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虽然大鹅的军事实力很强大，但有一部分的“强大”是被大漂亮刻意宣传的结果。
比如说在好莱坞的电影里面，有很长一段时间里面，都是以大鹅为“强大的反派”。
大漂亮为什么要这般做？
虽然大漂亮没有“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。”的圣人淳淳教导，但人家也是明白必须得要为自己树立起一个对手。
对于一个国家来讲，有对手肯定是要好过没对手的。
当环顾四方，已无敌于天下的时候，就会懈怠。
懈怠之后，就会怎么样？
当然了，大漂亮树立大鹅作为对手，可不是为了激励自身。
而是为了以大鹅来钳制欧洲。
在国际战略关系当中，有一件事情是一直在被避免的。
大鹅和欧洲联手！
欧洲单个国家的工业能力是不强，可集合起来呢？
而欧盟就是集合下的产物。
是，欧洲那边在互联网领域是完全没有声音。
但在半导体领域，是很强力的。
阿斯麦是受到大漂亮的扶持，但是欧洲企业吗？
还有意法半导体。
在车规级芯片领域，主要由欧洲车企掌握规则制定权。
当然了，北辰汽车也是参与其中。
一个行业中，掌握了规则制定权意味着什么，根本就不用多说。
一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品！
北辰企业是标准、品牌和产品都是做。
欧盟的工业能力加上大鹅的无限能源供应……
这尼玛要是彻底的绑在了一起，那真的是突出一个“无敌”。
到时候，大漂亮好不容易给压下去的欧元，真的要成为新的世界货币。
就没有美元的事了。
维持石油美元的地位，是大漂亮掌控全球的重要支撑。
不能没了。
随着生意的不断做大，陈元庆也必须得要了解全球局势。
只有这样子，才是能够知道别人是怎么想的。
通过代入的方式预知对手在下一步会如何做。
除非是搞不懂的精神病，正常人的行为都是有着内在逻辑存在的。
只要搞懂了这个内在逻辑，那么一切就变得简单了。
将发散的思维重新的给收拢。
在大鹅，陈元庆也是有着相当多的利益。
前苏联解体的时候，在大鹅那边建立起来的一些关系，可是一直都没有断。
陈元庆现在倒是不急着扩大在大鹅那边的市场份额。
有的时候，什么事情都不用做，好处自然就会送上门来。
当然了，这种坐着就能够拿到好处的事情，是以强大实力做依托。
没实力，别被吃干抹净，就算是运气好了。
咚咚咚！
“进来！”
夏洁：“老板，这是秘书办新进人员的简历。”
秘书办每年都是会进人。
当然了，一些人也是会外派出去。
不少从秘书办出去的人，现在已经是独当一面了。
现在秘书办每年进人，并不会从应届生或者社招里面挑人。
而是在整个北辰系内进行内招。
需要年龄在28岁以下，并且是职级9级及以上人员才是能够参加。
以往的时候，他们在基层打拼。
现在是提供给他们一次直接一步登天的机会。
在秘书办待上一两年时间，离开的时候，最少也成为中层管理者。
如果表现优秀的话，甚至成为某家公司的副总经理、总经理都是可能的。
明面上的宣传，秘书处是为了更好的选拔人才和培养人才。
但暗地里面，大家心里面都是清楚，秘书处出来的也是陈元庆的“眼线”。
虽然，陈元庆从来都没有要求过他们需要向自己进行暗地汇报之类的。
陈元庆很清楚，如果自己以阴损手段管理公司，那么整个公司都会变得阴损。
所以，陈元庆心里面怎么想不重要，重要的是他的外在行为全部都是堂堂正正的。
甚至连职场潜规则之类的，在陈元庆这都是拒绝的。
像是喝酒。
就明确的在职工手册上面写明了，部门聚餐可以喝酒，但不准劝酒和强制别人喝酒。
