**司令部，参谋长办公室。
厚重的红木办公桌后，吴天明少将正襟危坐，指尖缓缓翻过面前那份装订整齐的报告。
纸张在静谧的空气中发出细微而清晰的“沙沙”声，像春蚕食叶，又像某种精密仪器的低鸣。
办公桌对面，边防五团团长雷振邦站得笔直，双手紧贴裤缝，连呼吸都刻意放轻了几分。
虽然他带兵多年，也算见过风浪，但此刻站在一位**参谋长面前，心底那份属于下级军官的本能敬畏，还是让他手心微微出汗。
尤其当少将久久不语，只是反复翻阅那几页纸时，那份无形的压力便更重了。
终于，吴天明抬起头，目光如鹰隼般落在雷振邦脸上：
“这两篇报告，都是苏铭写的？”
他的声音不高，却带着一种穿透性的质询感。
“是，首长。”雷振邦立刻回答，不敢有半分迟疑，“昨晚苏铭交给侦察连连长李川，李川今天一大早就亲自送到团部，我看了之后，觉得事关重大，就立刻赶过来了。”
他一口气把流程说清，尽量让每个环节都显得严谨、真实。
吴天明点了点头，指尖在报告封面上轻轻点了两下，又问：
“除了你和李川，还有其他人看过吗？”
“没有了，首长。”
雷振邦心头一紧。
这话里的潜台词他听懂了。
这两篇报告的价值，恐怕已经触及了某种保密层级。
吴天明没再追问，而是伸手拿起桌上的红色保密电话，拨了一个短号：
“让作训部王少强部长，立刻来我办公室。”
电话挂断后不到五分钟，门外便响起沉稳有力的脚步声。
“报告！”
“进来。”
作训部部长王少强大校推门而入，军装笔挺，肩章上的金色枝叶在灯光下闪着冷硬的光泽。
他先向吴天明敬礼，又对雷振邦微微颔首。
“看看这个。”吴天明将两份报告递过去。
王少强双手接过，迅速进入状态。
他阅读的速度极快，目光如扫描仪般一行行掠过纸面，时而停顿、时而快速翻页。
然而，越是往下看，他脸上的平静就越是难以维持。
眉头渐渐蹙起，呼吸的频率变了，翻页的手指甚至无意识地加重了力道。
这两篇报告......太不寻常了。
《士官职能多元化体系规划》直击当前士官队伍建设瓶颈，思路清晰、架构完整，提出的“职能复合化”、“士官长专职化”、“跨岗轮训制”等概念，既有理论高度，又具实操可能。
《合成化单元部队建设纲要》视野更宏大，描绘的是一种近乎颠覆性的部队编成模式。虽然某些提法过于超前，甚至带点“理想化”，但其内在逻辑严密，对信息化条件下作战单元功能整合的思考，极具启发性。
这样的文章，署名该是谁？
**政策研究室的资深专家？
国防大学的博士研究员？
还是总参某位战略研究领域的大拿？
王少强下意识翻到最后一页。
作者：边防五团侦察连苏铭（少尉）
他瞳孔微微一缩。
是那个兵......不，现在该叫少尉了。
破格提干的消息他有所耳闻，但没想到，这年轻人刚扛上一毛一，就扔出这么两颗“重磅炸弹”。
“有什么想法？”吴天明的声音将他从震撼中拉回。
王少强脑子还没完全转过弯，嘴里已经下意识蹦出三个字：
“真牛比。”
话一出口，他自己先愣住了。
一旁的雷振邦赶紧低头，死死咬住腮帮子，生怕笑出声。
作训部大校部长，在参谋长面前脱口而出“牛比”，这场面够他回味半年的。
吴天明挑了挑眉，倒没动怒，只是淡淡看了王少强一眼。
王少强立刻清醒，赶紧正色补救：
“报告参谋长！”
“我是说......这两篇报告极富建设性。”
“思路新颖、分析透彻，战略眼光相当超前。”
“尤其对当前部队建设中一些深层次问题的把握，非常精准。”
吴天明点了点头，不再纠结用词，直接下达指示：
“《士官职能多元化体系规划》，你们作训部牵头，立刻组织研究论证，尽快拿出初步意见。”
“《合成化单元部队建设纲要》，暂不公开，仅限**党委成员及作战、训练部门主要领导参阅。”
他顿了顿，转向雷振邦：
“通知苏铭，**同意他在你们五团，进行小范围、可控的合成化单元部队建设试验。”
“规模严格控制在排一级，先摸索、后总结。有问题吗？”
雷振邦挺胸答道：
“没问题，首长！”
他心里有数。
苏铭现在是侦察连三排长，正好用他自己的排来试水。
少尉带排，试验新概念，级别、规模都合适，就算出点岔子，影响也有限。
“去吧。”吴天明挥了挥手，重新拿起报告，目光再次落在那些密密麻麻的文字上。
他脸上依旧平静，但内心深处，早已波澜翻涌。
就在不久前，他还在和司令员感慨“军改换装轮不到我们”、“潮流赶不上”。
可转眼间，自家**就冒出这么一个敢想、能写、眼光毒辣的年轻军官。
或许......有些事，未必非要等“潮流”来追。
自己造浪，也不是不行。
......
