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约莫一刻钟后，敲门声响起。
“进来。”
作训部部长王少强大校快步走入，敬礼：“参谋长，您找我？”
他语气中带着一丝不易察觉的疑惑。
这个时间点被紧急召见，通常意味着有突发状况或重要任务。
但如果是边防突发情况，似乎更该找作战值班室或情报部门，而非他这个主管日常训练和条令制定的作训部长。
“少强，先看看这个。”吴天明没有多作解释，直接将那份来自边防五团的文件递了过去。
王少强接过文件，带着满腹疑窦开始阅读。
起初，他的表情是礼节性的专注，但仅仅看了开头几段，他的呼吸节奏就悄然发生了变化。
随着阅读的深入，他的眼睛越睁越大，身体也不自觉地微微前倾，仿佛要将纸上的每一个字都吸入脑海。
看到后来，他甚至下意识地屏住了呼吸，直到一口气读完，才猛地吸了一口气，脸上写满了难以置信。
“首长，这……这是谁的手笔？”
王少强抬起头，声音里带着掩饰不住的激动和急切：
“观点犀利，逻辑严密，数据详实，案例剖析到位！”
“这完全是一篇具有战略前瞻性的高质量学术论文！”
“是哪位军事院校教授的未发表成果？”
“还是总参哪个研究室的内部报告？”
吴天明少将的嘴角微微向上牵动了一下，手指点了点文件的最后一页：“署名，自己看。”
王少强急忙翻到末页，目光落在那个简短的落款上：“边防五团侦察连，列兵苏铭。”
空气仿佛凝固了几秒。
“列兵？苏铭？”
王少强下意识地复述了一遍，怀疑自己是不是眼花了，或者文件打印有误。
他抬起头，看向参谋长，眼神里充满了“您不是在跟我开玩笑吧”的询问意味。
“白纸黑字，清清楚楚。怎么，你觉得雷振邦敢在这种正式报告上，跟我开这种玩笑？”吴天明语气平静，但眼神中同样残留着一丝挥之不去的惊叹。
王少强连忙解释：
“不……不是，首长，我不是那个意思。”
“只是……这太不可思议了！”
“一个刚下连队没多久的列兵，理论功底、信息整合能力、战略思维能达到这种程度？”
“这论文的水准，放在陆军指挥学院，都足以作为优秀毕业生的典范之作！”
吴天明感慨道：
“所以说，人外有人，天外有天。”
“基层部队藏龙卧虎，古人诚不我欺。”
“好了，先不纠结作者的身份。”
“少强，你是作训部部长，从专业角度，你怎么评价这篇论文？”
“他所提出的‘灵活单兵职能’、‘动态火力重组’以及‘优化传统班排战术协同模式’这些核心观点？”
王少强迅速整理思绪，神情恢复了专业军官的沉稳：
“报告首长，从纯军事学术和未来战争形态演变的角度看，这篇论文的价值极高。”
“它敏锐地指出了我军现行基于固定编制的班排战术，在面对高度复杂、非线性、快节奏的现代战场时，可能存在的协同僵化、反应迟滞、专业火力运用不够灵活等问题。”
“作者结合了近年来多场外军局部冲突的典型案例，分析得很透彻，提出的改进方向也颇具启发性和建设性。”
他顿了顿，话锋一转，语气变得审慎：
“但是，首长，如果真要推动落实，哪怕只是进行小范围的试点验证，动作……恐怕会非常大。”
“这不仅仅是改变几个战术动作或者训练科目。”
“它触及的是从单兵技能训练、班组编成模式、指挥协同流程，一直到相关作战条令和训练大纲的系列调整。”
“牵一发而动全身，影响面极广。”
吴天明微微颔首，显然对此早有预料。
他沉思片刻，下达指示：
“这篇论文，我交给你。”
“给你们作训部一个晚上的时间，组织精干参谋进行专题研讨。”
“重点不是评价论文本身的好坏，而是聚焦于两点。”
“第一，其所指出的问题，在我军基层部队现阶段训练和演训中，是否普遍存在、严重程度如何？”
“第二，如果认为其观点有可取之处，那么，有没有可能在可控范围内，设计出一套切实可行的、分步走的验证或试点方案？”
