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第236章
两小时后。
首都。
国防部办公厅。
林枭的办公室门外。
两队少将列队欢迎，热情鼓掌。
魏修在夹道欢迎之中有些不解，心说你们别光鼓掌，说说话啊。
“首长们，找我来什么事儿？”
一位领头欢迎的军官连连摆手：“我们还没有那个资格，快进去吧，林老总在等你呢。”
魏修闻言半信半疑地推开办公室的大门。
林老总这个称呼他熟。
灰白的小平头，双目如炬，挺精神的一老登。
上次拍板，让魏修主管消防设备国产化事宜的就是他。
果不其然。
屋内林枭早已等候多时。
站在他身边的，还有科工委的谢主任，好像是叫谢建林来着。
看着两人直勾勾的盯着自己，魏修硬着头皮微笑。
“报告首长！”
“消防设备国产化替代现在初具成效！”
“我来向你们交差了！”
听到这话。
屋子里的两位领导差点没绷住。
谢建林：“不是，小魏，你的消防设备搁哪儿呢？”
“部分项目的测试我直播了，您家里没WIFI嘛？”
“我家里是通网了。”
谢建林觉得又气又好笑。
这个世界上也只有魏修敢这么跟自己还有林老总说话了。
“但你告诉我，你这里哪有消防法的事儿啊？”
好家伙。
让你整点消防车。
火箭炮、垂发**整出来了。
让你整点消防船。
新一代海上作战平台整出来了。
“一开始我还寻思你年轻，底子薄，让你慢慢从民用入手熟悉一下。”
“结果！我没想到。”
“你小子虽然底子薄，但你胆子大啊！”
谢建林直呼大意了，没有闪。
让魏修去搞消防项目，是他这辈子最大的工作失误。
可魏修没听懂，还以为首长对自己的工作不怎么满意：“怎么说？我是要挨处分了？”
“处分？”谢建林连忙摆手。“我现在哪敢处分你啊！”
就在这时。
一直默不作声的林老总发话了：“我和谢主任商量了，以你的能力，搞消防有点浪费，所以我们想给你重新安排个位置。”
在魏修来之前。
林老总和谢主任已经pua自己很久了。
是他们瞎了狗眼，竟然让魏修这种天才去搞消防设备。
这一套消防国产替代化的项目搞下来，充分证明了魏修的能力。
“你现在是有能力担当任何一个大型项目的总工的。”
林枭娓娓道来。
“而且从你这个项目我能看的出来。”
“你小子不但是个高技术的高手。”
“还是一个做生意的好手，适合当个总揽全局的一把手。”
人才林老总手底下有的是。
但一专多能的人才并不多。
无论是兵装集团，还是北兵集团，但凡是这些大型的军事工业复合体。
技术型人才和管理型人才是分开来的。
董事长负责把控全局搞管理。
总工负责技术攻关，搞产品。
二者的侧重完全不一样，需要的技能也都不一样。
可魏修是个例外。
他不但有技术，能搞出像鲁临渔这样物美价廉的产品。
第236章
两小时后。
首都。
国防部办公厅。
林枭的办公室门外。
两队少将列队欢迎，热情鼓掌。
魏修在夹道欢迎之中有些不解，心说你们别光鼓掌，说说话啊。
“首长们，找我来什么事儿？”
一位领头欢迎的军官连连摆手：“我们还没有那个资格，快进去吧，林老总在等你呢。”
魏修闻言半信半疑地推开办公室的大门。
林老总这个称呼他熟。
灰白的小平头，双目如炬，挺精神的一老登。
上次拍板，让魏修主管消防设备国产化事宜的就是他。
果不其然。
屋内林枭早已等候多时。
站在他身边的，还有科工委的谢主任，好像是叫谢建林来着。
看着两人直勾勾的盯着自己，魏修硬着头皮微笑。
“报告首长！”
“消防设备国产化替代现在初具成效！”
“我来向你们交差了！”
听到这话。
屋子里的两位领导差点没绷住。
谢建林：“不是，小魏，你的消防设备搁哪儿呢？”
“部分项目的测试我直播了，您家里没WIFI嘛？”
“我家里是通网了。”
谢建林觉得又气又好笑。
这个世界上也只有魏修敢这么跟自己还有林老总说话了。
“但你告诉我，你这里哪有消防法的事儿啊？”
好家伙。
让你整点消防车。
火箭炮、垂发**整出来了。
让你整点消防船。
新一代海上作战平台整出来了。
“一开始我还寻思你年轻，底子薄，让你慢慢从民用入手熟悉一下。”
“结果！我没想到。”
“你小子虽然底子薄，但你胆子大啊！”
谢建林直呼大意了，没有闪。
让魏修去搞消防项目，是他这辈子最大的工作失误。
可魏修没听懂，还以为首长对自己的工作不怎么满意：“怎么说？我是要挨处分了？”
“处分？”谢建林连忙摆手。“我现在哪敢处分你啊！”
就在这时。
一直默不作声的林老总发话了：“我和谢主任商量了，以你的能力，搞消防有点浪费，所以我们想给你重新安排个位置。”
在魏修来之前。
林老总和谢主任已经pua自己很久了。
是他们瞎了狗眼，竟然让魏修这种天才去搞消防设备。
这一套消防国产替代化的项目搞下来，充分证明了魏修的能力。
“你现在是有能力担当任何一个大型项目的总工的。”
林枭娓娓道来。
“而且从你这个项目我能看的出来。”
“你小子不但是个高技术的高手。”
“还是一个做生意的好手，适合当个总揽全局的一把手。”
人才林老总手底下有的是。
但一专多能的人才并不多。
无论是兵装集团，还是北兵集团，但凡是这些大型的军事工业复合体。
技术型人才和管理型人才是分开来的。
董事长负责把控全局搞管理。
总工负责技术攻关，搞产品。
二者的侧重完全不一样，需要的技能也都不一样。
可魏修是个例外。
他不但有技术，能搞出像鲁临渔这样物美价廉的产品。