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会议室里陷入了短暂的沉默。其他董事们交换着眼色，但都没有开口。他们都是经验丰富的老狐狸，深知在这种时候，还是让总经理拿主意比较好。
“给我三天时间。”季阳站起身，活动了一下酸痛的肩膀，“我要一份详细的销售团队人员评估报告，包括每个人的能力特点和过往业绩。另外，再建两个无尘净化车间，年底前必须建成。”
“这个预算...”财务总监欲言又止。
“钱的问题你不用担心。”季阳看了他一眼，“该花的钱一分都不能少。”
散会后，季阳回到办公室。他站在窗前，望着远处繁忙的工地。重生一世，他不仅要改变自己的命运，更要在这个时代留下属于自己的印记。
电话铃声打断了他的思绪。
“季总，食堂那边我已经安排好了，今天中午给您准备了些补身子的...”
“打住！”季阳哭笑不得，“我真的没事。”
挂断电话，季阳摇摇头。这些老狐狸，心思都太细了。不过这样也好，至少证明他们是真心为自己着想的。
他拿起桌上的文件，开始翻看现有销售团队的资料。一份份简历在他手中翻过，每一个人的优缺点都被他仔细记在心里。
这时，秘书敲门进来：“季总，陈谦总监求见。”
“让他进来。”
陈谦走进办公室，脸上带着疲惫。他是上周才从总部调来的，负责重建销售团队。
“情况怎么样？”季阳示意他坐下。
“不太好。”陈谦揉了揉太阳穴，“我这几天走访了几个重点区域，发现问题比想象的还要严重。不仅是人员流失的问题，更重要的是士气问题。”
“具体说说。”
“很多老客户都在观望，新客户更是难以开发。竞争对手趁机抢占市场，我们的份额在持续下滑。”陈谦叹了口气，“最关键的是，现在的团队缺乏战斗力。他们习惯了等待上级的指示，缺乏主动性。”
季阳点点头：“你有什么想法？”
“我建议从外部引进一批骨干，特别是销售主管这个位置。”陈谦说道，“但是...”
“但是什么？”
“但是时间不等人。”陈谦苦笑道，“市场变化太快了，如果我们不能尽快重建销售团队，可能会错过最佳时机。”
季阳站起身，走到窗前。远处的工地上，又一根钢梁被吊起。他知道，重建销售团队就像建造这座新厂房一样，需要一步一步来，但又不能太慢。
“给我一份你心目中理想的销售团队架构方案。”季阳说道，“包括人员配置、培训计划、激励机制，越详细越好。”
“好的。”陈谦站起身，“我今晚就做出来。”
“不急。”季阳转过身，“明天下午给我。要仔细想想，这关系到我们未来几年的发展。”
送走陈谦后，季阳又开始翻看文件。他知道，重建销售团队不是一朝一夕的事，需要时间和耐心。但是，时间不等人。市场就像一列飞驰的列车，错过了这一站，可能就要等很久才能赶上下一站。
他站起身，走到办公室的另一面墙前。那里挂着一张巨大的市场分布图，密密麻麻的小红点标注着各个销售网点。这些红点中，有多少还在正常运转？有多少已经成了竞争对手的地盘？
“季总。”秘书又敲门进来，“人力资源部送来了您要的评估报告初稿。”
“放桌上吧。”季阳没有回头。
他知道，接下来的日子会很忙。但这就是他选择的路，既然重生一次，就要把握住每一个机会。至于那些阻碍，那些困难，都只是成功路上的绊脚石而已。
几天后，柏仁焕和吴谢坐在办公室里，烟雾缭绕。烟灰缸里的烟头堆积如山，两人的神色都带着几分疲惫。
“这事儿真让人头疼。”柏仁焕揉了揉太阳穴，手指间的烟灰不经意间洒落在深色的西装裤上。
吴谢靠在真皮椅背上，目光透过落地窗望向远方的高楼大厦，“本来还有半年时间慢慢调整，现在季总一下把产能提这么高，我们真的有点跟不上节奏了。”
“销售团队这块，确实是个大问题。”柏仁焕掐灭手中的烟，“现在的团队素质参差不齐，有些人连最基本的销售技巧都不过关。”
吴谢转过头来，眉头紧锁，“要不，我们跟季总说说？”
“直接说我们搞不定？”柏仁焕苦笑着摇头，“那不是自找难堪吗？”
两人相视一眼，都从对方眼中看到了为难。办公室里的气氛一时有些凝重。
就在这时，办公室的门被推开了。季阳迈着稳健的步伐走了进来，目光在两人脸上扫过。看到他们愁眉苦脸的样子，心中不禁暗笑。
这两位虽然都是从象牙塔里走出来的精英，现在也算是老江湖了，但那点小心思在他面前，还是太嫩了些。
“看你们的表情，是遇到什么难题了？”季阳在沙发上坐下，随手整理了一下西装下摆。
柏仁焕和吴谢对视一眼，开始旁敲侧击地表达他们的担忧。
“季总，是这样的...”柏仁焕清了清嗓子，“我们最近在研究销售团队的问题，觉得可能需要一个循序渐进的过程...”