“哪怕只是很小规模的‘战术实验’。”
“明天早晨，我要听到你们的初步结论和建议。”
王少强立正领命：
“是！保证完成任务！”
但他接过文件后，脚步却有些迟疑，脸上露出一副欲言又止的表情。
“还有事？”吴天明抬眼看他。
王少强搓了搓手，脸上堆起一个略显“算计”的笑容：
“首长……”
“那个……能写出这种水平论文的兵，那可是万中无一的人才啊！”
“放在基层侦察连，天天摸爬滚打，虽然能锻炼战斗作风，但从发挥其理论研究和创新思维特长的角度看，是不是有点……资源错配？”
“您看，我们作训部现在正缺这种既有基层体验，又有理论锐气、思维活跃的年轻参谋。”
“我以作训部的名义，正式申请，是不是可以考虑把这个苏铭……调到我们部里来？哪怕先借调一段时间也行！”
作为主官，发现顶尖人才立刻就想“挖”到自己麾下，几乎是本能反应。
在王少强看来，苏铭这种“宝贝”，放在作训部才能最大程度发光发热，成为推动**训练改革的一柄利器。
吴天明看了他一眼，直接泼了一盆冷水：
“趁早打消这个念头。”
“第一，人只是一个列兵，入伍尚浅，根基未稳，现在调动不合规矩，也容易招致非议。”
“第二，也是最重要的——你以为雷振邦是吃素的？”
“他好不容易在自个儿团里发现这么个‘麒麟儿’，看得比眼珠子还紧。”
“你现在就敢动挖人的心思，信不信他明天就能揣着武装带冲到你办公室来‘讲道理’？”
“他那暴脾气，你又不是没见识过。”
想到雷振邦那黝黑脸庞上瞪起眼睛、蒲扇般大手随时可能拍过来的样子。
王少强脖子后面没来由地一凉，赶紧赔笑：
“首长说的是，是我考虑不周，考虑不周……我这就回去组织开会！”
说完，立刻转身，几乎是“溜”出了参谋长办公室。
藏区**下辖的几个边防团团长，个个都是在艰苦边关锤炼出来的硬汉。
作风一个比一个彪悍，能动手时绝不多废话。
他王少强一个机关大校，可不想去触那个霉头。
......
约莫一刻钟后，敲门声响起。
“进来。”
作训部部长王少强大校快步走入，敬礼：“参谋长，您找我？”
他语气中带着一丝不易察觉的疑惑。
这个时间点被紧急召见，通常意味着有突发状况或重要任务。
但如果是边防突发情况，似乎更该找作战值班室或情报部门，而非他这个主管日常训练和条令制定的作训部长。
“少强，先看看这个。”吴天明没有多作解释，直接将那份来自边防五团的文件递了过去。
王少强接过文件，带着满腹疑窦开始阅读。
起初，他的表情是礼节性的专注，但仅仅看了开头几段，他的呼吸节奏就悄然发生了变化。
随着阅读的深入，他的眼睛越睁越大，身体也不自觉地微微前倾，仿佛要将纸上的每一个字都吸入脑海。
看到后来，他甚至下意识地屏住了呼吸，直到一口气读完，才猛地吸了一口气，脸上写满了难以置信。
“首长，这……这是谁的手笔？”
王少强抬起头，声音里带着掩饰不住的激动和急切：
“观点犀利，逻辑严密，数据详实，案例剖析到位！”
“这完全是一篇具有战略前瞻性的高质量学术论文！”
“是哪位军事院校教授的未发表成果？”
“还是总参哪个研究室的内部报告？”
吴天明少将的嘴角微微向上牵动了一下，手指点了点文件的最后一页：“署名，自己看。”
王少强急忙翻到末页，目光落在那个简短的落款上：“边防五团侦察连，列兵苏铭。”
空气仿佛凝固了几秒。
“列兵？苏铭？”
王少强下意识地复述了一遍，怀疑自己是不是眼花了，或者文件打印有误。
他抬起头，看向参谋长，眼神里充满了“您不是在跟我开玩笑吧”的询问意味。
“白纸黑字，清清楚楚。怎么，你觉得雷振邦敢在这种正式报告上，跟我开这种玩笑？”吴天明语气平静，但眼神中同样残留着一丝挥之不去的惊叹。
王少强连忙解释：
“不……不是，首长，我不是那个意思。”
“只是……这太不可思议了！”
“一个刚下连队没多久的列兵，理论功底、信息整合能力、战略思维能达到这种程度？”
