苏清清脑海里忽然浮现出了一个主意。
可以在芒果视频网站，开通鸿蒙科技的官方视频账号，里面更新一些鸿蒙科技公司发生的日常。
这对于鸿蒙科技来说，也是一个比较不错的宣传。
于是苏清清的行政部，开始了关于鸿蒙科技年会福利，还有年终奖为主题，开始拍摄相关的题材。
当然这个题材不可能一下子就拍摄完成，不着急，等到过年前放出去就可以了。
但让苏清清没想到的是，还没等题材拍摄出来，鸿蒙科技的招聘电话，已经被打爆了。
苏清清这才知道，原来鸿蒙科技的一些员工，看到其他的公司晒年终奖，晒单位福利。
想到鸿蒙科技的福利可比他们好多了，这要是不晒出来让他们羡慕羡慕，岂不是锦衣夜行？
于是他用了一上午的时间，用自己买的数码相机，拍摄了鸿蒙科技各个角落。
包括工作单位，10楼的综合厅，休息室等。
还有这一次公布的年终奖等。
这篇博客发到了网上之后，点击量直接就爆炸了。
很多人都知道，鸿蒙科技公司的待遇非常的好，可是谁都没想到，竟然如此之好，好到让人感到匪夷所思。
首先是鸿蒙科技的工资，就比正常的互联网公司要高。
大家都认为，工资高的公司，上班的时间肯定比别人时间长。
可是从这篇博文爆料出来的信息来看，事情刚好相反。
鸿蒙科技严格按照八小时的上班制，9点上班，5点下班
当然会有一些夜间值班的人，多出来的工作时间，全部都算是加班。
除了这些之外，鸿蒙科技平时严谨加班，凡是加班的部门，那都得向公司高层申请，得到批准之后，才能够被允许加班。
这跟那些加班犹如喝水，还不给任何加班费用的企业，呈现出明显的反差。
在鸿蒙科技之中，只有优秀的员工，才有加班的资格。
很多人在看到了这一点之后，忍不住纷纷留言。
“这他**是什么神仙公司啊，加班竟然都得申请。”
“申请还有可能不被批注，简直我了个大艹。”
“谁能告诉我，这是真的吗？真的有这样的公司吗？”
“只有优秀的员工才有加班的资格，我简直看湿了，原来我在我们公司，一直都是优秀员工。”
“楼上的醒一醒吧，这是鸿蒙科技的规矩，不是你们的规矩。”
当然除了羡慕的人之外，还有很多唱反调的人，认为鸿蒙科技的实际情况，根本就不是这个博主说的这个样子。
肯定是鸿蒙科技内部人，为了宣传公司，故意这么做的。
可是当这些人看到下面的内容后，再次破防了。
首先是鸿蒙科技这一次的年终奖，全部员工都是五个月左右的工资，这可是将近半年的工资啊。
除了这一点外，还有超市卡，各种年货，全部加在一起，至少也得1000块钱左右。
这么多钱买的年货，一个员工根本就拿不回家。
不过员工也不用担心，公司为了每一个员工，都提供了车费报销。
也就是说，这些东西发到员工的手里之后，他们还能打车送回家。
而且没有区分任何的部门员工，凡是鸿蒙科技的员工，就算是那些地推部门的，也都有。
主打的就是一视同仁。
很多人在博文中，看到了这个年终奖之后，再次惊呆了。
“这么多的年终奖，还有这么多好的东西，简直超乎我的想象。”
“其实让我最惊讶的，是这一次鸿蒙科技一视同仁，无论是高管还是下面的员工，都是一样的待遇，这可真牛啊，一般的企业做不到。”
“靠，我的公司就是区别对待，高管和普通员工不一样，再看看人家鸿蒙科技，这可真是为大家做出了表率。”
“同样的公司，差距怎么就这么大呢？”
“据我所知，鸿蒙科技的员工很多吧，给这么多人开了这么多的工资，加一起是不是得几千万了？”
“我刚才大约算了一下，一名员工就几乎是一万块钱了，这还没算那些管理层，几千万是肯定的。”
“卧槽，年终奖一下子发出了几千万，豪气啊，啥也不说了，我已经投简历了。”
年终奖这么多的钱，真的把所有的人都惊呆了。
特别是那些上市互联网企业，包括雅虎等，都没有想到鸿蒙科技竟然这么大的手笔。
一个还没有上市的公司，能够拿出这么多的钱，给员工们发福利，简直是超乎了众人的想象。
当然了，质疑的声音还是有的。
认为这个世界上，根本就不会有这么为员工着想的公司。