吴谢也适时补充道：“是啊，毕竟团队磨合需要时间，贸然扩大产能可能会带来一些风险...”
季阳听着两人绕来绕去的说辞，嘴角微微上扬。前世在职场摸爬滚打这么多年，什么样的人没见过？这种程度的试探，在他看来就像小孩子过家家。
“你们的意思我明白了。”季阳突然打断了两人的话，“但是你们错了。”
“错在哪里？”柏仁焕一愣，手中的文件不自觉地攥紧了几分。
季阳站起身，走到窗前。窗外是繁华的城市景象，车水马龙，川流不息。阳光透过玻璃洒在他的身上，给他镀上了一层淡淡的金边。
“错在你们把问题想得太复杂了。解决方案很简单，重新组建销售团队。”
“什么？”吴谢惊呼出声，差点从椅子上跳起来。
“用最高的薪资，挖最优秀的人才。”季阳转过身，目光如炬。
柏仁焕手中的文件差点掉在地上：“季总，这样会打破薪酬体系的平衡...”
“平衡？”季阳冷笑一声，“什么是平衡？庸才之间的平衡吗？”
会议室里陷入了短暂的沉默。其他董事们交换着眼色，但都没有开口。他们都是经验丰富的老狐狸，深知在这种时候，还是让总经理拿主意比较好。
“给我三天时间。”季阳站起身，活动了一下酸痛的肩膀，“我要一份详细的销售团队人员评估报告，包括每个人的能力特点和过往业绩。另外，再建两个无尘净化车间，年底前必须建成。”
“这个预算...”财务总监欲言又止。
“钱的问题你不用担心。”季阳看了他一眼，“该花的钱一分都不能少。”
散会后，季阳回到办公室。他站在窗前，望着远处繁忙的工地。重生一世，他不仅要改变自己的命运，更要在这个时代留下属于自己的印记。
电话铃声打断了他的思绪。
“季总，食堂那边我已经安排好了，今天中午给您准备了些补身子的...”
“打住！”季阳哭笑不得，“我真的没事。”
挂断电话，季阳摇摇头。这些老狐狸，心思都太细了。不过这样也好，至少证明他们是真心为自己着想的。
他拿起桌上的文件，开始翻看现有销售团队的资料。一份份简历在他手中翻过，每一个人的优缺点都被他仔细记在心里。
这时，秘书敲门进来：“季总，陈谦总监求见。”
“让他进来。”
陈谦走进办公室，脸上带着疲惫。他是上周才从总部调来的，负责重建销售团队。
“情况怎么样？”季阳示意他坐下。
“不太好。”陈谦揉了揉太阳穴，“我这几天走访了几个重点区域，发现问题比想象的还要严重。不仅是人员流失的问题，更重要的是士气问题。”
“具体说说。”
“很多老客户都在观望，新客户更是难以开发。竞争对手趁机抢占市场，我们的份额在持续下滑。”陈谦叹了口气，“最关键的是，现在的团队缺乏战斗力。他们习惯了等待上级的指示，缺乏主动性。”
季阳点点头：“你有什么想法？”
“我建议从外部引进一批骨干，特别是销售主管这个位置。”陈谦说道，“但是...”
