();
2005年，在大会期间，宣布了向华国移动发放3G牌照。
但这个3G牌照并不是WCDMA和CDMA2000，而是TD-SCDMA。
作为国内最大的移动通信运营商，华国移动将会担负起发展国产3G的重任。
TD-SCDMA在技术上面还是有着亮点的，比如说智能天线、联合检测。
这些技术，在未来的4G以及5G技术上面，都是能够用得上。
至于说产业链薄弱这块，也是因为华辰半导体的存在而得到了解决。
通过发展TD-SCDMA，先把国产通信产业链给建立起来，从芯片、设备到终端。
对于国内的企业来讲，这也是第一次。
4月份的时候，申城、京城、深川等八个城市开通了3G网络。
为了3G网络的发展，流量自然是得要重新制定了。
以前5M、10M的流量，显然不够用了。
因为手机上面，显示图片了。
这么少的流量，一天都是用不了。
所以，300M、500M流量包上线。
1元1G的流量，还得要再等上十年才行。
现在收费贵，也是没有办法的事情。
任何技术在刚开始出来的时候，都是很贵的。
价格上面，之后肯定是会降。
而且还会大降。
毕竟现在通信设备国产化的程度相当的高，采购价格自然就比较低。
反正比起采购2G通信设备的时候，价格要低上不少。
华国移动这边在建了8个城市之后，也是没有急着推开。
一个是市场需求问题，另外一个就是TD-SCDMA有着不少问题。
比如说刚是开通，就遇到了频繁掉话的问题。
技术团队连续一周时间吃住都是在机房里面把这个问题解决掉。
除了这个问题，还有着很多的问题。
以前在实验室里面，根本就不会出现的。
只有在大规模运用之后，这些问题才是会暴露出现。
有问题就解决问题！
国人从来都不怕问题。
随着问题不断的被解决，TD-SCDMA技术的成熟度也是在不断提升。
各家企业，也都是拼尽全力的在做事情。
技术迭代速度上还是很高的。
不得不说，国人在技术问题的解决上面，效率可要比国外要快速得太多。
出了技术问题，在国外是一点也不耽搁技术人员去休假。
在国外，我在岗位上面待够了工作时间就算是完成了今天的工作。
而在国内，是我把工作干完了，才算是完成了工作。
陈元庆是从《北辰周刊》上面看到的报道，此篇报道盛赞了技术人员的奋斗精神。
看到这篇报道，陈元庆就是皱眉。
需要人当牛马，但也不能够把牛马给累坏了。
陈元庆：“夏秘书，进来下。”
夏洁，陈元庆的新任工作秘书。
今年26岁，西南理工大学优秀毕业生、工商管理硕士、注册会计师、精通商务英语……
在北辰集团，讲究的是技多不压身。
公司鼓励职工自我提升，考了证之后，还会有奖励。
并且，工资也是会获得提升。
一个证，每月工资加上几十块钱。
能够去考证的，肯定是上进心强的，这种职工一定得要留住。
夏洁：“老板！”
陈元庆将《北辰周刊》推了过去：“这篇文章虽然和现在社会主流思想很契合，但是和我们一贯的主张是不符的。”
夏洁伸手翻了下，这篇文章她自然是看过的。
陈元庆轻轻的敲击着桌面：“以秘书办的名义，发一个通知，严格做好技术人员加班制度执行，保证技术人员休假时间。”
工作时长在不断的增加。
年轻人一觉醒来就是上班，下班已经晚上八九点钟，累得就想要回屋睡觉。
周末不上班，但也不想要出门。
谈恋爱？
多累啊！
还不如在家里待着。
恋爱都不谈，结婚什么的，更加不要谈了。
“另外，加班的后勤保障，要给做好。”
加了班，除了得给加班工资之外，还必须得要有夜宵来慰劳。
这样子，大家才是乐意加班。
管理上面，还是得要人性化。
人性化管理在很大程度上面能够抚平员工的不满情绪。
员工的不满情绪少，才是能够更好的投入到工作当中。
陈元庆：“做好监督！”
“明白！”
夏洁一直都是知道集团秘书办的权利超级大，但等到加入到了秘书办之后，才是知道到底是有多大。
