闻言，苏桃杏眸一亮，追问，
“哦？二姐夫是怎么把那些房子一点点划拉到手的啊？”
“各个击破呗！”
这个苏桃知道，不然怎么能一点点把房子都买过来，苏桃想知道二姐夫具体的骚操作。
想起二姐说的买房子经过，秦蔓笑了一下继续道，
“桃儿还记得四堂姐那个朋友么？
那小倪婆家把房子都卖了，拿钱给大儿子出国，其他儿子都跟着老的一起租房子住。
那以后，小倪就成了二姐夫御用的大杂院万事通。
先是有一家钢铁厂的老员工，厂里集资建房，只要自己拿一部分钱，就能住新楼房。
老两口就商量着把老房子卖了，把这钱分成两份，给两个儿子一人买一套大点的楼房住。
于是主动让小倪给二姐夫过话，问能不能也把他们家的三间房子买了。
二姐夫一听有这好事，当即就去跟人家面谈去了。
结果，很顺利的又买下了三间房。
事了后，二姐夫又跟卖房那家说，要是能再帮他动员一两户出去买集资楼，二姐夫就一户给他二百块钱。
那家人一听，这简直就是天上掉馅饼的好事。
第二天，那家老太太就去了最好的邻居家，说是要搬走了，舍不得处了几十年的老姐妹，掉着眼泪，要请他们一家子吃个饭。
后来，也不知道在饭桌上那两口子又怎么忽悠的，反正没过一个星期，那家也把房子卖给了二姐夫，拿着钱去买了集资楼。”
至此，苏桃已经基本猜到了二姐夫的算计。
无非就是以利**，各个击破。
但还别说，二姐夫这买卖做的顺风顺水，没有一家觉得吃亏上当，反而觉得二姐夫大气，不坑人，这就很厉害。
思及此，苏桃在心里给二姐夫江成勋起了个“大算计”的绰号。
之后，秦蔓又滔滔不绝的把另外两家卖房子的经过八卦给了苏桃，苏桃听得津津有味。
怀里抱着娇娇软软的女儿，坐在家人堆里，一起分享着兄弟姐妹们家里的事情，苏桃的心，这一刻是无比放松的。
苏桃好久都没有这么惬意的感觉了。
即便苏桃还没和秦蔓聊过瘾，四个宝贝就都困了，于是年轻的宝妈们，又开始忙着给宝贝洗漱。
等晚上回房休息时，秦放依然亲力亲为的帮媳妇洗澡，吹头发。
苏桃眯起杏眸，慵懒的享受着秦放对她的疼宠，心里幸福的直冒泡。
谁能想到二十八岁的正厅秦大局长，在媳妇面前竟然勤快、细心的像个老妈子。
一夜无话，次日，苏桃到了厂里，就见到了全体核心技术骨干，等在会议室里，一起做最后的筛选。
为了公平起见，苏桃让手下人，将每个人的面试成绩和特殊表现都记录了下来，这就为今天最后的遴选节省了很多时间。
紧张忙碌三天后，新兴科技有限公司的七百名员工大红榜，新鲜出炉。
这一天，公司又迎来了好几家报纸杂志的记者。
他们用手里的相机和笔杆子，记录了新兴科技有限公司从一个骨架子，变成了有血有肉有灵魂的人。
几家欢喜几家愁，上榜的一个个恨不得喜极而泣，落榜的就没有一个不悲戚戚的。
但做企业不是搞慈善，这一天，苏桃全程没有露面。
维护秩序的依然是秦梅带来的手下警员。
公司有了员工，次日，便同时开始了十三条生产线的岗前培训。
之前在面试中，表现突出的，都被列为重点培养对象。
可把这一小部分人乐疯了。
一个个都甩开膀子铆劲儿干，唯恐错失了先机。
完备的奖惩制度是刺激竞争的最好手段。
当大家得知，车间小组长，车间班长，车间副主任这些职位都将在他们中产生时，为期十五天的岗前培训，就进入了白热化阶段。
师傅们经常被围堵的没了时间吃午饭，不能正点下班。
没办法，自己手里带出来的新人，实在太上进，都让他们又爱又恨了！
公司的学习氛围空前高涨，武玉君便按照苏桃吩咐，盯着职工食堂，饭菜一定要做的干净，保质保量。
食堂这边的负责人是贾勇。
这位是武师傅亲自挖过来的，原来国营饭店的副经理兼大师傅。
老人家虽然退休了，但是身体倍棒，炒菜颠勺那劲头比小年轻的还地道。
更主要的是这老人家和武师傅有过命的交情，人品过硬，不会搞那挖自家墙角的事。
贾师傅来应聘的要求就一个，得允许他带个小徒弟过来。
通过武玉君了解到，贾师傅这小徒弟是个无父无母的孤儿，是贾师傅心善，收养了他，而且这小徒弟特别有做菜天赋，已经把贾师傅的手艺学了个十之八九。
贾师傅之所以要带小徒弟来，不是贾师傅离不开小徒弟，而且小徒弟怕累着半师半父的贾师傅，这才非要跟着一起来应聘，好多为师傅分担点。
苏桃和武玉君都被小徒弟的孝心感动，于是很痛快的把师徒二人都聘来了。
经过几天观察，小徒弟果然如当初说的那样，几乎包揽了后厨所有的重活累活，一点儿美让贾师傅累到。
苏桃竖着大拇指夸武师傅，
“识人善用这方面，您老是这个！”
顿时把武师傅逗得开怀大笑。
真好！
老了老了，还遇到了明主。
这小丫头还真是用人不疑、疑人不用。