作训部大楼，下午四点。
距离正常下班还有一个半小时，但作训部几个主要科室里，气氛已经明显松弛下来。
下个月**要组织一场跨兵种对抗演习，作为统筹部门，作训部这帮参谋已经连轴转了小半个月。
预案推演、物资调配、场地协调、导调方案......
海量的文书工作和协调任务，压得人人眼下发青。
好在，最忙的阶段终于过去。
按当前进度，今天准时下班，问题不大。
“哥几个，辛苦了这么久，晚上找个地方，小酌两杯？”一名中校参谋伸着懒腰提议。
“我看行！食堂的饭都快吃吐了，出去改善改善。”
“巧了，我老婆带孩子回娘家了，下周才回来，正好自由！”
“那说定了啊，下班就走，我知道机关大院后街新开了家川菜馆，味道正！”
几人正说着，办公室门被推开，部里值班干事探进头：
“全体注意，十分钟后大会议室集合，王部长召开紧急会议。”
话音落下，办公室里刚才还洋溢着的轻松气氛，瞬间冻结。
几个人脸上的笑容僵住，互相看了看，都从对方眼里读出了不祥的预感。
“这节骨眼......开什么会啊？”
“别是自己吓自己，说不定就是常规阶段总结。”
“就是，说不定部长看咱们最近辛苦，发点福利慰问一下呢？”
话虽这么说，但每个人心里都清楚。
在机关，下班前突然召集的“紧急会议”，八成没好事。
......
大会议室。
作训部各处室参谋陆续到齐，二十多人坐满长桌。
王少强走进来时，手里拿着一摞刚打印装订好的材料，脸色看不出喜怒。
干事们迅速将材料分发下去，每人一份。
看到封面上《士官职能多元化体系规划》的标题，以及右下角那个熟悉的“苏铭”署名时，在场绝大多数人心里都“咯噔”一声。
完了。
准时下班的梦，碎了。
今晚的酒局，泡汤了。
“先看，十分钟。”王少强言简意赅。
会议室里只剩下翻页声和偶尔倒吸凉气的声音。
随着阅读深入，参谋们脸上的表情从“又要加班”的郁闷，逐渐转为惊愕、沉思、震撼。
这篇报告......有点东西啊。
不，不是“有点东西”，是“东西很大”！
对士官队伍现状的剖析一针见血，改革路径设计层层递进，实操建议具体到连队一级该如何落地。
这根本不是一般军官能写出来的东西，这更像一份经过长期调研、反复打磨的政策咨询报告。
可作者栏里，明明白白写着：边防五团侦察连，苏铭，少尉。
那个搞出“狙击手培训”、破了格提干的小子？
他才多大？当兵才几天？
少尉肩章估计还没捂热吧？
这脑子到底怎么长的？！
“都看得差不多了吧？”王少强敲了敲桌子，把众人的注意力拉回来，“说说看法。”
安静。
然后，不知哪个角落，有人没忍住，小声嘀咕：
“牛比......”
这个词像一颗火星，瞬间引燃了会议室。
“确实牛比。”
“真特么牛比。”
“不是，他为什么能这么牛比啊？”
“这报告拿出去，说是总参研究室出的我都信......”