甚至有人算了一笔账，鸿蒙科技没有弄出传奇之前，大部分的收入仅仅依靠飞鸽。
可是飞鸽的营收，主要依靠着飞鸽秀，利润再算上其他杂七杂八的，估计还没有破亿，只有几千万而已。
这岂不是将公司的利润的一大部分，通过年终奖的形式，发送给员工了？
鸿蒙科技为何要这么做？
难道公司未来不发展了吗？
没有其他的业务要做了吗？
这些人不光质疑年终奖，还质疑接下来爆料的10楼综合厅。
根据这位作者的爆料，10楼的综合厅里面，内置了电玩室，自助餐，娱乐室，健身房甚至是游泳馆。
不夸张的说，比一般的商场的娱乐设施还要齐全。
这还是只有鸿蒙科技的员工，才能够进去的地方。
虽然所有的东西需要消费，但每个月公司都会给员工的工牌里面，充值相应的钱。
这些钱让一个员工一个月都在里面消费，都绰绰有余。
甚至朋友来了之后，帮助刷卡都够了。
除非出现倒卖的事情，要不然根本就不会出现不够的情况。
而鸿蒙科技的每一名员工，都非常珍惜综合厅。
根本就不会有人用公司给的福利去盈利。
甚至连带朋友去综合厅的事情，都非常的少。
基本上都是自己有需要了，才会去综合厅。
而这些质疑的人质疑的点，就是综合厅的成本，每天算下来都得是好几万。
除了这些之外，还有非常关键的一点。
那就是综合厅开放时间，竟然是24小时。
这就意味着，综合厅里面的员工，都是需要倒班的。
维持着这么高的成本，就是为了员工福利，这根本就不合理。
难道鸿蒙科技的老板，真的一点钱都不赚，用赚来的钱，全部都给员工谋福利了吗？
谁开公司的目的，不是为了赚钱啊，但鸿蒙科技老板的所作所为，仿佛开公司就是为了做慈善。
让员工们过的非常好，就是苦了他自己。
这么反人性的事情，除非是一个阴谋，要不然鸿蒙科技的老板是**吗？
还有一点，让别人特别羡慕的是，鸿蒙科技在工作期间内，可以随时去10楼的综合厅休息。
这简直就是逆天了。
这期间相当于上班期间，可以随时去娱乐，简直离大谱。
那些质疑的人，正是抓住了这一点，开始不断发言。
“如果上班期间真的能去娱乐了，谁还会好好干活啊，健身游泳不香吗？”
“谁说不是呢，如果真如这位博主说的这样，鸿蒙科技就没有人好好上班了。”
“我才不相信，真的有这样的公司呢，根本就不可能。”
“不可能 1，我认为也不可能，这种公司就不应该存在。”
有质疑的人，自然也会有相信的人。
“你们的公司做不到，为何要质疑鸿蒙科技做不到呢？”
“我相信鸿蒙科技是真的能做到，因为我朋友就在鸿蒙科技上班，跟我说了，他们公司真的这样。”
“你们这些诋毁的人，就是赤果果的嫉妒鸿蒙科技公司而已，反正我已经投简历了。”
“哈哈，傻瓜还在质疑，聪明的人已经把简历发送到鸿蒙科技的邮箱了。”
苏清清把这篇博文全部都看了一遍，自然也将其中的留言看了。
看到质疑派和支持派争论不休，苏清清终于知道这篇博文为何会火了。
在外人的眼中，鸿蒙科技的一系列措施，真的有一种做慈善的感觉。
公司大部分的利润，都被王总拿来做员工福利了。
到手的钱反而没有多少了。
这在其他公司一对比，更加的明显了。
他们这些身在鸿蒙科技的员工，反而已经慢慢习惯，甚至潜移默化的认为，一家正常的公司，就应该这样。
现在看来，是鸿蒙科技太不正常了。
当然鸿蒙科技能够取得现在的成绩，以及超低的离职率，跟王总实行的政策，有着密不可分的关系。
不夸张的说，如果没有王总这么好的福利托底，公司也不可能出现这种劲往一处使的局面。
苏清清隐隐的感觉，王总这么做，似乎背后是有着什么样的大计划。
但具体是什么大计划，就不得而知了。
自己干好自己的工作就行了。
至于这一篇博文，到底是谁发的，苏清清也不打算追究了。
同时拍摄视频的事情，暂时被放下了。
这就一个图文的博文，就让鸿蒙科技的招聘邮箱多了好几倍的简历。
这要是拍摄了视频，邮箱的简历估计更得爆炸。
但这个提案还是放在了年终会议上，看看王总会不会通过吧。