投诉渠道也是相当的透明。
但凡是投诉，那么必然是要进行处理。
是确有其事，还是被冤枉，必须得要有一个明确的结论。
确有其事，那么投诉者就受奖励，被投诉者就挨处罚。
如果是冤枉的，那么投诉者就受处罚，被投诉者拿补偿。
这个补偿自然是投诉者出。
防止有人乱投诉。
这个世界上，好人多。
但坏人也不少。
对于好人来讲，是一辈子都是在规则内生活。
对于坏人来讲，就是不断的违反规则以及钻规则的空子来获益。
别的地方管不着，在自己的企业内部，陈元庆自然是要打击这类人。
有不少人在研究陈元庆的企业，发表了很多的论文。
一些商业案例也是登上了学校的教案。
但是，很少有人是关注陈元庆在自己公司内部推行的公正管理。
什么是公正管理？
说简单一点就是，事情该是什么样就是什么样。
不搞什么颠倒黑白。
该是谁的功劳，就给谁奖励；该是谁的责任，就给谁处罚。
什么抢功、推卸责任、欺上瞒下这些在陈元庆这里是比较少。
因为大家敢于和这些人做斗争。
所有的投诉都必须得要处理。
为什么平时的时候，人们即使见到了不平事也视而不见？
是大家没有基本的评判准则吗，是没有正义感吗，是麻木不仁吗？
都不是。
只是因为管不了，反而让自己惹得一身骚。
比如说，投诉某个人，人家没有受到处罚，反而自己被扫地出门了。
这谁还敢投诉？
大家都只是来打工的，自己把手头上的事情做好对得起自己拿的工资就已经很好了。
陈元庆：“最好的是谁？”
“宋玉强和唐怡然俩人是挺好的。”
俩人的简历在最上面。
显然，这简历是根据面试成绩来排的，成绩越好自然就越往上。
“呦，这唐怡然还是西南理工毕业的！”
夏洁清楚，陈元庆对西南理工是极其看重的。
西南理工这些年在国际上的排名是不断上升，和北辰集团年年的资金支持是分不开的。
西南理工在全球大学排名上面的逐年上升，没有任何人质疑。
质疑？
去看看每年西南理工的学术成果，都得要统统闭嘴。
虽然大鹅的军事实力很强大，但有一部分的“强大”是被大漂亮刻意宣传的结果。
比如说在好莱坞的电影里面，有很长一段时间里面，都是以大鹅为“强大的反派”。
大漂亮为什么要这般做？
虽然大漂亮没有“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。”的圣人淳淳教导，但人家也是明白必须得要为自己树立起一个对手。
对于一个国家来讲，有对手肯定是要好过没对手的。
当环顾四方，已无敌于天下的时候，就会懈怠。
懈怠之后，就会怎么样？
当然了，大漂亮树立大鹅作为对手，可不是为了激励自身。
而是为了以大鹅来钳制欧洲。
在国际战略关系当中，有一件事情是一直在被避免的。
大鹅和欧洲联手！
欧洲单个国家的工业能力是不强，可集合起来呢？
而欧盟就是集合下的产物。
是，欧洲那边在互联网领域是完全没有声音。
但在半导体领域，是很强力的。
阿斯麦是受到大漂亮的扶持，但是欧洲企业吗？
还有意法半导体。
在车规级芯片领域，主要由欧洲车企掌握规则制定权。
当然了，北辰汽车也是参与其中。
一个行业中，掌握了规则制定权意味着什么，根本就不用多说。
一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品！
北辰企业是标准、品牌和产品都是做。
欧盟的工业能力加上大鹅的无限能源供应……
这尼玛要是彻底的绑在了一起，那真的是突出一个“无敌”。
到时候，大漂亮好不容易给压下去的欧元，真的要成为新的世界货币。
就没有美元的事了。
维持石油美元的地位，是大漂亮掌控全球的重要支撑。
不能没了。
随着生意的不断做大，陈元庆也必须得要了解全球局势。
只有这样子，才是能够知道别人是怎么想的。
