();
55
梅天奕告诉了岳父母，她又怀孕了 第二个孩子将在年前出生。
她告诉他们的目的是，给予他们欢喜，不光注重事业有成，还要养育更多的孩子茁壮成长。
同时，告诉他们养育孩子，必定影响企业管理，特别是董事长，是企业的法定代表人，凡大事都要拍板，虽然有总经理，他代替不了他的职务。
“我这个女婿，通过接触，交流，言谈举止，分析问题，解决问题，掌控能力，组织能力，协调能力，号召能力，影响能力都是可以的，如果交给他当董事长是没问题的。”
“这孩子也挺尊敬老人，孝敬父母、注重亲戚关系，对你也很爱戴和关怀，我看也可以，听你爸的没错？”
“不过，还要有个过渡阶段，不能全部放手不管，当总经理事无巨细，没有时间管理，当副总没有意义。”
“您看什么职位合适呐？”
“当个监事应该可以，抓而不是死，放而不乱，宽松有度，有大事必须征求你的意见。”
梅奕说：“告诉了他们，我以后的打算，征求他们的意见，以上是他们的说的，我也赞同，你是怎么想的？“
我说：“以前，你让我当董事长，我底气不足，经过你的传帮带，岳父母的交流与鼓励，有点信心了，你可以再征求一下，哥哥的意见，他对我应该特别了解？”
“行，我看看哥哥、嫂子有什么高见？”
我说：“既然你想给我压担子，我也要有个多方面的客观评价，也知道自己多粗多长，是否胜任，让大家放心。”
征求他们的意见，就等于让领导审查，让家人统一看法，也算民主评议，好像走向市级领导岗位，征求元老领导意见似的。
哥哥告诉她，“你是不是有什么顾虑，你了解他，比了解自己还深透，我赞成，我同意，不用质疑，他是个清醒的人，能说大的干大的，有开拓精神的人。”
她说：“爸爸的意思让我担任监事？”
“担任也可以，用人不疑，疑人不用。但现在有个新词，用人也疑，疑人也用。”
“你们两口子的事，也不要太认真，我也同意父母和你哥哥的意见。”
她守着我征求爹的意见，“你把权交给他，你不怕养小三吗？”
“你是我爹吗？把你儿看成什么？你总是说人家不愿意听的，你说的是什么话，把你儿当外人？”
“我看他不敢，他怕你用巴掌打他。“
“我不光打他，还要砸断他的腿。”
媳妇开玩笑的说：“打他可以，砸腿时，要征求我的意见，判断错了，我还要伺候一个残疾人。”
我爹当然同意，他怕担责任，知道老板容易养小三，先打预防针，出了事，别埋怨他，不是父亲管教不严的责任。
“这事不用听我们的 ，你自己做主就行，我们也不懂什么是董事长，什么是总经理，你爹说的也是，他会老老实实的干事，为了这一大家子 为了孩子，不会想别的。”
两个保姆也听清什么意思了，看她们的表情并不喜欢这个决定。
她们的想法我知道，生孩子又要增加工作量，没说增加人，也没说自己工资，这是自然的想法。
56
现在，不是看他们想法的时候，等到了预产期，或者，她在家待着的时候，她会考虑的，这事不用征求意见。
我抱起孩子，亲了一口，“妈妈要跟你生个不一样的了。”
“你怎么知道是女孩，男孩你就不喜欢吗？”
“喜欢，生什么都喜欢，只要你生的，生双胞胎咱们也养的起。”
“这还差不多，要生个双胞胎，就能减少一次受罪，真希望是这样，如果医学能够做到会多好呢？”
“前几年，计划生育时，咱的邻居张大婶，就是第一个是女儿，第二个是个龙凤胎，计划生育也要认可，人家没挨罚。”
你看我娘多么会说话，人家会顺着说，捡着高兴的，这样婆媳关系能不会好吗？我娘虽然没多少文化，也知道这个理。
你看我媳妇够民主的，如果鸡鸭鹅，猫和狗懂人事，是不是也问问他们？
这么全面干什么？我也是能上能的你的丈夫，孩子的父亲，能够不跟你一心一意吗？
其实，她不担心这个，而是怕我有大事不征求她的意见，擅自做主，失控没有缰绳拴住我。