“行了！”王少强提高声音，压下此起彼伏的“牛比”声，虽然他自己也深有同感。
“上级首长指示，这篇报告需要作训部尽快研究论证，拿出初步评估意见和可行性建议。”
王少强扫视一圈，看着一张张写满“生无可恋”的脸，语气放缓了些，但内容依旧冷酷：
“我知道大家最近为演习的事忙得够呛，但这项工作优先级很高。所以......恐怕还得再辛苦一阵子，加点班。”
“嗡——”
会议室里低低的哀叹声几乎实质化。
刚刚看到曙光的下班生活，转眼又被拖回加班地狱。
而这一切的“罪魁祸首”，就是那个远在边防五团、名叫苏铭的少尉。
有人抬手摸了摸自己本就稀疏的头顶，感觉本就不富裕的发量，又要雪上加霜。
可恶的苏铭......
加班之仇，不共戴天！
......
边防五团，侦察连。
从**回来的雷振邦，没回团部，直接让司机把车开到了侦察连。
连长李川闻讯赶来，刚想汇报工作，就被团长挥手打断：
“苏铭呢？叫他来连部，单独谈话。”
李川一愣，但还是立刻让人去叫。
看着苏铭跟着团长进了连部会议室，门“咔哒”一声关上，李川站在走廊里，有点委屈，又有点纳闷。
团长最近来侦察连的频率，是不是太高了点？
而且每次来，好像都是直奔苏铭......
他这个连长，难道成了摆设？
“连长，团长又来找铭哥啊？”有战士凑过来小声问。
“去去去，训练去！”李川没好气地挥手，自己却忍不住竖起耳朵，想听听里面在谈什么。
可惜，隔音太好，啥也听不见。
......
会议室内。
雷振邦没绕弯子，开门见山：
“你交的那两篇报告，**首长看了。”
“《士官职能多元化体系规划》已经交给作训部研究。”
“《合成化单元部队建设纲要》参谋长亲自批示，同意你在团里进行试验性探索，但规模必须严格控制，先从一个排开始。”
他看着苏铭，语气严肃：“有问题吗？”
“没有！”苏铭回答得干脆利落，眼中闪过一丝压不住的亮光。
他确实没想到，**的决策效率这么高。
原本以为至少要层层研究、反复论证，没想到这么快就有了回音，而且直接给了“试验”的绿灯。
一个排的规模，正合他意。
太大他目前也驾驭不了，从小处着手，积累经验，步步为营，才是最稳妥的路子。
“很好。”雷振邦脸色缓和了些，甚至露出一丝难得的笑意，“团里会全力支持你。需要什么资源、协调哪些部门，现在就可以提。”
厚重的红木办公桌后，吴天明少将正襟危坐，指尖缓缓翻过面前那份装订整齐的报告。
纸张在静谧的空气中发出细微而清晰的“沙沙”声，像春蚕食叶，又像某种精密仪器的低鸣。
办公桌对面，边防五团团长雷振邦站得笔直，双手紧贴裤缝，连呼吸都刻意放轻了几分。
虽然他带兵多年，也算见过风浪，但此刻站在一位**参谋长面前，心底那份属于下级军官的本能敬畏，还是让他手心微微出汗。
尤其当少将久久不语，只是反复翻阅那几页纸时，那份无形的压力便更重了。
终于，吴天明抬起头，目光如鹰隼般落在雷振邦脸上：
“这两篇报告，都是苏铭写的？”
他的声音不高，却带着一种穿透性的质询感。
“是，首长。”雷振邦立刻回答，不敢有半分迟疑，“昨晚苏铭交给侦察连连长李川，李川今天一大早就亲自送到团部，我看了之后，觉得事关重大，就立刻赶过来了。”
他一口气把流程说清，尽量让每个环节都显得严谨、真实。
吴天明点了点头，指尖在报告封面上轻轻点了两下，又问：
“除了你和李川，还有其他人看过吗？”
“没有了，首长。”
雷振邦心头一紧。
这话里的潜台词他听懂了。
这两篇报告的价值，恐怕已经触及了某种保密层级。
吴天明没再追问，而是伸手拿起桌上的红色保密电话，拨了一个短号：
“让作训部王少强部长，立刻来我办公室。”
电话挂断后不到五分钟，门外便响起沉稳有力的脚步声。
“报告！”
“进来。”
作训部部长王少强大校推门而入，军装笔挺，肩章上的金色枝叶在灯光下闪着冷硬的光泽。
他先向吴天明敬礼，又对雷振邦微微颔首。
“看看这个。”吴天明将两份报告递过去。
王少强双手接过，迅速进入状态。
他阅读的速度极快，目光如扫描仪般一行行掠过纸面，时而停顿、时而快速翻页。