可以在芒果视频网站，开通鸿蒙科技的官方视频账号，里面更新一些鸿蒙科技公司发生的日常。
这对于鸿蒙科技来说，也是一个比较不错的宣传。
于是苏清清的行政部，开始了关于鸿蒙科技年会福利，还有年终奖为主题，开始拍摄相关的题材。
当然这个题材不可能一下子就拍摄完成，不着急，等到过年前放出去就可以了。
但让苏清清没想到的是，还没等题材拍摄出来，鸿蒙科技的招聘电话，已经被打爆了。
苏清清这才知道，原来鸿蒙科技的一些员工，看到其他的公司晒年终奖，晒单位福利。
想到鸿蒙科技的福利可比他们好多了，这要是不晒出来让他们羡慕羡慕，岂不是锦衣夜行？
于是他用了一上午的时间，用自己买的数码相机，拍摄了鸿蒙科技各个角落。
包括工作单位，10楼的综合厅，休息室等。
还有这一次公布的年终奖等。
这篇博客发到了网上之后，点击量直接就爆炸了。
很多人都知道，鸿蒙科技公司的待遇非常的好，可是谁都没想到，竟然如此之好，好到让人感到匪夷所思。
首先是鸿蒙科技的工资，就比正常的互联网公司要高。
大家都认为，工资高的公司，上班的时间肯定比别人时间长。
可是从这篇博文爆料出来的信息来看，事情刚好相反。
鸿蒙科技严格按照八小时的上班制，9点上班，5点下班
当然会有一些夜间值班的人，多出来的工作时间，全部都算是加班。
除了这些之外，鸿蒙科技平时严谨加班，凡是加班的部门，那都得向公司高层申请，得到批准之后，才能够被允许加班。
这跟那些加班犹如喝水，还不给任何加班费用的企业，呈现出明显的反差。
在鸿蒙科技之中，只有优秀的员工，才有加班的资格。
很多人在看到了这一点之后，忍不住纷纷留言。
“这他**是什么神仙公司啊，加班竟然都得申请。”
“申请还有可能不被批注，简直我了个大艹。”
“谁能告诉我，这是真的吗？真的有这样的公司吗？”
“只有优秀的员工才有加班的资格，我简直看湿了，原来我在我们公司，一直都是优秀员工。”
“楼上的醒一醒吧，这是鸿蒙科技的规矩，不是你们的规矩。”
当然除了羡慕的人之外，还有很多唱反调的人，认为鸿蒙科技的实际情况，根本就不是这个博主说的这个样子。
肯定是鸿蒙科技内部人，为了宣传公司，故意这么做的。
可是当这些人看到下面的内容后，再次破防了。
首先是鸿蒙科技这一次的年终奖，全部员工都是五个月左右的工资，这可是将近半年的工资啊。
除了这一点外，还有超市卡，各种年货，全部加在一起，至少也得1000块钱左右。
这么多钱买的年货，一个员工根本就拿不回家。
不过员工也不用担心，公司为了每一个员工，都提供了车费报销。
也就是说，这些东西发到员工的手里之后，他们还能打车送回家。
而且没有区分任何的部门员工，凡是鸿蒙科技的员工，就算是那些地推部门的，也都有。
主打的就是一视同仁。
很多人在博文中，看到了这个年终奖之后，再次惊呆了。
“这么多的年终奖，还有这么多好的东西，简直超乎我的想象。”
“其实让我最惊讶的，是这一次鸿蒙科技一视同仁，无论是高管还是下面的员工，都是一样的待遇，这可真牛啊，一般的企业做不到。”
“靠，我的公司就是区别对待，高管和普通员工不一样，再看看人家鸿蒙科技，这可真是为大家做出了表率。”
“同样的公司，差距怎么就这么大呢？”
“据我所知，鸿蒙科技的员工很多吧，给这么多人开了这么多的工资，加一起是不是得几千万了？”
“我刚才大约算了一下，一名员工就几乎是一万块钱了，这还没算那些管理层，几千万是肯定的。”
“卧槽，年终奖一下子发出了几千万，豪气啊，啥也不说了，我已经投简历了。”
年终奖这么多的钱，真的把所有的人都惊呆了。
特别是那些上市互联网企业，包括雅虎等，都没有想到鸿蒙科技竟然这么大的手笔。
一个还没有上市的公司，能够拿出这么多的钱，给员工们发福利，简直是超乎了众人的想象。
当然了，质疑的声音还是有的。
认为这个世界上，根本就不会有这么为员工着想的公司。
