福利待遇太好,员工把我捧成首富 第260章

小说:福利待遇太好,员工把我捧成首富 作者:佚名 更新时间:2025-11-04 00:50:16 源网站:2k小说网
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  在强烈抗议下,沈星宇得到最终结果。

  一门低于90,扣1500。

  他嘴巴张开失魂的往外走,活生生的人硬走出丧尸的步伐。

  直到大门咔嚓关上。

  房间重归于平静,赵明轩欲言又止,看着还坐着的宋江。

  还有什么事吗?

  “老赵,你认为现在腾盛的管理体系怎么样?”

  突如其来的一句话,让赵明轩浑身紧绷,随后松弛,他看到那双年轻的瞳孔中带着些许真正的疑惑。

  这次询问。

  不是一个公司老总对员工的校考?

  而是一个小辈对老辈的询问。

  不知为何,他脑海中突然涌起欣慰,放轻语调。

  “老板,你知道腾盛有多少员工吗?”

  “1321人。”

  清晰的数字吐出,宋江几乎没有犹豫。

  而在下一秒。

  “那你知道腾盛有多少管理岗吗?”

  看着对方迷惑的眼睛,赵明轩笑了。

  “82人。抛去国外的近300人。国内员工高达927人,也就是说每一位管理,对接十一位基层员工。”说话间,他摊开笔记本,在空白的纸上写下了大大的数字。

  20%。

  “这是一家正常企业,管理岗要占的比例。”

  “20%?”

  “对,20%!”他停顿了一下,又画出两个金字塔。

  一个七层,一个四层。

  他指着七层的金字塔,“这是等级化管理结构。”

  “而这”他的手落在四层金字塔上,“是腾盛运用的管理结构,扁平化管理。扁平化管理的优点在于高效提升了公司的决策效率。相对应的,上层的决策失误,很容易影响到整个市场战略。”

  一种是从下往上,一种是从上往下。

  “扁平化管理注定上层需要承担更多的责任,他们是整个企业的船舵。”

  他们是整个企业的船舵——!!

  宋江似乎懂了些什么,却听见。

  “但这次问题的核心,却不是管理体系。是”他伸手写下两个大字。

  【培训】

  【选拔】

  一瞬间,宋江有种毛骨悚然的感觉,仿佛心中跳跃的白点猛的炸开。

  赵明轩微微一笑,看着恍然大悟的宋江,眼中充斥着慈祥。

  “腾盛确实还缺失部分体系,一切都来得及。”

  我们确实还不完善,但不意味着我们会一直不完善。

  “呼——”宋江深吸了一口气,“老赵。”

  “你太帅了!!”

  他忍不住上前,兴奋的拥抱!

  赵明轩笑着回拥,仿佛是自己的孩子。

  接下来,两个人在会议室足足讨论到半夜8点。

  缓慢的将细节补充完善后,“下个星期先实施试试。”

  “如果还有问题,它自己会浮出来。到时候修改就行。”

  “好!”

  这时候,两个人才发现外面的天都黑了,星星点点的光挂在漆黑的夜空,宋江抬起头。

  “今天的月亮,真亮!!”

  ……

  次日。

  刚来到工位上的沈星宇,就看到桌上的一张便签。

  【305会议室上课,8:05。】

  “嘶——这么快??”

  不是,就一天,老师就请好了?!

  不会随便找了一个教我吧?!

  就在沈星宇深深怀疑的时候,他拿着纸条走到305会议室前,这是间小型会议室。

  “呼!”

  “咔嚓。”

  门被缓缓推开,背对他的身影,穿着蓝色短袖黑色长裤,银白色的发丝,能看出对方年纪颇大。

  “呃,老师好?”迟疑的声音响起,站在幕布前的老人转身。

  只见含笑的眼睛,就连眼角的皱纹都带着一种特有的慈和,他浑身带着一种让人亲近的磁场。

  “你好,我叫石敬。”

  石?

  少见的姓氏。

  沈星宇思维飘忽了一下,就迅速收回自我介绍。

  “我叫沈星宇……不知道,石老师教的是?”

  “危机公关。”

  “请坐。”轻柔的声音,沈星宇下意识遵循着他的话坐下。他有些坐立不安的挪动**。