这个缰绳有了，就是监事，还就是征求大家的意见，如果我有不当之处，争吵，不愉快，也会理站在她这边，因为征求了他们的意见，不然大家的眼光都是错的。
她那点小心思我还是明白的，家和万事兴吗？
她给我写了授权书，还让另外两个董事签字，去工商局、税务局，有关部门变更手续。
我让办公室主任去**。
办公室不用变，是对她的尊重，也不要有示弱感。
但中层以上的领导及管理层应该知道这重大的人事变动。
开早会时，她把这一决定进行了宣布，大家的表情不一致，有的感到惊讶，有的感到正常，有的提出意见，“董事长，现在不是挺好的吗？你们两个人配合默契，有没有矛盾？“
“不是有矛盾，而是养育孩子的原因，再说了，要摆脱家族式的管理模式，也会减少束缚，家庭内耗，你们的职务，分工，我与董事长商量好，暂时不会变。”
“董事长，你讲讲你的想法，让大家心中有数？”
我说：“大家放心，按过去的方针办，董事长变监事，有什么变化，还有征求监事的意见，不过，我俩的干事风格不一样，那就是日请日毕，工作不能拖拖拉拉，开会按时，按点，这个大家不会有意见吧？”
这么一说，大家的表情又有些变化，各有各的想法，自己给自己定位，自己是否适应，那些含蓄，照顾面子，注重情绪的董事长，变成稳、准、狠的当家人，会拿谁开刀呢？
我知道大家的想法，要先征求几个有见解的高管，让他们提出来，是形势所迫，我的意思变成他们的说辞，就会减少矛盾和冲突。”
57
我把与我认识比较一致的，提请过我的老秘，办公室主任，谈谈自己的想法。
他见到我，先是嘿嘿一笑，“你比我强，有得美人，有得江山，当时，有没有这眼界，鼠目寸光，我还真点后悔。”
“去你的吧，拿这个也开玩笑，你坐下，没有秘书，你暂时伺候我，不会有意见吧？“
“不会有意见，就是我老点，又是公的，没有吸引力，我看抓紧，让人事部给你物色个漂亮的女的，多么提精神？“
“你这个老家伙，还不知道我的心思，能找女的吗？我那监事，要让她放心，找个男的的不会多心。”
“奥，明白了，我先伺候你几天，你指向哪里，我就打向哪里。”
我说：“我的意图你是清楚的，拿个方案，用绩效考核做突破口，改变懒散乱的状态。”
“你要摸老虎**了？”
“是的**也不摸，人叫人动，人不动，政策调动积极性。“
“明白，你就擎好吧！董事长！“
这个与我有同种经历的人，有新看法，有点新思维，有点小狡猾，还有点小利益。
他是能干的，就是不提拔他，就是这嘴，梅奕不喜欢，有时太幽默，好像油腔滑调似的。
我到不这么认为，有时幽默也能化解矛盾，当枪使，人家让老板高兴，不伤害自己，不伤害领导，也不伤害别人，简直是个人精。
我还要招项目副总，看看他对未来发展，有什么好的想法？
我亲自打电话，让他过来，原先我说总经理，直接归我管，谈话也很直接，习惯脾气也都很清楚，“洪副总，过来一下，我们谈谈未来的发展，你有什么想法？”
“好，我正想，找你给你祝贺，我也能实现了我的想法，一举两得，我马上过去。”
这可是我的宝贝，年龄较大，但思维超前，这些大项目都是他亲手设计布局的，有的诸葛亮的味道，不是事后诸葛亮，而是事前诸葛亮。
我先给他沏好茶 他爱喝龙井，爱吃黄豆，我不知他跟**学的，还是爱琢磨事的人的习惯。
我也准备好了，不是黄豆，而是鹰嘴豆。
“为什么换鹰嘴豆？”
“这是对他的尊重和重视，鹰嘴豆被称为“黄金豆“，“天山奇豆”，是糖尿病、高血压的天然健康食品，他有“三高“，能不喜欢吗？
其实，我也喜欢，因为穷人哪吃过这些好的，贵的好东西？也学着提高一下自己的品位，就让办公室主任早就准备了几袋，放在办公室。
梅奕办公室和我的办公室都有，我们两个人都爱吃。
他来到董事长办公室，“我来这个办公室少，都是你哪个办公室，还有点不习惯，还有点紧张？”
我说：“你是不是说我年轻，有点德不配位，阅历经历都不适合当董事长？”
“哪里？你想多了？”
