古一凡的【逻辑奇点】,开始为这十七处冲突点,建立独立的风险评估模型。

  评估的维度,主要有三个:

  影响范围:冲突一旦爆发,会波及多大的区域?是一个部门,还是整个【天枢】?

  使用频率:构成冲突的法则,被使用的频率有多高?是每天都在用,还是几百年才用一次?

  破坏力:冲突造成的后果,是可逆的,还是永久性的?是功能失效,还是系统崩溃?

  根据这三个维度的综合评分,古一凡将十七处冲突点,清晰地分为了三个等级。

  “高危”,三处。

  它们的影响范围,无一不是覆盖整个【天枢】体系。

  构成冲突的法则,几乎每天都在高频使用。

  而一旦爆发,造成的后果,将是灾难性的、不可逆的。

  其中,最为严重,被古一凡标记为“极度高危”的,正是“开阳”的“高能传输法则”与“天权”的“权限验证法则”之间的冲突。

  他的模型推演结果显示,在未来十年内,该冲突的触发概率,高达7.3%。

  一旦触发,【天枢】的能量供应系统,将在秒内全线瘫痪。届时,无数依赖能量维持的系统、防御屏障、甚至是一些小型世界的稳定器,都将瞬间失效。

  其连锁反应,足以让【天枢】陷入前所未有的混乱。

  “中危”,八处。

  这些冲突的影响范围,大多局限于单个部门或特定区域。

  爆发的后果,虽然严重,但大多是功能性的障碍,比如某个数据库暂时无法访问,或者某次空间传送出现较大偏差。

  后果是可控的,也是可逆的。

  “低危”,六处。

  这些冲突,更像是系统中的“小毛病”。

  它们或者使用频率极低,几千年都未必能触发一次。

  或者爆发的后果,微乎其微,只会在日志中留下一条不起眼的报错信息。

  风险评估完成,十七个“病人”的病情,被诊断得一清二楚。

  接下来,就是开“药方”。

  古一凡针对三个不同的风险等级,制定了截然不同的应对方案。

  对于三处“高危”冲突点,他的建议,只有一个词:

  “立即暂停!”

  相关法则的自动触发和手动使用,必须立刻被最高权限锁定。

  然后,由“开阳”和“天权”等相关部门,立刻成立联合技术攻关小组,从底层代码层面,彻底修改法则,消除冲突根源。

  在问题解决之前,绝不能重新启用。

  对于八处“中危”冲突点,他的方案,则温和了许多:

  “限制使用范围,建立预警机制。”

  比如,某个冲突只在“高密度法则区域”才会触发,那么就限制相关法则,不得在此类区域使用。

  同时,建立一个专门的监控脚本,一旦构成冲突的两个法则,有在同一区域被触发的“趋势”,就立刻向双方的操作人员,发出预警。

  至于六处“低危”冲突点,他的处理方式,最为简单:

  “纳入定期监控名单,观察后续影响。”

  暂时不需要进行任何干预,只需要让系统定期检查,这些“小毛病”有没有“恶化”的迹象即可。

  整套方案,层次分明,逻辑清晰,兼顾了安全与效率。

  既有雷霆手段,果断处理了最大的威胁。

  也有灵活的缓冲,避免了因过度干预,而影响【天枢】的正常运转。

  做完这一切,古一凡将这份包含了“排查结果”、“风险评估”、“应对方案”的完整报告,通过任务系统,直接提交给了“天枢中枢委员会”。

  报告提交后,整个系统,陷入了一种诡异的寂静。

  没有立刻的审核通过,也没有驳回。

  古一凡知道,这份报告的分量,已经超出了普通审核流程的范畴。

  它必然被送到了【天枢】最高层的手中。

  果然,半个标准日后。

  一道来自“天枢主官办公室”的最高指令,瞬间传遍了整个【天枢】。

  【通告:即刻起,‘高能传输法则-V3.8’、‘权限验证法则-V4.2’……等六项法则,暂停使用,等待后续升级。】

  【通告:责令‘开阳’、‘天权’部门,即刻成立‘法则冲突联合处理小组’,由开阳首席技术官与天权首席执法者共同担任组长,务必在三十个标准日内,解决‘高危’级法则冲突问题。】

  【通告:……】

  一连串的指令,几乎是完全照搬了古一凡报告中的应对方案。

  【天枢】高层,以前所未有的效率和决心,采纳了他的建议。

  一场足以动摇【天枢】根基的潜在危机,被消弭于无形。

  而作为这一切的推动者,古一凡的【道藏玉璧】上,也弹出了一条金色的,带着特殊徽记的系统奖励通知。

  【恭喜您,因在‘跨部门法则冲突排查’任务中,做出卓越贡献,成功规避了【天枢】的重大潜在风险,特此授予您‘天枢法则稳定贡献奖’。】

  【奖励:贡献度五十万点。】

  【奖励:高级权限点数三点(可用于兑换特殊权限或资源)。】

  【奖励:您的行为已记录在案,将作为您未来晋升及评定的重要参考。】

  这份奖励的丰厚程度,远超古一凡的想象。

  尤其是那个“天枢法则稳定贡献奖”,这是一种极高级别的荣誉,足以让他在【天枢】的任何部门,都获得足够的尊重。

  他的名字,再一次,在【天枢】的高层中,留下了深刻的印记。

  “跨部门法则冲突排查”任务的圆满完成,让古一凡的履历,增添了浓墨重彩的一笔。

  他的高优先级任务完成数,也从一,跃升到了二。

  【晋升‘高级审计员’所需条件更新:】

  【1.高优先级任务完成数:2/5】

  【2.高级成员推荐数:2/2】

  距离目标,还差三项高优先级任务。

  在接下来的几个月里,古一凡没有停下他的脚步。

  他就像一台不知疲倦的任务处理机器,利用自己日益增长的权限和声望,接取并高效地完成了另外三项同样棘手的高优先级任务。