然而，越是往下看，他脸上的平静就越是难以维持。
眉头渐渐蹙起，呼吸的频率变了，翻页的手指甚至无意识地加重了力道。
这两篇报告......太不寻常了。
《士官职能多元化体系规划》直击当前士官队伍建设瓶颈，思路清晰、架构完整，提出的“职能复合化”、“士官长专职化”、“跨岗轮训制”等概念，既有理论高度，又具实操可能。
《合成化单元部队建设纲要》视野更宏大，描绘的是一种近乎颠覆性的部队编成模式。虽然某些提法过于超前，甚至带点“理想化”，但其内在逻辑严密，对信息化条件下作战单元功能整合的思考，极具启发性。
这样的文章，署名该是谁？
**政策研究室的资深专家？
国防大学的博士研究员？
还是总参某位战略研究领域的大拿？
王少强下意识翻到最后一页。
作者：边防五团侦察连苏铭（少尉）
他瞳孔微微一缩。
是那个兵......不，现在该叫少尉了。
破格提干的消息他有所耳闻，但没想到，这年轻人刚扛上一毛一，就扔出这么两颗“重磅炸弹”。
“有什么想法？”吴天明的声音将他从震撼中拉回。
王少强脑子还没完全转过弯，嘴里已经下意识蹦出三个字：
“真牛比。”
话一出口，他自己先愣住了。
一旁的雷振邦赶紧低头，死死咬住腮帮子，生怕笑出声。
作训部大校部长，在参谋长面前脱口而出“牛比”，这场面够他回味半年的。
吴天明挑了挑眉，倒没动怒，只是淡淡看了王少强一眼。
王少强立刻清醒，赶紧正色补救：
“报告参谋长！”
“我是说......这两篇报告极富建设性。”
“思路新颖、分析透彻，战略眼光相当超前。”
“尤其对当前部队建设中一些深层次问题的把握，非常精准。”
吴天明点了点头，不再纠结用词，直接下达指示：
“《士官职能多元化体系规划》，你们作训部牵头，立刻组织研究论证，尽快拿出初步意见。”
“《合成化单元部队建设纲要》，暂不公开，仅限**党委成员及作战、训练部门主要领导参阅。”
他顿了顿，转向雷振邦：
“通知苏铭，**同意他在你们五团，进行小范围、可控的合成化单元部队建设试验。”
“规模严格控制在排一级，先摸索、后总结。有问题吗？”
雷振邦挺胸答道：
“没问题，首长！”
他心里有数。
苏铭现在是侦察连三排长，正好用他自己的排来试水。
少尉带排，试验新概念，级别、规模都合适，就算出点岔子，影响也有限。
“去吧。”吴天明挥了挥手，重新拿起报告，目光再次落在那些密密麻麻的文字上。
他脸上依旧平静，但内心深处，早已波澜翻涌。
就在不久前，他还在和司令员感慨“军改换装轮不到我们”、“潮流赶不上”。
可转眼间，自家**就冒出这么一个敢想、能写、眼光毒辣的年轻军官。
或许......有些事，未必非要等“潮流”来追。
自己造浪，也不是不行。
......
作训部大楼，下午四点。
距离正常下班还有一个半小时，但作训部几个主要科室里，气氛已经明显松弛下来。
下个月**要组织一场跨兵种对抗演习，作为统筹部门，作训部这帮参谋已经连轴转了小半个月。
预案推演、物资调配、场地协调、导调方案......
海量的文书工作和协调任务，压得人人眼下发青。
好在，最忙的阶段终于过去。
按当前进度，今天准时下班，问题不大。
“哥几个，辛苦了这么久，晚上找个地方，小酌两杯？”一名中校参谋伸着懒腰提议。
“我看行！食堂的饭都快吃吐了，出去改善改善。”
“巧了，我老婆带孩子回娘家了，下周才回来，正好自由！”
“那说定了啊，下班就走，我知道机关大院后街新开了家川菜馆，味道正！”
几人正说着，办公室门被推开，部里值班干事探进头：
“全体注意，十分钟后大会议室集合，王部长召开紧急会议。”
话音落下，办公室里刚才还洋溢着的轻松气氛，瞬间冻结。
几个人脸上的笑容僵住，互相看了看，都从对方眼里读出了不祥的预感。
“这节骨眼......开什么会啊？”
“别是自己吓自己，说不定就是常规阶段总结。”
“就是，说不定部长看咱们最近辛苦，发点福利慰问一下呢？”
话虽这么说，但每个人心里都清楚。
在机关，下班前突然召集的“紧急会议”，八成没好事。
......
