();
面对这个专业的问题，邱远章先是淡淡一笑，接着沉默着组织语言。
“山哥对这个还感兴趣啊？
那我简要的跟你说一下这个问题吧。
其实不难的。
之前我的上级怎么训练我。
我就怎么训练他们。
总结一下，就是几个步骤罢了。
搞清楚这几个步骤，事情就清晰明了了。
分组训练、专业技能训练、模拟实战训练、集体讲述谈论、评估反馈，就这几个步骤。
这次的任务比较简单。
难点是两个。
一个是他们要看懂旗语和听懂哨音。
其次是要步调一致。
时间紧，任务重。
我就临时改变了训练方案。
我取消了分组训练，把人拉到天桥下的停车场，直接集体讲述。
我把专业节能也压缩掉了，好比说，两个红旗朝前，代表着丢土钎，朝前挥三次，就丢三次。
你就让他们记住，两个红旗朝前是丢土钎就可以了。
哨音两长一短，就是放火做火墙......
指令越简单越好。
但是总有记不住的，人多了，智力就会下降。
训练的时候，我拿出3000块钱。
讲完就提问，能记住的，就奖励500，然后任命他做小组长。
选出来了6个小组长。
有了小组长，就有了干部。
有了干部，队伍就好带了。
我直接就拉着人去现场了。
到了现场，那些还没掌握旗语、哨音的人，就看着自己组长怎么做就行了。
组长也会主动去纠正自己的组员。
如此一来，行动就有了节奏，能做到基本统一。”
说着他又笑笑：“都不是什么难事，小菜一碟。”
闻言，我更是对他另眼相看。
欣赏一个人，我的目光都变得澄澈。
“你找了坤叔，但是他没有给你签字，没给你办入职的手续。
我答应的10人，都没给你兑现，只给了你5个新人。
你也没有拿到一分钱的预付款。
我且问你，你是怎么敢去做这么大的事的。
自己还拿出3000块钱的现金垫付进去。
你就不怕行动失败了，你血本无归，最后那些工人找你要钱？
或者说，我事后反悔，不给你对付报酬，最后你得垫钱给工人？
这些风险，你都不考虑的吗？”
邱远章坐在床沿，一手搭在床边的桌子上，有些无助的笑笑。
“讲实在的，我当时也挺纠结的。
我又不能找你问。
我看得出来，你和坤叔是一个人唱红脸，一人唱白脸。
但是我不能问。
问了的话，大家就下不来台了。
你、我、坤叔，都没了面子了。
而且你们不会承认，问也白问。
当时我就想起了，我在队伍里遇到的上级。
我刚进队伍的时候，体能跟不上，拉练的时候总是掉队。
上级总是当着众人打压我。
我训练成绩不好时，我的队友还会被罚。
我觉得我上级是在针对我。
后面，我体能终于上来了，不再掉队。
上级才告诉我，他带过很多我这样的人，都是这样打压着过来的。
要是这点打压，这点折磨都受不了。
那么人就成不了才。
以后到了战场上，压力更大，根本顶不住。
这其实也是在筛选。
扛过去就好了。
你和坤叔，冷落我，我不气。
我反而感觉踏实。
因为你们看重我，才会考验我。
你们是准备给我机会的，你们怕我不珍惜这个机会，所以才要测试我。
折磨，是获得机会的前提。
古话都说了，必先苦其心志嘛.......
你是大老板，你都这么慎重，说明你给我的机会，肯定是大机会。
你不在乎钱，你是要找到能给你赚钱，能给你平事的人。
所以，只要我把事情办成，你就一定会给我报酬。”
说罢他给我递来一根烟，眼神变得笃定且温和。
这是个能力很强的男人。
到目前为止，我从他身上挑不出什么毛病。
要说有，那就是他对苏苡落的态度，太过于舔狗了。
按照他的智力和见识，不应该做出这么不理智的事情来。
但亦或许，人家对待爱情，就是比一般人执着呢？
亦或许，有一天，他真的就成功追到人家了呢？
这都不好说.....