55
梅天奕告诉了岳父母，她又怀孕了 第二个孩子将在年前出生。
她告诉他们的目的是，给予他们欢喜，不光注重事业有成，还要养育更多的孩子茁壮成长。
同时，告诉他们养育孩子，必定影响企业管理，特别是董事长，是企业的法定代表人，凡大事都要拍板，虽然有总经理，他代替不了他的职务。
“我这个女婿，通过接触，交流，言谈举止，分析问题，解决问题，掌控能力，组织能力，协调能力，号召能力，影响能力都是可以的，如果交给他当董事长是没问题的。”
“这孩子也挺尊敬老人，孝敬父母、注重亲戚关系，对你也很爱戴和关怀，我看也可以，听你爸的没错？”
“不过，还要有个过渡阶段，不能全部放手不管，当总经理事无巨细，没有时间管理，当副总没有意义。”
“您看什么职位合适呐？”
“当个监事应该可以，抓而不是死，放而不乱，宽松有度，有大事必须征求你的意见。”
梅奕说：“告诉了他们，我以后的打算，征求他们的意见，以上是他们的说的，我也赞同，你是怎么想的？“
我说：“以前，你让我当董事长，我底气不足，经过你的传帮带，岳父母的交流与鼓励，有点信心了，你可以再征求一下，哥哥的意见，他对我应该特别了解？”
“行，我看看哥哥、嫂子有什么高见？”
我说：“既然你想给我压担子，我也要有个多方面的客观评价，也知道自己多粗多长，是否胜任，让大家放心。”
征求他们的意见，就等于让领导审查，让家人统一看法，也算民主评议，好像走向市级领导岗位，征求元老领导意见似的。
哥哥告诉她，“你是不是有什么顾虑，你了解他，比了解自己还深透，我赞成，我同意，不用质疑，他是个清醒的人，能说大的干大的，有开拓精神的人。”
她说：“爸爸的意思让我担任监事？”
“担任也可以，用人不疑，疑人不用。但现在有个新词，用人也疑，疑人也用。”
“你们两口子的事，也不要太认真，我也同意父母和你哥哥的意见。”
她守着我征求爹的意见，“你把权交给他，你不怕养小三吗？”
“你是我爹吗？把你儿看成什么？你总是说人家不愿意听的，你说的是什么话，把你儿当外人？”
“我看他不敢，他怕你用巴掌打他。“
“我不光打他，还要砸断他的腿。”
媳妇开玩笑的说：“打他可以，砸腿时，要征求我的意见，判断错了，我还要伺候一个残疾人。”
我爹当然同意，他怕担责任，知道老板容易养小三，先打预防针，出了事，别埋怨他，不是父亲管教不严的责任。
“这事不用听我们的 ，你自己做主就行，我们也不懂什么是董事长，什么是总经理，你爹说的也是，他会老老实实的干事，为了这一大家子 为了孩子，不会想别的。”
两个保姆也听清什么意思了，看她们的表情并不喜欢这个决定。
她们的想法我知道，生孩子又要增加工作量，没说增加人，也没说自己工资，这是自然的想法。
56
现在，不是看他们想法的时候，等到了预产期，或者，她在家待着的时候，她会考虑的，这事不用征求意见。
我抱起孩子，亲了一口，“妈妈要跟你生个不一样的了。”
“你怎么知道是女孩，男孩你就不喜欢吗？”
“喜欢，生什么都喜欢，只要你生的，生双胞胎咱们也养的起。”
“这还差不多，要生个双胞胎，就能减少一次受罪，真希望是这样，如果医学能够做到会多好呢？”
“前几年，计划生育时，咱的邻居张大婶，就是第一个是女儿，第二个是个龙凤胎，计划生育也要认可，人家没挨罚。”
你看我娘多么会说话，人家会顺着说，捡着高兴的，这样婆媳关系能不会好吗？我娘虽然没多少文化，也知道这个理。
你看我媳妇够民主的，如果鸡鸭鹅，猫和狗懂人事，是不是也问问他们？
这么全面干什么？我也是能上能的你的丈夫，孩子的父亲，能够不跟你一心一意吗？
其实，她不担心这个，而是怕我有大事不征求她的意见，擅自做主，失控没有缰绳拴住我。
这个缰绳有了，就是监事，还就是征求大家的意见，如果我有不当之处，争吵，不愉快，也会理站在她这边，因为征求了他们的意见，不然大家的眼光都是错的。