大会议室。
作训部各处室参谋陆续到齐，二十多人坐满长桌。
王少强走进来时，手里拿着一摞刚打印装订好的材料，脸色看不出喜怒。
干事们迅速将材料分发下去，每人一份。
看到封面上《士官职能多元化体系规划》的标题，以及右下角那个熟悉的“苏铭”署名时，在场绝大多数人心里都“咯噔”一声。
完了。
准时下班的梦，碎了。
今晚的酒局，泡汤了。
“先看，十分钟。”王少强言简意赅。
会议室里只剩下翻页声和偶尔倒吸凉气的声音。
随着阅读深入，参谋们脸上的表情从“又要加班”的郁闷，逐渐转为惊愕、沉思、震撼。
这篇报告......有点东西啊。
不，不是“有点东西”，是“东西很大”！
对士官队伍现状的剖析一针见血，改革路径设计层层递进，实操建议具体到连队一级该如何落地。
这根本不是一般军官能写出来的东西，这更像一份经过长期调研、反复打磨的政策咨询报告。
可作者栏里，明明白白写着：边防五团侦察连，苏铭，少尉。
那个搞出“狙击手培训”、破了格提干的小子？
他才多大？当兵才几天？
少尉肩章估计还没捂热吧？
这脑子到底怎么长的？！
“都看得差不多了吧？”王少强敲了敲桌子，把众人的注意力拉回来，“说说看法。”
安静。
然后，不知哪个角落，有人没忍住，小声嘀咕：
“牛比......”
这个词像一颗火星，瞬间引燃了会议室。
“确实牛比。”
“真特么牛比。”
“不是，他为什么能这么牛比啊？”
“这报告拿出去，说是总参研究室出的我都信......”
“行了！”王少强提高声音，压下此起彼伏的“牛比”声，虽然他自己也深有同感。
“上级首长指示，这篇报告需要作训部尽快研究论证，拿出初步评估意见和可行性建议。”
王少强扫视一圈，看着一张张写满“生无可恋”的脸，语气放缓了些，但内容依旧冷酷：
“我知道大家最近为演习的事忙得够呛，但这项工作优先级很高。所以......恐怕还得再辛苦一阵子，加点班。”
“嗡——”
会议室里低低的哀叹声几乎实质化。
刚刚看到曙光的下班生活，转眼又被拖回加班地狱。
而这一切的“罪魁祸首”，就是那个远在边防五团、名叫苏铭的少尉。
有人抬手摸了摸自己本就稀疏的头顶，感觉本就不富裕的发量，又要雪上加霜。
可恶的苏铭......
加班之仇，不共戴天！
......
边防五团，侦察连。
从**回来的雷振邦，没回团部，直接让司机把车开到了侦察连。
连长李川闻讯赶来，刚想汇报工作，就被团长挥手打断：
“苏铭呢？叫他来连部，单独谈话。”
李川一愣，但还是立刻让人去叫。
看着苏铭跟着团长进了连部会议室，门“咔哒”一声关上，李川站在走廊里，有点委屈，又有点纳闷。
团长最近来侦察连的频率，是不是太高了点？
而且每次来，好像都是直奔苏铭......
他这个连长，难道成了摆设？
“连长，团长又来找铭哥啊？”有战士凑过来小声问。
“去去去，训练去！”李川没好气地挥手，自己却忍不住竖起耳朵，想听听里面在谈什么。
可惜，隔音太好，啥也听不见。
......
会议室内。
雷振邦没绕弯子，开门见山：
“你交的那两篇报告，**首长看了。”
“《士官职能多元化体系规划》已经交给作训部研究。”
“《合成化单元部队建设纲要》参谋长亲自批示，同意你在团里进行试验性探索，但规模必须严格控制，先从一个排开始。”
他看着苏铭，语气严肃：“有问题吗？”
“没有！”苏铭回答得干脆利落，眼中闪过一丝压不住的亮光。
他确实没想到，**的决策效率这么高。
原本以为至少要层层研究、反复论证，没想到这么快就有了回音，而且直接给了“试验”的绿灯。
一个排的规模，正合他意。
太大他目前也驾驭不了，从小处着手，积累经验，步步为营，才是最稳妥的路子。
“很好。”雷振邦脸色缓和了些，甚至露出一丝难得的笑意，“团里会全力支持你。需要什么资源、协调哪些部门，现在就可以提。”