老板就只有一个人。
而北辰集团却是无比庞大的，他一个人根本就管不过来。
所以，需要秘书办来进行协助。
像是华辰半导体这种重要企业，就有专门的人负责进行联络。
随时掌握华辰半导体的情况。
甚至，有的时候，还会代表老板下去进行检查之类的。
夏洁之前就是去了北辰集团的一个对口扶贫乡镇。
真的是上山下水的。
还摔了一屁墩。
还好是穿的长袖和长裤，虽然疼，但没有受伤。
出了陈元庆的办公室，夏洁看了眼都是在忙的人。
坐到自己的工位上，迅速的将陈元庆的要求形成了一番通知。
看着通知，夏洁心中感叹上一声，在老板心里面，技术人员才是最重要的。
就夏洁所知，技术人员加班是挺严重的。
一周工作时间经常在六十小时以上。
像是他们办公室，周末的时候虽然也是要留人值班，但除了值班人员之外，其他人是能够周末双休。
每个月，最多也就周末值班一次。
而且，周末值班了，可以在其他时间休回来。
不休的话，就是算加班。
而技术人员，可能一个月都是不休假，尽是忙项目的事情。
当然了，一个项目忙活完了之后，休上二三十天也是可以的。
忙的时候就好好忙，该休息的时候就好好休息。
找陈元庆签字之后，就是扫描成电子档上传到。
所有的通知，都是及时下发，以及上传到集团官网上，让大家知道。
夏洁下班离开公司，已经是晚上八点了。
到地库开了车，往着家里开去。
夏洁自然是没有住在北辰小区，而是住在集团总部附近的一个小区。
由福乐地产开发的高档小区。
小区内有一部分的房子属于北辰置业，北辰置业将一些房子对外进行出租，一些房子也是作为内部住房给集团员工居住。
虽然不要房租，但是停车费、物业费、水电气，也是一笔不小的开支。
并没有直接上楼，夏洁先去物业拿快递。
每天忙忙碌碌的，根本就没有时间去逛街，她很多衣服什么的，都是从网上购买的。
2005年，在大会期间，宣布了向华国移动发放3G牌照。
但这个3G牌照并不是WCDMA和CDMA2000，而是TD-SCDMA。
作为国内最大的移动通信运营商，华国移动将会担负起发展国产3G的重任。
TD-SCDMA在技术上面还是有着亮点的，比如说智能天线、联合检测。
这些技术，在未来的4G以及5G技术上面，都是能够用得上。
至于说产业链薄弱这块，也是因为华辰半导体的存在而得到了解决。
通过发展TD-SCDMA，先把国产通信产业链给建立起来，从芯片、设备到终端。
对于国内的企业来讲，这也是第一次。
4月份的时候，申城、京城、深川等八个城市开通了3G网络。
为了3G网络的发展，流量自然是得要重新制定了。
以前5M、10M的流量，显然不够用了。
因为手机上面，显示图片了。
这么少的流量，一天都是用不了。
所以，300M、500M流量包上线。
1元1G的流量，还得要再等上十年才行。
现在收费贵，也是没有办法的事情。
任何技术在刚开始出来的时候，都是很贵的。
价格上面，之后肯定是会降。
而且还会大降。
毕竟现在通信设备国产化的程度相当的高，采购价格自然就比较低。
反正比起采购2G通信设备的时候，价格要低上不少。
华国移动这边在建了8个城市之后，也是没有急着推开。
一个是市场需求问题，另外一个就是TD-SCDMA有着不少问题。
比如说刚是开通，就遇到了频繁掉话的问题。
技术团队连续一周时间吃住都是在机房里面把这个问题解决掉。
除了这个问题，还有着很多的问题。
以前在实验室里面，根本就不会出现的。
只有在大规模运用之后，这些问题才是会暴露出现。
有问题就解决问题！
国人从来都不怕问题。
随着问题不断的被解决，TD-SCDMA技术的成熟度也是在不断提升。
各家企业，也都是拼尽全力的在做事情。
技术迭代速度上还是很高的。