她那点小心思我还是明白的，家和万事兴吗？
她给我写了授权书，还让另外两个董事签字，去工商局、税务局，有关部门变更手续。
我让办公室主任去**。
办公室不用变，是对她的尊重，也不要有示弱感。
但中层以上的领导及管理层应该知道这重大的人事变动。
开早会时，她把这一决定进行了宣布，大家的表情不一致，有的感到惊讶，有的感到正常，有的提出意见，“董事长，现在不是挺好的吗？你们两个人配合默契，有没有矛盾？“
“不是有矛盾，而是养育孩子的原因，再说了，要摆脱家族式的管理模式，也会减少束缚，家庭内耗，你们的职务，分工，我与董事长商量好，暂时不会变。”
“董事长，你讲讲你的想法，让大家心中有数？”
我说：“大家放心，按过去的方针办，董事长变监事，有什么变化，还有征求监事的意见，不过，我俩的干事风格不一样，那就是日请日毕，工作不能拖拖拉拉，开会按时，按点，这个大家不会有意见吧？”
这么一说，大家的表情又有些变化，各有各的想法，自己给自己定位，自己是否适应，那些含蓄，照顾面子，注重情绪的董事长，变成稳、准、狠的当家人，会拿谁开刀呢？
我知道大家的想法，要先征求几个有见解的高管，让他们提出来，是形势所迫，我的意思变成他们的说辞，就会减少矛盾和冲突。”
57
我把与我认识比较一致的，提请过我的老秘，办公室主任，谈谈自己的想法。
他见到我，先是嘿嘿一笑，“你比我强，有得美人，有得江山，当时，有没有这眼界，鼠目寸光，我还真点后悔。”
“去你的吧，拿这个也开玩笑，你坐下，没有秘书，你暂时伺候我，不会有意见吧？“
“不会有意见，就是我老点，又是公的，没有吸引力，我看抓紧，让人事部给你物色个漂亮的女的，多么提精神？“
“你这个老家伙，还不知道我的心思，能找女的吗？我那监事，要让她放心，找个男的的不会多心。”
“奥，明白了，我先伺候你几天，你指向哪里，我就打向哪里。”
我说：“我的意图你是清楚的，拿个方案，用绩效考核做突破口，改变懒散乱的状态。”
“你要摸老虎**了？”
“是的**也不摸，人叫人动，人不动，政策调动积极性。“
“明白，你就擎好吧！董事长！“
这个与我有同种经历的人，有新看法，有点新思维，有点小狡猾，还有点小利益。
他是能干的，就是不提拔他，就是这嘴，梅奕不喜欢，有时太幽默，好像油腔滑调似的。
我到不这么认为，有时幽默也能化解矛盾，当枪使，人家让老板高兴，不伤害自己，不伤害领导，也不伤害别人，简直是个人精。
我还要招项目副总，看看他对未来发展，有什么好的想法？
我亲自打电话，让他过来，原先我说总经理，直接归我管，谈话也很直接，习惯脾气也都很清楚，“洪副总，过来一下，我们谈谈未来的发展，你有什么想法？”
“好，我正想，找你给你祝贺，我也能实现了我的想法，一举两得，我马上过去。”
这可是我的宝贝，年龄较大，但思维超前，这些大项目都是他亲手设计布局的，有的诸葛亮的味道，不是事后诸葛亮，而是事前诸葛亮。
我先给他沏好茶 他爱喝龙井，爱吃黄豆，我不知他跟**学的，还是爱琢磨事的人的习惯。
我也准备好了，不是黄豆，而是鹰嘴豆。
“为什么换鹰嘴豆？”
“这是对他的尊重和重视，鹰嘴豆被称为“黄金豆“，“天山奇豆”，是糖尿病、高血压的天然健康食品，他有“三高“，能不喜欢吗？
其实，我也喜欢，因为穷人哪吃过这些好的，贵的好东西？也学着提高一下自己的品位，就让办公室主任早就准备了几袋，放在办公室。
梅奕办公室和我的办公室都有，我们两个人都爱吃。
他来到董事长办公室，“我来这个办公室少，都是你哪个办公室，还有点不习惯，还有点紧张？”
我说：“你是不是说我年轻，有点德不配位，阅历经历都不适合当董事长？”
“哪里？你想多了？”