通过代入的方式预知对手在下一步会如何做。
除非是搞不懂的精神病，正常人的行为都是有着内在逻辑存在的。
只要搞懂了这个内在逻辑，那么一切就变得简单了。
将发散的思维重新的给收拢。
在大鹅，陈元庆也是有着相当多的利益。
前苏联解体的时候，在大鹅那边建立起来的一些关系，可是一直都没有断。
陈元庆现在倒是不急着扩大在大鹅那边的市场份额。
有的时候，什么事情都不用做，好处自然就会送上门来。
当然了，这种坐着就能够拿到好处的事情，是以强大实力做依托。
没实力，别被吃干抹净，就算是运气好了。
咚咚咚！
“进来！”
夏洁：“老板，这是秘书办新进人员的简历。”
秘书办每年都是会进人。
当然了，一些人也是会外派出去。
不少从秘书办出去的人，现在已经是独当一面了。
现在秘书办每年进人，并不会从应届生或者社招里面挑人。
而是在整个北辰系内进行内招。
需要年龄在28岁以下，并且是职级9级及以上人员才是能够参加。
以往的时候，他们在基层打拼。
现在是提供给他们一次直接一步登天的机会。
在秘书办待上一两年时间，离开的时候，最少也成为中层管理者。
如果表现优秀的话，甚至成为某家公司的副总经理、总经理都是可能的。
明面上的宣传，秘书处是为了更好的选拔人才和培养人才。
但暗地里面，大家心里面都是清楚，秘书处出来的也是陈元庆的“眼线”。
虽然，陈元庆从来都没有要求过他们需要向自己进行暗地汇报之类的。
陈元庆很清楚，如果自己以阴损手段管理公司，那么整个公司都会变得阴损。
所以，陈元庆心里面怎么想不重要，重要的是他的外在行为全部都是堂堂正正的。
甚至连职场潜规则之类的，在陈元庆这都是拒绝的。
像是喝酒。
就明确的在职工手册上面写明了，部门聚餐可以喝酒，但不准劝酒和强制别人喝酒。
投诉渠道也是相当的透明。
但凡是投诉，那么必然是要进行处理。
是确有其事，还是被冤枉，必须得要有一个明确的结论。
确有其事，那么投诉者就受奖励，被投诉者就挨处罚。
如果是冤枉的，那么投诉者就受处罚，被投诉者拿补偿。
这个补偿自然是投诉者出。
防止有人乱投诉。
这个世界上，好人多。
但坏人也不少。
对于好人来讲，是一辈子都是在规则内生活。
对于坏人来讲，就是不断的违反规则以及钻规则的空子来获益。
别的地方管不着，在自己的企业内部，陈元庆自然是要打击这类人。
有不少人在研究陈元庆的企业，发表了很多的论文。
一些商业案例也是登上了学校的教案。
但是，很少有人是关注陈元庆在自己公司内部推行的公正管理。
什么是公正管理？
说简单一点就是，事情该是什么样就是什么样。
不搞什么颠倒黑白。
该是谁的功劳，就给谁奖励；该是谁的责任，就给谁处罚。
什么抢功、推卸责任、欺上瞒下这些在陈元庆这里是比较少。
因为大家敢于和这些人做斗争。
所有的投诉都必须得要处理。
为什么平时的时候，人们即使见到了不平事也视而不见？
是大家没有基本的评判准则吗，是没有正义感吗，是麻木不仁吗？
都不是。
只是因为管不了，反而让自己惹得一身骚。
比如说，投诉某个人，人家没有受到处罚，反而自己被扫地出门了。
这谁还敢投诉？
大家都只是来打工的，自己把手头上的事情做好对得起自己拿的工资就已经很好了。
陈元庆：“最好的是谁？”
“宋玉强和唐怡然俩人是挺好的。”
俩人的简历在最上面。
显然，这简历是根据面试成绩来排的，成绩越好自然就越往上。
“呦，这唐怡然还是西南理工毕业的！”
夏洁清楚，陈元庆对西南理工是极其看重的。
西南理工这些年在国际上的排名是不断上升，和北辰集团年年的资金支持是分不开的。
西南理工在全球大学排名上面的逐年上升，没有任何人质疑。
质疑？
去看看每年西南理工的学术成果，都得要统统闭嘴。