不得不说，国人在技术问题的解决上面，效率可要比国外要快速得太多。
出了技术问题，在国外是一点也不耽搁技术人员去休假。
在国外，我在岗位上面待够了工作时间就算是完成了今天的工作。
而在国内，是我把工作干完了，才算是完成了工作。
陈元庆是从《北辰周刊》上面看到的报道，此篇报道盛赞了技术人员的奋斗精神。
看到这篇报道，陈元庆就是皱眉。
需要人当牛马，但也不能够把牛马给累坏了。
陈元庆：“夏秘书，进来下。”
夏洁，陈元庆的新任工作秘书。
今年26岁，西南理工大学优秀毕业生、工商管理硕士、注册会计师、精通商务英语……
在北辰集团，讲究的是技多不压身。
公司鼓励职工自我提升，考了证之后，还会有奖励。
并且，工资也是会获得提升。
一个证，每月工资加上几十块钱。
能够去考证的，肯定是上进心强的，这种职工一定得要留住。
夏洁：“老板！”
陈元庆将《北辰周刊》推了过去：“这篇文章虽然和现在社会主流思想很契合，但是和我们一贯的主张是不符的。”
夏洁伸手翻了下，这篇文章她自然是看过的。
陈元庆轻轻的敲击着桌面：“以秘书办的名义，发一个通知，严格做好技术人员加班制度执行，保证技术人员休假时间。”
工作时长在不断的增加。
年轻人一觉醒来就是上班，下班已经晚上八九点钟，累得就想要回屋睡觉。
周末不上班，但也不想要出门。
谈恋爱？
多累啊！
还不如在家里待着。
恋爱都不谈，结婚什么的，更加不要谈了。
“另外，加班的后勤保障，要给做好。”
加了班，除了得给加班工资之外，还必须得要有夜宵来慰劳。
这样子，大家才是乐意加班。
管理上面，还是得要人性化。
人性化管理在很大程度上面能够抚平员工的不满情绪。
员工的不满情绪少，才是能够更好的投入到工作当中。
陈元庆：“做好监督！”
“明白！”
夏洁一直都是知道集团秘书办的权利超级大，但等到加入到了秘书办之后，才是知道到底是有多大。
老板就只有一个人。
而北辰集团却是无比庞大的，他一个人根本就管不过来。
所以，需要秘书办来进行协助。
像是华辰半导体这种重要企业，就有专门的人负责进行联络。
随时掌握华辰半导体的情况。
甚至，有的时候，还会代表老板下去进行检查之类的。
夏洁之前就是去了北辰集团的一个对口扶贫乡镇。
真的是上山下水的。
还摔了一屁墩。
还好是穿的长袖和长裤，虽然疼，但没有受伤。
出了陈元庆的办公室，夏洁看了眼都是在忙的人。
坐到自己的工位上，迅速的将陈元庆的要求形成了一番通知。
看着通知，夏洁心中感叹上一声，在老板心里面，技术人员才是最重要的。
就夏洁所知，技术人员加班是挺严重的。
一周工作时间经常在六十小时以上。
像是他们办公室，周末的时候虽然也是要留人值班，但除了值班人员之外，其他人是能够周末双休。
每个月，最多也就周末值班一次。
而且，周末值班了，可以在其他时间休回来。
不休的话，就是算加班。
而技术人员，可能一个月都是不休假，尽是忙项目的事情。
当然了，一个项目忙活完了之后，休上二三十天也是可以的。
忙的时候就好好忙，该休息的时候就好好休息。
找陈元庆签字之后，就是扫描成电子档上传到。
所有的通知，都是及时下发，以及上传到集团官网上，让大家知道。
夏洁下班离开公司，已经是晚上八点了。
到地库开了车，往着家里开去。
夏洁自然是没有住在北辰小区，而是住在集团总部附近的一个小区。
由福乐地产开发的高档小区。
小区内有一部分的房子属于北辰置业，北辰置业将一些房子对外进行出租，一些房子也是作为内部住房给集团员工居住。
虽然不要房租，但是停车费、物业费、水电气，也是一笔不小的开支。
并没有直接上楼，夏洁先去物业拿快递。
每天忙忙碌碌的，根本就没有时间去逛街，她很多衣服什么的，都是从网上购买的。