这件事，我也不能跟他展开聊。
因为我已经决定用他。
是个难得的大才。
要用，就得维护好关系，不该问的，就不能老问他，不然叫他心里不痛快。
根据手下反应，苏苡落在酒店当伴娘期间，接着从酒店出来，打车去机场，这整个过程中，邱远章都没有出现。
他这么喜欢苏苡落。
专门从京都来看苏苡落的。
但他没出现，没去看他心中的女神。
亦或许，他对自己跟苏苡落的关系，已经有了新的认识——如果是这样，那就很好，大家都好。
“我们集团，有几个板块的业务，我给你介绍一下.....”
我把集团在做的项目都跟他讲了。
然后叫他选一个自己感兴趣的项目。
听完之后，他就问我：“山哥觉得，哪个项目最赚钱？”
“那肯定是澳城的两个大场子了。
只是.....那里可能没有合适的位置了。
你去了只能先做叠码仔，你得慢慢积累。
地产那边嘛......
分具体的事，主要靠提成奖金。
高管有学历要求，比较稳，但是钱少，钱来的慢。
再其次，就是龙岗的金融公司了。
那里因为业务转型，目前客户数量严重减少，正是用人之际。
而且做金融来钱快，利润高。
我倒是建议，你去金融公司试试看。
我刚跟金融公司老总明哥见过面。
你要是愿意去，我可以跟他打个招呼。
你有带队伍，训练队伍的经验。
可以尝试给你招聘一支销售队伍，交给你来带。
我破格提拔你，你一去，就可以是销售总的级别。
你这支队伍，就专门给那些企业主、或者需要买车买房、需要结婚啥的，这些急用钱的散户放贷。
这种单子风险小，收益高，最少坏账了。”
这么建议，我是有私心的。
一个是帮一下李江明。
明哥刚才还有些抱怨，说赌场没了他的业务被极大影响。
希望此人过去，能提升金融公司的业绩。
二来，是可以把邱远章放在一个离集团核心远的位置，不让他进入集团大楼工作。
因为此人还需要观察。
是不是能继续提拔，得再考验考验。
之前林雄文就是提拔的太快了，这不是好事。
面对这个专业的问题，邱远章先是淡淡一笑，接着沉默着组织语言。
“山哥对这个还感兴趣啊？
那我简要的跟你说一下这个问题吧。
其实不难的。
之前我的上级怎么训练我。
我就怎么训练他们。
总结一下，就是几个步骤罢了。
搞清楚这几个步骤，事情就清晰明了了。
分组训练、专业技能训练、模拟实战训练、集体讲述谈论、评估反馈，就这几个步骤。
这次的任务比较简单。
难点是两个。
一个是他们要看懂旗语和听懂哨音。
其次是要步调一致。
时间紧，任务重。
我就临时改变了训练方案。
我取消了分组训练，把人拉到天桥下的停车场，直接集体讲述。
我把专业节能也压缩掉了，好比说，两个红旗朝前，代表着丢土钎，朝前挥三次，就丢三次。
你就让他们记住，两个红旗朝前是丢土钎就可以了。
哨音两长一短，就是放火做火墙......