“但是什么？”
“但是时间不等人。”陈谦苦笑道，“市场变化太快了，如果我们不能尽快重建销售团队，可能会错过最佳时机。”
季阳站起身，走到窗前。远处的工地上，又一根钢梁被吊起。他知道，重建销售团队就像建造这座新厂房一样，需要一步一步来，但又不能太慢。
“给我一份你心目中理想的销售团队架构方案。”季阳说道，“包括人员配置、培训计划、激励机制，越详细越好。”
“好的。”陈谦站起身，“我今晚就做出来。”
“不急。”季阳转过身，“明天下午给我。要仔细想想，这关系到我们未来几年的发展。”
送走陈谦后，季阳又开始翻看文件。他知道，重建销售团队不是一朝一夕的事，需要时间和耐心。但是，时间不等人。市场就像一列飞驰的列车，错过了这一站，可能就要等很久才能赶上下一站。
他站起身，走到办公室的另一面墙前。那里挂着一张巨大的市场分布图，密密麻麻的小红点标注着各个销售网点。这些红点中，有多少还在正常运转？有多少已经成了竞争对手的地盘？
“季总。”秘书又敲门进来，“人力资源部送来了您要的评估报告初稿。”
“放桌上吧。”季阳没有回头。
他知道，接下来的日子会很忙。但这就是他选择的路，既然重生一次，就要把握住每一个机会。至于那些阻碍，那些困难，都只是成功路上的绊脚石而已。
几天后，柏仁焕和吴谢坐在办公室里，烟雾缭绕。烟灰缸里的烟头堆积如山，两人的神色都带着几分疲惫。
“这事儿真让人头疼。”柏仁焕揉了揉太阳穴，手指间的烟灰不经意间洒落在深色的西装裤上。
吴谢靠在真皮椅背上，目光透过落地窗望向远方的高楼大厦，“本来还有半年时间慢慢调整，现在季总一下把产能提这么高，我们真的有点跟不上节奏了。”
“销售团队这块，确实是个大问题。”柏仁焕掐灭手中的烟，“现在的团队素质参差不齐，有些人连最基本的销售技巧都不过关。”
吴谢转过头来，眉头紧锁，“要不，我们跟季总说说？”
“直接说我们搞不定？”柏仁焕苦笑着摇头，“那不是自找难堪吗？”
两人相视一眼，都从对方眼中看到了为难。办公室里的气氛一时有些凝重。
就在这时，办公室的门被推开了。季阳迈着稳健的步伐走了进来，目光在两人脸上扫过。看到他们愁眉苦脸的样子，心中不禁暗笑。
这两位虽然都是从象牙塔里走出来的精英，现在也算是老江湖了，但那点小心思在他面前，还是太嫩了些。
“看你们的表情，是遇到什么难题了？”季阳在沙发上坐下，随手整理了一下西装下摆。
柏仁焕和吴谢对视一眼，开始旁敲侧击地表达他们的担忧。
“季总，是这样的...”柏仁焕清了清嗓子，“我们最近在研究销售团队的问题，觉得可能需要一个循序渐进的过程...”
吴谢也适时补充道：“是啊，毕竟团队磨合需要时间，贸然扩大产能可能会带来一些风险...”
季阳听着两人绕来绕去的说辞，嘴角微微上扬。前世在职场摸爬滚打这么多年，什么样的人没见过？这种程度的试探，在他看来就像小孩子过家家。
“你们的意思我明白了。”季阳突然打断了两人的话，“但是你们错了。”
“错在哪里？”柏仁焕一愣，手中的文件不自觉地攥紧了几分。
季阳站起身，走到窗前。窗外是繁华的城市景象，车水马龙，川流不息。阳光透过玻璃洒在他的身上，给他镀上了一层淡淡的金边。
“错在你们把问题想得太复杂了。解决方案很简单，重新组建销售团队。”
“什么？”吴谢惊呼出声，差点从椅子上跳起来。
“用最高的薪资，挖最优秀的人才。”季阳转过身，目光如炬。
柏仁焕手中的文件差点掉在地上：“季总，这样会打破薪酬体系的平衡...”
“平衡？”季阳冷笑一声，“什么是平衡？庸才之间的平衡吗？”