“哦？二姐夫是怎么把那些房子一点点划拉到手的啊？”
“各个击破呗！”
这个苏桃知道，不然怎么能一点点把房子都买过来，苏桃想知道二姐夫具体的骚操作。
想起二姐说的买房子经过，秦蔓笑了一下继续道，
“桃儿还记得四堂姐那个朋友么？
那小倪婆家把房子都卖了，拿钱给大儿子出国，其他儿子都跟着老的一起租房子住。
那以后，小倪就成了二姐夫御用的大杂院万事通。
先是有一家钢铁厂的老员工，厂里集资建房，只要自己拿一部分钱，就能住新楼房。
老两口就商量着把老房子卖了，把这钱分成两份，给两个儿子一人买一套大点的楼房住。
于是主动让小倪给二姐夫过话，问能不能也把他们家的三间房子买了。
二姐夫一听有这好事，当即就去跟人家面谈去了。
结果，很顺利的又买下了三间房。
事了后，二姐夫又跟卖房那家说，要是能再帮他动员一两户出去买集资楼，二姐夫就一户给他二百块钱。
那家人一听，这简直就是天上掉馅饼的好事。
第二天，那家老太太就去了最好的邻居家，说是要搬走了，舍不得处了几十年的老姐妹，掉着眼泪，要请他们一家子吃个饭。
后来，也不知道在饭桌上那两口子又怎么忽悠的，反正没过一个星期，那家也把房子卖给了二姐夫，拿着钱去买了集资楼。”
至此，苏桃已经基本猜到了二姐夫的算计。
无非就是以利**，各个击破。
但还别说，二姐夫这买卖做的顺风顺水，没有一家觉得吃亏上当，反而觉得二姐夫大气，不坑人，这就很厉害。
思及此，苏桃在心里给二姐夫江成勋起了个“大算计”的绰号。
之后，秦蔓又滔滔不绝的把另外两家卖房子的经过八卦给了苏桃，苏桃听得津津有味。
怀里抱着娇娇软软的女儿，坐在家人堆里，一起分享着兄弟姐妹们家里的事情，苏桃的心，这一刻是无比放松的。
苏桃好久都没有这么惬意的感觉了。
即便苏桃还没和秦蔓聊过瘾，四个宝贝就都困了，于是年轻的宝妈们，又开始忙着给宝贝洗漱。
等晚上回房休息时，秦放依然亲力亲为的帮媳妇洗澡，吹头发。
苏桃眯起杏眸，慵懒的享受着秦放对她的疼宠，心里幸福的直冒泡。
谁能想到二十八岁的正厅秦大局长，在媳妇面前竟然勤快、细心的像个老妈子。
一夜无话，次日，苏桃到了厂里，就见到了全体核心技术骨干，等在会议室里，一起做最后的筛选。
为了公平起见，苏桃让手下人，将每个人的面试成绩和特殊表现都记录了下来，这就为今天最后的遴选节省了很多时间。
紧张忙碌三天后，新兴科技有限公司的七百名员工大红榜，新鲜出炉。
这一天，公司又迎来了好几家报纸杂志的记者。
他们用手里的相机和笔杆子，记录了新兴科技有限公司从一个骨架子，变成了有血有肉有灵魂的人。
几家欢喜几家愁，上榜的一个个恨不得喜极而泣，落榜的就没有一个不悲戚戚的。
但做企业不是搞慈善，这一天，苏桃全程没有露面。
维护秩序的依然是秦梅带来的手下警员。
公司有了员工，次日，便同时开始了十三条生产线的岗前培训。
之前在面试中，表现突出的，都被列为重点培养对象。
可把这一小部分人乐疯了。
一个个都甩开膀子铆劲儿干，唯恐错失了先机。
完备的奖惩制度是刺激竞争的最好手段。
当大家得知，车间小组长，车间班长，车间副主任这些职位都将在他们中产生时，为期十五天的岗前培训，就进入了白热化阶段。
师傅们经常被围堵的没了时间吃午饭，不能正点下班。
没办法，自己手里带出来的新人，实在太上进，都让他们又爱又恨了！
公司的学习氛围空前高涨，武玉君便按照苏桃吩咐，盯着职工食堂，饭菜一定要做的干净，保质保量。
食堂这边的负责人是贾勇。
这位是武师傅亲自挖过来的，原来国营饭店的副经理兼大师傅。
老人家虽然退休了，但是身体倍棒，炒菜颠勺那劲头比小年轻的还地道。
更主要的是这老人家和武师傅有过命的交情，人品过硬，不会搞那挖自家墙角的事。
贾师傅来应聘的要求就一个，得允许他带个小徒弟过来。
通过武玉君了解到，贾师傅这小徒弟是个无父无母的孤儿，是贾师傅心善，收养了他，而且这小徒弟特别有做菜天赋，已经把贾师傅的手艺学了个十之八九。
贾师傅之所以要带小徒弟来，不是贾师傅离不开小徒弟，而且小徒弟怕累着半师半父的贾师傅，这才非要跟着一起来应聘，好多为师傅分担点。
苏桃和武玉君都被小徒弟的孝心感动，于是很痛快的把师徒二人都聘来了。
经过几天观察，小徒弟果然如当初说的那样，几乎包揽了后厨所有的重活累活，一点儿美让贾师傅累到。
苏桃竖着大拇指夸武师傅，
“识人善用这方面，您老是这个！”
顿时把武师傅逗得开怀大笑。
真好！
老了老了，还遇到了明主。
这小丫头还真是用人不疑、疑人不用。