧拳头，眼中闪烁着斗志的光芒。
这位厨师显然被高额的奖励激发了竞争欲；
一位服务员小声与同伴交流。
脸上既有对未来收入的期待。
也有对考核压力的担忧。??
牛大壮抬起手，示意大家安静。
他深吸一口气，语气变得温和而真挚：
“我希望大家把这里当成自己的家。”
“把桃源餐馆的未来当作自己的事业。”
说着，牛大壮竟然对着众人深深一鞠躬，说道：
“谢谢你们的信任与支持，让我们携手共创辉煌！”??
这一举动，如同一颗投入平静湖面的巨石，激起千层浪。
现场先是一片震惊的沉默，随即爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
“我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”
“请牛总、苏店长放心，我们一定全力以赴！”
“为了打造一个高端的桃源酒店，我们一定会加倍努力。”
“我们愿意为桃源餐馆一分店付出！”
“我们乐意成为桃源餐馆的主人！”
“请牛总放心，请苏店长放心！”
“交不出满意的答卷，我们直接走人！”
此起彼伏的承诺声，在大堂内久久回荡。