甚至有人算了一笔账，鸿蒙科技没有弄出传奇之前，大部分的收入仅仅依靠飞鸽。
可是飞鸽的营收，主要依靠着飞鸽秀，利润再算上其他杂七杂八的，估计还没有破亿，只有几千万而已。
这岂不是将公司的利润的一大部分，通过年终奖的形式，发送给员工了？
鸿蒙科技为何要这么做？
难道公司未来不发展了吗？
没有其他的业务要做了吗？
这些人不光质疑年终奖，还质疑接下来爆料的10楼综合厅。
根据这位作者的爆料，10楼的综合厅里面，内置了电玩室，自助餐，娱乐室，健身房甚至是游泳馆。
不夸张的说，比一般的商场的娱乐设施还要齐全。
这还是只有鸿蒙科技的员工，才能够进去的地方。
虽然所有的东西需要消费，但每个月公司都会给员工的工牌里面，充值相应的钱。
这些钱让一个员工一个月都在里面消费，都绰绰有余。
甚至朋友来了之后，帮助刷卡都够了。
除非出现倒卖的事情，要不然根本就不会出现不够的情况。
而鸿蒙科技的每一名员工，都非常珍惜综合厅。
根本就不会有人用公司给的福利去盈利。
甚至连带朋友去综合厅的事情，都非常的少。
基本上都是自己有需要了，才会去综合厅。
而这些质疑的人质疑的点，就是综合厅的成本，每天算下来都得是好几万。
除了这些之外，还有非常关键的一点。
那就是综合厅开放时间，竟然是24小时。
这就意味着，综合厅里面的员工，都是需要倒班的。
维持着这么高的成本，就是为了员工福利，这根本就不合理。
难道鸿蒙科技的老板，真的一点钱都不赚，用赚来的钱，全部都给员工谋福利了吗？
谁开公司的目的，不是为了赚钱啊，但鸿蒙科技老板的所作所为，仿佛开公司就是为了做慈善。
让员工们过的非常好，就是苦了他自己。
这么反人性的事情，除非是一个阴谋，要不然鸿蒙科技的老板是**吗？
还有一点，让别人特别羡慕的是，鸿蒙科技在工作期间内，可以随时去10楼的综合厅休息。
这简直就是逆天了。
这期间相当于上班期间，可以随时去娱乐，简直离大谱。
那些质疑的人，正是抓住了这一点，开始不断发言。
“如果上班期间真的能去娱乐了，谁还会好好干活啊，健身游泳不香吗？”
“谁说不是呢，如果真如这位博主说的这样，鸿蒙科技就没有人好好上班了。”
“我才不相信，真的有这样的公司呢，根本就不可能。”
“不可能 1，我认为也不可能，这种公司就不应该存在。”
有质疑的人，自然也会有相信的人。
“你们的公司做不到，为何要质疑鸿蒙科技做不到呢？”
“我相信鸿蒙科技是真的能做到，因为我朋友就在鸿蒙科技上班，跟我说了，他们公司真的这样。”
“你们这些诋毁的人，就是赤果果的嫉妒鸿蒙科技公司而已，反正我已经投简历了。”
“哈哈，傻瓜还在质疑，聪明的人已经把简历发送到鸿蒙科技的邮箱了。”
苏清清把这篇博文全部都看了一遍，自然也将其中的留言看了。
看到质疑派和支持派争论不休，苏清清终于知道这篇博文为何会火了。
在外人的眼中，鸿蒙科技的一系列措施，真的有一种做慈善的感觉。
公司大部分的利润，都被王总拿来做员工福利了。
到手的钱反而没有多少了。
这在其他公司一对比，更加的明显了。
他们这些身在鸿蒙科技的员工，反而已经慢慢习惯，甚至潜移默化的认为，一家正常的公司，就应该这样。
现在看来，是鸿蒙科技太不正常了。
当然鸿蒙科技能够取得现在的成绩，以及超低的离职率，跟王总实行的政策，有着密不可分的关系。
不夸张的说，如果没有王总这么好的福利托底，公司也不可能出现这种劲往一处使的局面。
苏清清隐隐的感觉，王总这么做，似乎背后是有着什么样的大计划。
但具体是什么大计划，就不得而知了。
自己干好自己的工作就行了。
至于这一篇博文，到底是谁发的，苏清清也不打算追究了。
同时拍摄视频的事情，暂时被放下了。
这就一个图文的博文，就让鸿蒙科技的招聘邮箱多了好几倍的简历。
这要是拍摄了视频，邮箱的简历估计更得爆炸。
但这个提案还是放在了年终会议上，看看王总会不会通过吧。