指令越简单越好。
但是总有记不住的，人多了，智力就会下降。
训练的时候，我拿出3000块钱。
讲完就提问，能记住的，就奖励500，然后任命他做小组长。
选出来了6个小组长。
有了小组长，就有了干部。
有了干部，队伍就好带了。
我直接就拉着人去现场了。
到了现场，那些还没掌握旗语、哨音的人，就看着自己组长怎么做就行了。
组长也会主动去纠正自己的组员。
如此一来，行动就有了节奏，能做到基本统一。”
说着他又笑笑：“都不是什么难事，小菜一碟。”
闻言，我更是对他另眼相看。
欣赏一个人，我的目光都变得澄澈。
“你找了坤叔，但是他没有给你签字，没给你办入职的手续。
我答应的10人，都没给你兑现，只给了你5个新人。
你也没有拿到一分钱的预付款。
我且问你，你是怎么敢去做这么大的事的。
自己还拿出3000块钱的现金垫付进去。
你就不怕行动失败了，你血本无归，最后那些工人找你要钱？
或者说，我事后反悔，不给你对付报酬，最后你得垫钱给工人？
这些风险，你都不考虑的吗？”
邱远章坐在床沿，一手搭在床边的桌子上，有些无助的笑笑。
“讲实在的，我当时也挺纠结的。
我又不能找你问。
我看得出来，你和坤叔是一个人唱红脸，一人唱白脸。
但是我不能问。
问了的话，大家就下不来台了。
你、我、坤叔，都没了面子了。
而且你们不会承认，问也白问。
当时我就想起了，我在队伍里遇到的上级。
我刚进队伍的时候，体能跟不上，拉练的时候总是掉队。
上级总是当着众人打压我。
我训练成绩不好时，我的队友还会被罚。
我觉得我上级是在针对我。
后面，我体能终于上来了，不再掉队。
上级才告诉我，他带过很多我这样的人，都是这样打压着过来的。
要是这点打压，这点折磨都受不了。
那么人就成不了才。
以后到了战场上，压力更大，根本顶不住。
这其实也是在筛选。
扛过去就好了。
你和坤叔，冷落我，我不气。
我反而感觉踏实。
因为你们看重我，才会考验我。
你们是准备给我机会的，你们怕我不珍惜这个机会，所以才要测试我。
折磨，是获得机会的前提。
古话都说了，必先苦其心志嘛.......
你是大老板，你都这么慎重，说明你给我的机会，肯定是大机会。
你不在乎钱，你是要找到能给你赚钱，能给你平事的人。
所以，只要我把事情办成，你就一定会给我报酬。”
说罢他给我递来一根烟，眼神变得笃定且温和。
这是个能力很强的男人。
到目前为止，我从他身上挑不出什么毛病。
要说有，那就是他对苏苡落的态度，太过于舔狗了。
按照他的智力和见识，不应该做出这么不理智的事情来。
但亦或许，人家对待爱情，就是比一般人执着呢？
亦或许，有一天，他真的就成功追到人家了呢？
这都不好说.....
这件事，我也不能跟他展开聊。
因为我已经决定用他。
是个难得的大才。
要用，就得维护好关系，不该问的，就不能老问他，不然叫他心里不痛快。
根据手下反应，苏苡落在酒店当伴娘期间，接着从酒店出来，打车去机场，这整个过程中，邱远章都没有出现。
他这么喜欢苏苡落。
专门从京都来看苏苡落的。
但他没出现，没去看他心中的女神。
亦或许，他对自己跟苏苡落的关系，已经有了新的认识——如果是这样，那就很好，大家都好。
“我们集团，有几个板块的业务，我给你介绍一下.....”
我把集团在做的项目都跟他讲了。
然后叫他选一个自己感兴趣的项目。
听完之后，他就问我：“山哥觉得，哪个项目最赚钱？”
“那肯定是澳城的两个大场子了。
只是.....那里可能没有合适的位置了。
你去了只能先做叠码仔，你得慢慢积累。
地产那边嘛......
分具体的事，主要靠提成奖金。
高管有学历要求，比较稳，但是钱少，钱来的慢。
再其次，就是龙岗的金融公司了。
那里因为业务转型，目前客户数量严重减少，正是用人之际。
而且做金融来钱快，利润高。
我倒是建议，你去金融公司试试看。
我刚跟金融公司老总明哥见过面。
你要是愿意去，我可以跟他打个招呼。
你有带队伍，训练队伍的经验。
可以尝试给你招聘一支销售队伍，交给你来带。
我破格提拔你，你一去，就可以是销售总的级别。
你这支队伍，就专门给那些企业主、或者需要买车买房、需要结婚啥的，这些急用钱的散户放贷。
这种单子风险小，收益高，最少坏账了。”
这么建议，我是有私心的。
一个是帮一下李江明。
明哥刚才还有些抱怨，说赌场没了他的业务被极大影响。
希望此人过去，能提升金融公司的业绩。
二来，是可以把邱远章放在一个离集团核心远的位置，不让他进入集团大楼工作。
因为此人还需要观察。
是不是能继续提拔，得再考验考验。
之前林雄文就是提拔的太快了，这不是好事。