“这论文的水准，放在陆军指挥学院，都足以作为优秀毕业生的典范之作！”
吴天明感慨道：
“所以说，人外有人，天外有天。”
“基层部队藏龙卧虎，古人诚不我欺。”
“好了，先不纠结作者的身份。”
“少强，你是作训部部长，从专业角度，你怎么评价这篇论文？”
“他所提出的‘灵活单兵职能’、‘动态火力重组’以及‘优化传统班排战术协同模式’这些核心观点？”
王少强迅速整理思绪，神情恢复了专业军官的沉稳：
“报告首长，从纯军事学术和未来战争形态演变的角度看，这篇论文的价值极高。”
“它敏锐地指出了我军现行基于固定编制的班排战术，在面对高度复杂、非线性、快节奏的现代战场时，可能存在的协同僵化、反应迟滞、专业火力运用不够灵活等问题。”
“作者结合了近年来多场外军局部冲突的典型案例，分析得很透彻，提出的改进方向也颇具启发性和建设性。”
他顿了顿，话锋一转，语气变得审慎：
“但是，首长，如果真要推动落实，哪怕只是进行小范围的试点验证，动作……恐怕会非常大。”
“这不仅仅是改变几个战术动作或者训练科目。”
“它触及的是从单兵技能训练、班组编成模式、指挥协同流程，一直到相关作战条令和训练大纲的系列调整。”
“牵一发而动全身，影响面极广。”
吴天明微微颔首，显然对此早有预料。
他沉思片刻，下达指示：
“这篇论文，我交给你。”
“给你们作训部一个晚上的时间，组织精干参谋进行专题研讨。”
“重点不是评价论文本身的好坏，而是聚焦于两点。”
“第一，其所指出的问题，在我军基层部队现阶段训练和演训中，是否普遍存在、严重程度如何？”
“第二，如果认为其观点有可取之处，那么，有没有可能在可控范围内，设计出一套切实可行的、分步走的验证或试点方案？”
“哪怕只是很小规模的‘战术实验’。”
“明天早晨，我要听到你们的初步结论和建议。”
王少强立正领命：
“是！保证完成任务！”
但他接过文件后，脚步却有些迟疑，脸上露出一副欲言又止的表情。
“还有事？”吴天明抬眼看他。
王少强搓了搓手，脸上堆起一个略显“算计”的笑容：
“首长……”
“那个……能写出这种水平论文的兵，那可是万中无一的人才啊！”
“放在基层侦察连，天天摸爬滚打，虽然能锻炼战斗作风，但从发挥其理论研究和创新思维特长的角度看，是不是有点……资源错配？”
“您看，我们作训部现在正缺这种既有基层体验，又有理论锐气、思维活跃的年轻参谋。”
“我以作训部的名义，正式申请，是不是可以考虑把这个苏铭……调到我们部里来？哪怕先借调一段时间也行！”
作为主官，发现顶尖人才立刻就想“挖”到自己麾下，几乎是本能反应。
在王少强看来，苏铭这种“宝贝”，放在作训部才能最大程度发光发热，成为推动**训练改革的一柄利器。
吴天明看了他一眼，直接泼了一盆冷水：
“趁早打消这个念头。”
“第一，人只是一个列兵，入伍尚浅，根基未稳，现在调动不合规矩，也容易招致非议。”
“第二，也是最重要的——你以为雷振邦是吃素的？”
“他好不容易在自个儿团里发现这么个‘麒麟儿’，看得比眼珠子还紧。”
“你现在就敢动挖人的心思，信不信他明天就能揣着武装带冲到你办公室来‘讲道理’？”
“他那暴脾气，你又不是没见识过。”
想到雷振邦那黝黑脸庞上瞪起眼睛、蒲扇般大手随时可能拍过来的样子。
王少强脖子后面没来由地一凉，赶紧赔笑：
“首长说的是，是我考虑不周，考虑不周……我这就回去组织开会！”
说完，立刻转身，几乎是“溜”出了参谋长办公室。
藏区**下辖的几个边防团团长，个个都是在艰苦边关锤炼出来的硬汉。
作风一个比一个彪悍，能动手时绝不多废话。
他王少强一个机关大校，可不想去触那个霉头。
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